青島高新區體系化黨建激發科創產業活力丨黨建引領高質量發展

高文 劉文研

規劃總存儲量3000萬份的青島市生物樣本庫建設全面提速；助力打造“中國康灣”的海康匯青島·銀發經濟產業園正式開園；總投資額10億元的云科智能高精密五軸加工中心生產基地項目破土動工……今年以來，青島高新區重點產業項目加速推進。

各類產業項目在園區快速發展，得益于青島高新區黨建工作的精準賦能與堅實保障。在園區高質量發展進程中，面對科技創新攻關、產業集群培育、高端人才集聚等復雜任務，青島高新區黨工委認識到，傳統黨建工作模式存在與科創主體聯系不緊、與產業發展融合不深、對高層次人才凝聚力不足等問題，難以完全適應當前園區發展的需要。如何破解黨建與業務“兩張皮”難題，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為園區創新優勢、發展優勢，成為一項緊迫課題。為此，青島高新區堅持以高質量黨建引領產業高質量發展，開展體系化黨建創新工程，以黨建統領布局、以黨建凝聚人才、以黨建優化服務，探索黨建與科技創新、產業發展深度融合的新路徑。

蓬勃發展中的青島高新區

重塑組織體系

筑牢科技創新“橋頭堡”

黨建引領是科技創新行穩致遠的根本保障。近日，青島高新區深化科創領域黨建體系改革，針對科創平臺類型多、黨建覆蓋有盲區、工作統籌乏力等問題，將原有“科研院所黨委”迭代升級為“重點科創平臺黨委”，標志著該高新區科創領域黨建工作邁入系統化、專業化、全域化發展新階段。

新組建的青島高新區重點科創平臺黨委，整合政務管理、科創服務及龍頭企業黨建骨干力量等資源，實現對全區核心科創主體黨建工作的統一領導與統籌指導。目前，該黨委已覆蓋斯坦德檢測集團、漢唐生物科技、寶佳智能、高測科技等11家重點科創平臺黨組織，囊括新型研發機構、山東省級及以上重點實驗室、技術創新中心等多種類型的科創平臺，實現全區核心科創主體黨建工作統一領導、統籌指導、協同推進，徹底打通科創領域黨建覆蓋盲區、治理堵點。

“重點科創平臺黨委的核心任務是宣傳貫徹黨的路線方針政策，加強科研人才和高層次人才的思想引領。后期，我們將積極探索黨組織參與科創平臺重大決策的有效路徑，組織黨員在關鍵核心技術攻關中發揮先鋒模范作用，如組建黨員突擊隊攻堅‘卡脖子’技術，確保科技創新方向不偏、動能不減。”青島高新區黨群工作部相關負責人介紹道。

創新育管機制

鍛造創新創業“先鋒隊”

以重點科創平臺黨委組建為契機，青島高新區進一步優化高新技術企業黨員選育、教育、管理全鏈條工作機制，著力破解高新技術企業黨員分布散、流動快、教育管理難的問題，力求鍛造一支政治過硬、技術精湛、實干擔當的科創黨員鐵軍。

在黨員選育上，青島高新區依托園區2個產業鏈黨委、12個孵化器黨支部，全面摸排青年科創人才，建立涵蓋2800余名青年人才的動態儲備庫，這些人才擁有碩士以上學歷，且年齡在35歲以下，儲備高新技術企業入黨積極分子277名。同時，實行高新技術企業黨員發展計劃單列，全區2/3的黨員發展指標用于高新技術企業，并將科技貢獻、產業示范、成果轉化等納入黨員發展量化指標，切實在科技創新和產業發展一線挖掘發展黨員。改革實施以來，青島高新區累計在科技創新一線發展高層次、高技能人才黨員100名，其中本科生以上占75%、研發人員占70%。

在黨員教育管理上，青島高新區構建線上線下結合的培訓體系。通過線上推送學習清單、線下開展專題培訓、實地研學觀摩相結合的模式，著力提升教育培訓質效，近年來先后開展專題培訓110場。與此同時，園區強化暖心服務保障，上線“惠工e家”一站式服務平臺，為人才一站式提供惠企政策、衣食住行等十大類信息。實施黨員職工關愛行動，在安居保障、子女入學等方面解決問題200余個，以暖心服務凝聚科創合力。

深化鏈上賦能

打造產業發展“強引擎”

為破解黨建與產業發展“各抓各的”難題，青島高新區創新開展“黨建領航·鏈動聚能”專項行動，在生物醫藥、智能制造等主導產業鏈建立黨委，將黨組織覆蓋延伸至上下游企業，通過“黨建鏈”驅動“產業鏈、人才鏈、創新鏈、服務鏈”深度融合，實現從“黨建賦能”到“全域提質”的跨越。

