眉縣：“四力齊發”建設“四強”機關黨組織

眉縣錨定“走在前、作表率”定位，以“四強”黨組織建設為目標，從政治引領、組織建設、隊伍錘煉、服務發展四個維度協同發力，推動機關黨建與業務深度融合、相互促進。

以學鑄魂提升政治引領力。嚴格落實“第一議題”制度，逐月印發《“三會一課”指導方案》，督促上級黨（工）委列席指導基層黨支部組織生活18場次，確保理論學習有實效。扎實開展“分類指導、爭先進位”結對幫帶，8個“一類”機關黨組織與“三類”黨組織結成“一幫一”幫扶對子，開展“淬煉作風強黨性，聯建共學礪初心”等聯建活動19次，推動后進趕先進、先進更先進。充分發揮霸王河渡槽、橫渠書院等“1+3+7+N”黨員教育矩陣作用，開展情景式、體驗式現場教學127場次，創新開展“黨課開講啦”活動2場次，11個優秀黨課常態化展演，營造濃厚學習氛圍。

以建強基提升組織凝聚力。對照“六有”標準規范提升機關黨組織黨員活動室功能，完善分區布局，分批組織各基層黨組織開展陣地建設觀摩評比2輪次，營造互看互學、互比互促的良好氛圍。建立黨組織換屆、黨員發展、黨費管理三類工作臺賬，按月更新、動態管理，做到底數清、情況明、責任實。按照“一行業一亮點、一單位一特色、一支部一品牌”思路，“一對一”指導各支部提煉黨建品牌，培育形成“稅月初心”等21個特色鮮明的機關黨建品牌，以品牌創建引領整體工作提檔升級。

以管提能提升隊伍戰斗力。推行機關黨組織書記“一肩挑”實現全覆蓋，班子成員兼任支委委員強化“一崗雙責”責任，將黨建與業務同部署、同推進、同考核。明確專職黨務干部崗位職責，推行黨務干部“備案上崗”，對黨務干部進行動態化登記和管理，圍繞黨員發展、組織生活、換屆選舉開展黨務干部能力提升培訓班等專題輔導2場次，覆蓋140余人次。把嚴黨員發展關，對入黨積極分子“一人一檔”建立動態積分管理檔案，追蹤其參與組織生活、志愿服務情況，對積分靠前、表現突出者優先列為發展對象培養。

以干踐行提升先鋒服務力。深入踐行“四下基層”制度，機關黨組織班子成員帶頭進社區調研45次、進企業問需、進農村幫扶、進項目解難，面對面征集意見建議126條，現場協調解決問題175個，做到發現問題在一線、化解矛盾在一線。常態化開展在職黨員進社區“雙報到”活動，1200余名黨員干部下沉包抓社區，開展志愿服務58次，解決飛線充電、停車難等問題162件，完成承諾事項544件。深化“四個一批”實踐鍛煉機制，155名聯企干部包抓121戶工業企業，61名干部到重點產業鏈和重點項目專班歷練，同時聚焦當前重點工作，抽調67名精硬力量組建信訪、文旅商務促消費、城市精細化管理等三個工作專班，推動黨員干部在急難險重任務中磨礪作風、提升本領。（趙寅博）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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