河北
特朗普雖然成天高喊要讓半導體產業重回美國，甚至還利用關稅倒逼全球半導體大廠赴美投資設廠，然后特朗普政府嚴格的技術移民大環境，外加美國本土的就業觀將會讓特朗普的半導體回流努力落空，因為這些半導體大廠都將面臨殘酷的人才缺口難題。
沒有人才，赴美設廠最大的難題
一份在7月7日最新發布的智庫報告警告特朗普政府：當前全美高端技術人才短缺問題正在持續惡化，已直接威脅這些半導體企業在美國建廠進度，倘若沒有一個完善的配套方案，未來恐怕會出現“空有廠房、沒有員工”的尷尬處境。
根據彭博社的說法，這份智庫報道由麥肯錫、全球半導體產業協會和美國國家科學基金會聯合發布，里面明確指出：到了2030年，美國半導體高端技術人才的凈缺口將達到15.7萬，而人才荒在得州、加州、亞利桑那州、紐約州與俄亥俄州表現得最嚴重，而這5個州恰好是美國傾全國之力試圖打造的“半導體核心園區”，目前赴美設廠的半導體巨頭們正對此感到頭疼。
當下首當其沖的對象莫過于前往亞利桑那州沙漠地帶建廠的臺積電，原計劃是要在當地分階段，擴建多達十幾座先進半導體工廠與先進封裝廠，但由于技術人才的干涸現況，臺積電在亞利桑那州265億美元的建廠投產計劃面臨延誤威脅。
此外，才剛砸下千億美元、在紐約州打造芯片基地的美光科技，在得州打造先進半導體工廠的三星電子都遇到了相同難題，而英特爾更是因為人才荒問題數度推遲投資額高達280億美元的俄亥俄州建廠計劃。
麥肯錫的合伙人泰勒直言：現在的美國根本沒有足夠的技術人才，在忙活了很長一段時間后，產業界與美國政府才剛剛意識到，美國本土潛在的人才鴻溝是如此巨大。
建廠的半導體雖然來了，但到美國后發現缺人才
該報告深入分析指出：到了2030年，在全美半導體產業空缺的職位中，高達74%集中在一線半導體工廠制造端的生產技術員，另外則是硬件研發工程師。雖然美國《芯片法案》撥款補貼大量基層技術職工，勉強為工廠補充一部分設備維護技工，但對于最核心的“制程工程師”與“硬件架構師”，這部分的人力需求依然存在龐大缺口。
原本這些半導體巨頭們想從海外尋求人才，但在主打“美國優先”的政治口號大旗下，特朗普政府已提前出手限制外籍技術人才簽證（H-1B），這就直接迫使他們只能從美國本土畢業生尋找新員工，但問題是他們在美國根本招不到自己所需要的人才。
最新調查發現，在全美頂尖大學工程學科畢業生中，只有3%的人愿意從事半導體，其余97%的畢業生，無一例外地更青睞薪資福利更優渥、且可以在家遠程辦公的人工智能算力研發、云端軟件設計與網絡金融等行業，這無疑給特朗普的“芯片野心”潑了一盆冷水，更讓那些赴美設廠的半導體巨頭們面臨無人可招的尷尬處境。
為了打破年輕一代對硬件制造業的刻板印象，近年來，美國國家科學基金會與地方政府已經展開多種合作計劃，他們甚至鼓勵小學生進入半導體工廠上一節體驗課程，讓這些孩子們親手觸摸昂貴的芯片設備、換上白色防塵衣，從而累積印象、提高興趣。
美國本土的畢業生們普遍對半導體制造沒興趣
然而分析師卻完全不看好這種推廣，美國本土已有幾十年時間沒有進行過大規模的半導體工廠建設，美國教師們在幫學生規劃未來發展時，根本不會主動考慮“進半導體工廠工作”這條職業路線。
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