立足產業培育，青島高新區發揮基層黨組織“前哨探頭”作用，瞄準產業發展最突出、最緊迫的難題，建立“企業吹哨、部門報到”制度，“一企一策”解決企業在規劃建設、金融支持、營商服務、人才引育等方面遇到的難題。創新推出“e企炬鏈”服務品牌，由黨員干部擔任服務專員，千方百計幫助企業拓市場、找訂單、強服務，2025年以來已助力400余家企業對接資源，簽約訂單超2億元。設立總規模23億元的母基金，撬動社會資本100億元，聯合龍頭企業設立產業子基金，精準投資生命健康等項目。

針對企業發展中遇到的難題，青島高新區整合產業發展資源，將優質資源融到“鏈”上，整合黨群服務中心、指導站、服務站，建成“10分鐘黨群服務圈”，將黨群活動、政務服務、人才孵化一體化融入。建立鏈上企業需求、資源共享等清單，促成青島高測股份與青島科技大學等校企合作，打造信息互通、資源共享的鏈上共同體。

此外，青島高新區搭建多元化實踐平臺，園區在企業和關鍵崗位設立黨員先鋒崗120個，實施“亮身份、亮承諾、亮業績”工程，高新技術企業黨員牽頭完成的技術革新項目占比達72%。同時，選派黨員技術骨干擔任“科技紅娘”，先后為園區153家初創企業提供技術診斷、專利申請等服務，培育產值超百億元。該高新區還推選27名高新技術企業黨組織書記、黨員骨干擔任“兩代表一委員”，選聘19名黨員企業家擔任營商環境觀察員，組建15支黨員科技志愿服務隊伍，常態化開展技術幫扶與政策宣講，并通過舉辦“強黨性打頭陣當先鋒”主題黨日活動、制作“夜幕下的青島高新人”專題片等方式，講述黨員奮斗故事，營造比學趕超的濃厚創新氛圍。

夯實黨建根基

構筑產業發展“新高地”

通過體系化黨建創新實踐，青島高新區實現了黨建工作與園區發展互促共進。目前，該高新區擁有基層黨組織338個、黨員2865名，其中高新技術企業黨組織227個，黨員1626名，黨組織覆蓋面進一步擴大，黨建工作質量顯著提升。

依托扎實的黨建根基，黨建引領成為科技攻關“助推器”。截至2025年年底，青島高新區擁有高新技術企業超670家，科技型中小企業966家。近年來，該高新區成功引進并落地一批技術含量高、帶動性強的龍頭項目，全球生物醫藥領軍企業阿斯利康“三年三投”，累計投資金額達8.86億美元；總投資額2.6億元的青島康復醫療器械CD-MO平臺落地；總投資額5億元的長木谷醫用人工智能與手術機器人產業基地項目簽約啟用。其中，長木谷項目的落地填補了青島高新區在骨科智能手術裝備領域的空白。這家企業自主研發的ROPA骨科智能手術機器人，已入選國家高端醫療裝備推廣項目，該企業將聯動青島大學附屬醫院等當地頂尖醫療資源，構建起“研發—生產—臨床—服務”全產業鏈條。“我們要建的不只是一個工廠，而是一個能扎根的生態。”長木谷項目負責人說。

青島高新區的精準招商與鏈式服務成效突出。“中國康灣”品牌影響力持續提升，補鏈強鏈的項目接踵而至。如今的青島高新區，已集聚生命健康領域經營主體1600余家，擁有海爾生物、易邦生物2家青島市級鏈主企業，累計獲批醫療器械備案超千項、二三類注冊證超400件，千億元級產業集群雛形顯現。同時，“e企炬鏈”“企業吹哨”等機制高效運轉，切實解決了企業從落戶到發展的系列難題；基金服務體系有力支撐了瑞博斯生物等一批初創企業成長；人才服務精準暖心，形成了近者悅、遠者來的良好生態。

青島高新區的創新實踐，實現了黨建工作與科技創新、產業發展的系統性、深層次融合。下一步，青島高新區將不斷完善科創領域黨建工作體系，持續放大黨建引領聚合效應，深耕科技創新、產業培育、人才引育、企業服務主戰場，以高質量黨建激活新質生產力，為青島高新區打造創新驅動發展示范區、新質生產力引領區、高質量發展先行區提供堅實的紅色支撐。

青島高新區供圖

編輯：沙 欣

審核：王丹萍

監制：孫慶陽

中國高新技術產業導報

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