當好新時代紅軍傳人

在武警江西總隊贛州支隊瑞金中隊，每逢新兵下隊，中隊不會舉行隆重的歡迎儀式，而是組織“喝紅井水、唱紅色歌、上紅色課、讀紅色書、走長征路”活動，鼓勵新兵爭當新時代紅軍傳人。

駐守在紅色故都、中央紅軍長征決策地和出發地，中隊堅持用黨的創新理論鑄魂育人、以偉大長征精神固本培元，連續26年被上級評為先進，2019年被武警部隊表彰為“基層建設標兵中隊”，先后榮立集體一等功1次、二等功4次、三等功10次。

用好129處革命舊址

7月9日上午，一堂沉浸式紅色教育課在瑞金市云石山中央紅軍長征決策和出發重點展示園廣場舉行，支隊120名新兵和瑞金中隊20名官兵代表，齊聚“長征第一山”開展新兵下隊第一課。

“我宣誓：服從中國共產黨的領導，全心全意為人民服務……”兩名禮兵緩步走向主題雕塑前，向革命烈士敬獻花籃后，官兵們軍容嚴整、莊嚴肅立，舉起右手莊嚴宣誓、重溫軍人誓詞。

“瑞金129處革命舊址是中隊開展教育最生動的教材，也是官兵取之不盡的寶貴精神財富。”主持活動的武警贛州支隊政治委員周全介紹，每逢新兵入列，喝的第一口水是紅井水、唱的第一首歌是《蘇區干部好作風》、上的第一堂課是長征精神微課、組織的第一次外出是到云石山重走長征路、收到的第一份禮物是《紅色瑞金故事集》，支隊第一時間給官兵打上紅色印記，扣好軍旅人生“第一粒扣子”。

敬獻花籃、重溫誓詞后，中隊上等兵黃志杰瞻仰紀念碑，并和部隊一起“重走長征路”，邊走邊和戰友們唱起《三大紀律八項注意》。對黃志杰來說，偉大的長征精神就如同夜空中的一束“光”，照進了他的內心深處。

時間回到半年前，黃志杰剛下隊時，對日復一日的執勤站崗和訓練生活不適應，感到非常迷茫。加之意外崴了腳，看著戰友們在訓練場上生龍活虎，軍事素質一天一個樣，他焦慮得睡不著覺。

“當年紅軍傷員缺醫少藥，二萬五千里長征照樣互相攙扶著不掉隊，我們這點傷，咬著牙一定能挺過去。”指導員沈國昊和他談起了一段自己的經歷，那年總隊推薦他參加武警部隊“三會一好”優秀政治教員比武集訓，由于中隊任務繁重、干部在位少，沈國昊猶豫了。

“苦不苦，想想長征兩萬五；累不累，想想革命老前輩。”一番思想斗爭之后，他決定挑戰自我。靠著特別能吃苦、特別能抗壓、特別不服輸的韌勁，沈國昊一路過關斬將，站在了武警部隊“三會一好”政治教員比武的領獎臺上。

“紅軍將士們迎著槍林彈雨前行、踏著雪山草地遠征，支撐他們走完漫漫長路的，正是永不動搖的理想信念。”沈國昊的這句話驚醒了黃志杰，隨后他在筆記本上用力寫下一句話：“奇跡來源于執著和拼搏，指導員能做到，我也要試試。”出院后，他堅持自我加壓、積極訓練，各項成績取得明顯進步。

“駐地紅色資源是一部生動教材，你走近它，它就溫暖你，給你感動；你讀懂它，它就滋養你，給你營養。”武警瑞金支隊支隊長盛獻平介紹說，“它們就像一個強大的磁場，深深地吸引著官兵。”

在紅色文化長期熏陶下，武警瑞金中隊的官兵都打下了鮮明烙印。每次在外集訓，隊列里最筆挺、呼號最響的，訓練時最賣力、最拼的，內務質量最高的、自我要求最嚴的，往往就是這個中隊的兵。

