巢湖學院公開招聘39名博士

巢湖學院2026年度高層次人才招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就2026年度公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、學校簡介

巢湖學院是安徽省屬全日制公辦本科院校，坐落于風景秀麗的國家級旅游度假區——合肥市巢湖半湯溫泉養生度假區。創建于1977年，前身是巢湖師范?？茖W校。2002年4月，經教育部批準，升格為本科院校，更名巢湖學院。2019年10月，獲批新增碩士學位授予立項建設單位。2024年2月，獲批重點立項建設碩士學位授予單位。學校現有國家級、省級一流本科專業建設點15個，國家級特色專業1個，省應用型高峰培育學科2個，省級教科研團隊30個。

為推進學校學科專業結構改革，形成以工科為主、多學科協調發展的學科布局，突出電子信息辦學特色，建設一支高素質教師隊伍，巢湖學院繼續面向海內外公開招聘領軍人才（團隊）及博士。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

三、招聘計劃

學校2026年度公開招聘高層次人才39人，具體崗位信息詳見附件1。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；具有副高職稱的博士年齡可放寬到45周歲；具有正高職稱的博士年齡可放寬到50周歲。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、報名和資格審查

（一）報名

應聘者應將報名表（附件2）同時發送至學校人事處招聘郵箱和二級學院郵箱，郵件主題注明“畢業學校+學歷學位職稱+應聘學院+專業方向+姓名”。報名截止時間為2026年12月31日，招滿為止。

（二）資格審查

人事處會同相關二級學院根據招聘崗位條件對報考人員進行資格審核，審核通過后，由二級學院通知應聘者專業測試的內容、方式、時間和地點等。

參加專業測試的人員，須提供以下材料原件：有效居民身份證、應聘崗位要求的學歷學位職稱證書（或相關證明）、發表的論文及其他科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料。國（境）外取得學歷學位的，同時提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。其中：屬機關、事業單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。

學校在專業測試前對應聘者進行心理健康測評，測評結果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消專業測試、聘用等資格。

六、專業測試

（一）專業測試方式。專業測試包括試講和學術成果評價。試講主要為教學能力測試，考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間為10分鐘，成績滿分100分；學術評價采用PPT學術匯報和答辯的方式進行，時間各為10分鐘，成績滿分100分。專業測試順序由抽簽確定。

（二）考官組成。成立由七名專家組成的考官組，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

（三）成績合成。專業測試總成績按百分制計算，其中試講成績占50%、學術成果評價成績占50%。成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。專業測試總成績低于70分不予進入體檢考察環節。專業測試結束后，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以試講成績、學術評價成績得分高者優先。若考生試講成績和學術評價成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）文件精神，對考察對象進行教職員工準入查詢，查詢未通過者，考察環節不予合格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、擬聘公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經學校研究后，在學校網站公示5個工作日。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用備案手續，入編時間以省人力資源和社會保障廳批復時間為準。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

（一）招聘工作由學校按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。監督舉報電話：0551-82360369。

（二）請應聘人員嚴格對照招聘條件要求報名，以應聘人員最終學歷及所學專業作為認定標準，學校對不符合招聘條件要求的人員一律不予聘用。

（三）本《公告》由巢湖學院人事處負責解釋。

十一、聯系方式

各二級學院聯系方式見附件1，人事處聯系方式如下：

地址：安徽省合肥市安徽巢湖經濟開發區半湯路1號巢湖學院人事處

聯系人：姜老師，電話：0551-82362063

郵箱：rszp@chu.edu.cn

郵件主題：畢業學校+學歷學位職稱+應聘學院+專業方向+姓名

來源 | 巢湖學院官網

編輯 | 李志慧

校審 | 劉 鳴

終審 | 杜 軍

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