官兵們將駐地豐厚的紅色資源搬到中隊，以“長征起點憶初心”為主題布設營區環境，把長征時期14個重大歷史事件噴繪在跑道上建成“長征小道”，選取20個最具代表性的長征故事制作成營區內樟樹“樹牌”，讓官兵時時可學、處處皆學。他們邀請紅軍后代、戰斗英雄來隊授課交流，簽約掛牌5個紅色教育基地，到葉坪、沙洲壩等紅色地標參觀見學，開展讀紅色書籍、講紅色故事、看紅色電影、唱紅色歌曲、布紅色環境、建紅色基地、當紅軍傳人活動，中隊被上級評為“理論武裝先進單位”和“挖掘紅色資源先進單位”，4人在總隊以上政治教員比武中獲獎。

77年賡續優良傳統

7月1日，中隊營區內熱鬧非凡，中隊被中央軍委表彰為“全軍先進基層黨組織”，建隊77年以來再獲殊榮，官兵們臉上洋溢著喜悅。

當日下午組織的“慶功會”上，中隊長劉振興一開口就給滿懷期待的官兵潑了盆冷水：“請大家說一說，我們距離自己心中的‘全軍先進’還有哪些差距？”

“不能只看到成績，未雨綢繆解決‘潛在問題’才能永葆先進。”在劉振興的倡議下，大家把“慶功會”開成“揭短亮丑會”，人人上去講問題，個個給中隊找不足、提建議。

“崇高的理想、堅定的信念，是中隊官兵的精神支柱、源于嚴格的黨性淬煉和嚴肅的黨內生活。”劉振興介紹，中隊黨支部一直堅持“黨員問題群眾敢講、支委問題黨員敢點、書記問題支委敢批”，在中隊沒有特殊黨員、沒有批評禁區，都能秉持一顆公心，把支部建設成為堅強戰斗堡壘。

2019年，中隊被武警部隊表彰為“基層建設標兵中隊”并榮立集體一等功，大家照了張合影，把獎牌迎進榮譽室，緊接著就開展“防驕破滿”教育和“揭短亮丑”活動，查找出20個問題，制定30條整改措施，要求干部骨干帶頭當模范，做到“集合先到場、訓練先打樣，困難先幫忙、紅旗先上肩；勞動靠后回、熄燈最后睡，掉隊背后推、榮譽往后退”，把“蘇區干部好作風”落實到一項項具體行動中。

他們弘揚蘇區時期廣開言路、群眾監督的優良作風，鼓勵官兵“有話想說、有話敢說、有話必說”，堅持敏感事務公平公正公開，把群眾監督貫穿日常管理、訓練執勤、后勤保障全周期。久而久之，“沒‘關系’沒關系、‘小意思’沒意思、走‘后門’沒有門”成為官兵共識。

“可惜，只能為國家犧牲一次。”2025年12月，中隊組織問卷調查時，戰士彭翔寫在答卷末尾的一句話讓沈國昊頗感意外。在他的印象中，彭翔在訓練場上遇到難點課目總想“躲一躲”，日常工作中還時不時“冒泡”。

彭翔從小學習成績不理想，養成了一些壞習慣。妹妹有樣學樣，執意學拉丁舞耽誤了學業，身為退伍老兵的父親看在眼里急在心里，鼓勵彭翔到部隊鍛煉一下。

轉變源于一次“紅軍村”的黨團活動。當聽到僅43戶人家的華屋村中，17位子弟加入紅軍、全部犧牲在長征途中時，彭翔的內心受到了震撼。

“站在先輩們曾經戰斗過的土地上，我們能更加真切感受到信仰的力量。”彭翔說，看著那17棵靜靜佇立的青松，他開始反思自身的問題。

一次次紅色熏陶、一遍遍自我反思，日積月累的淬煉慢慢重塑了彭翔的認知。“以前不懂事，現在我長大了，要給妹妹做榜樣。”彭翔開始給妹妹做思想工作，“你想走藝考路線，哥哥可以幫你跟爸媽談，但你不能放棄文化課學習。”

榜樣是最好的教育。他一邊安撫妹妹的情緒，一邊主動和父母溝通，說服他們支持妹妹的選擇。如今妹妹狀態好了很多，學習和練舞都很上心。“中隊的優良傳統不僅讓我得到了轉變，我的家人也從中受益匪淺。”彭翔感慨說。

近年來，中隊被武警部隊表彰為“基層風氣建設先進單位”，17次被上級表彰為先進基層黨組織，先后55人被評為“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”，3人榮立二等功、13名戰士圓夢軍校。

創第一等工作

從武警瑞金中隊營區一樓拾階而上，樓梯拐角處墻上懸掛的獎牌引人注目；走進榮譽室，滿柜子的獎章證書熠熠生輝。208項！這是中隊的“紅色家譜”，也是官兵心中的“精神高地”。

“我的榮譽編號是198，只有為中隊增光添彩的義務、沒有為中隊丟臉抹黑的權利。”近日，一場授牌儀式在中隊舉行，新兵馮天龍滿臉自豪地說，“這個儀式讓198號更有分量，也讓我的軍旅生涯更有意義。”

指導員沈國昊緩步走近馮天龍，鄭重遞上198號榮譽名牌，并鄭重發出“榮譽三問”：你是否知道中隊歷史？是否知道榮譽編號為何從71號起算？被授予榮譽編號后，今后該怎么做？

2019年中隊被表彰為武警部隊“基層建設標兵中隊”時，中隊黨支部為激勵官兵珍惜榮譽、再接再厲，研究為每名官兵設置榮譽編號。誰是第1號呢？大家經過討論，認為中隊自1949年建隊，已過70載，一致同意將1至70號留給此前為中隊建設辛勤付出的戰友和前輩。

從那以后，中隊就給每一名在瑞金中隊服役的官兵授予一個榮譽編號，從71號起編。這個編號伴隨官兵一生，成為中隊歷史的印記和官兵唯一的符號，大家非常看重、格外珍惜。

然而，獲得榮譽之后，一絲驕氣卻在中隊悄然滋生。一次，中隊因內務秩序問題，在季度考評中表現不佳。當時，官兵正忙于重要演訓任務，對機關的“苛求”心生不滿。

“在其他單位或許情有可原，但瑞金中隊不行。”支隊領導語重心長地告誡時任指導員陳思，“先進單位怎么帶，你要好好考慮。”

面對新情況新問題，陳思走進中央革命根據地歷史博物館，“中央蘇區時期，蘇區干部克服艱難環境和不利局勢影響，踐行‘十帶頭’，爭當‘四模范’，打開各項工作新局面，毛主席在‘二蘇大’會上盛贊他們創造了‘第一等工作’。”陳思聆聽著講解，心里有了答案。

回到中隊后，他在營區立起“創第一等工作”櫥窗標語，告誡官兵一等功只代表過去，要努力提高工作標準，創造第一等工作。

“進了瑞金中隊的門，就是瑞金中隊的人；出了瑞金中隊的門，帶著瑞金中隊的魂。”陳思說，每逢增添新的榮譽，中隊都會舉行儀式，讓官兵在獎牌背后簽名，同步更新榮譽冊，崇尚榮譽、爭創榮譽在中隊蔚然成風。

很快，中隊迎來新的挑戰。2024年，中隊全力爭創總隊“軍事訓練先進單位”，面對考核課目多、準備時間短等現實難題，官兵迎難而上，積極備考。

“我們腳踩的是革命先烈用鮮血染紅的土地，要是訓練不過硬、本領不過關，就愧對先輩、愧對這身軍裝。”劉振興這樣動員。

那段時間，全中隊擰成一股繩，每個人都在訓練場上全力以赴。射擊訓練頂著烈日練據槍、練瞄準，不少戰士胳膊磨破、皮膚曬傷，簡單處理后繼續參訓；戰術訓練時，老兵帶新兵、強手幫弱手，一個動作反復爬；體能訓練，不少同志穿著沙背心加練，沒有一人放棄。訓練間隙，大家輪流講長征故事，互相加油打氣。在全體官兵努力下，中隊成功獲評先進，交出了一份合格答卷。

他們還常態開展“消滅不及格、提高優良率、人人當尖兵”群眾性創破紀錄活動，先后完成執勤安保、抗洪搶險等任務100余次，以實際行動讓“紅色故都紅色兵”的旗幟在革命老區高高飄揚。