江西
作者：龔進輝
看似格外擁擠的直播帶貨賽道，似乎并不缺乏新鮮血液。
這不，7月10日，東方甄選前CEO孫東旭、前主播明明、天權合伙成立美麗明天（北京）科技有限公司成立。今天，“美麗明天”官方賬號正式上線，三人合體發布賬號注冊后的首條視頻。截至發稿，該賬號粉絲量已突破8萬。
“美麗明天”的成立，標志著這支被稱為“離職者聯盟”的東方甄選初代核心班底正式踏上抱團再創業之路。我總結，該事件主要有以下四大看點：
一、股權結構精妙，體現合伙而非雇傭的平等關系
新公司注冊資本1000萬元，股權呈現高度均衡的三足鼎立格局：孫東旭持股34%，明明和天權各持股33%。這種僅1%的股權差設計極具商業巧思：一方面，孫東旭作為核心操盤手，保留關鍵決策的最終拍板權；另一方面，兩位主播聯合即可否決決議，有效降低一言堂風險，保障內容創作者的話語權，削弱主播單飛的可能性。
二、業務布局明確，大概率復刻與輝同行模式
新公司經營范圍涵蓋生鮮農產品、化妝品批發零售以及演出經紀、網絡文化經營等，幾乎完整復刻東方甄選的核心品類。三人均延續“知識帶貨”的人設，孫東旭此前已在個人賬號試水賣書并沖上榜單前列，明明和天權也透露正在租房、裝修直播間。市場普遍預期，他們將以圖書內容切入，逐步鋪開全品類直播電商業務，向與輝同行看齊。
三、自帶流量基礎，但面臨賽道降溫的現實挑戰
三人擁有深厚的共事基礎與默契，且各自積累大量忠實粉絲，無需從零冷啟動。然而，今年以來達人直播帶貨賽道整體降溫，流量紅利見頂，平臺和商家正逐步減少對頭部達人的依賴。參考前主播頓頓單飛后場均銷售額回落的情況，孫東旭團隊在獨立創業后將面臨持續性運營的巨大考驗。
四、折射出頭部MCN與核心人才的利益與理念裂痕
從2023年底的“小作文風波”到2026年核心主播集體離職，這批親手將東方甄選推上頂峰的初代班底最終選擇離開，這撕開了頭部MCN機構與核心人才之間長期存在的利益分配與經營理念分歧。與此同時，東方甄選正轉向“去主播IP化”，發力自營產品與線下體驗店，讓用戶為“貨”買單，而非僅僅為“人”買單。而離職主播們則選擇抱團再戰，雙方已然踏上兩條截然不同的發展道路。
總體而言，孫東旭、明明、天權成立“美麗明天”，不是簡單的老員工出走對抗老東家戲碼，而是商業路線分歧下，互補型團隊順勢抱團的市場化創業行為。這次合伙創業，不僅是三位行業老將的個人職業突破，也為競爭激烈的農產品直播賽道注入新的活力。
在我看來，最終成敗關鍵并不在于他們自帶東方甄選舊部的情懷標簽，而在于新公司能否做出差異化內容、穩定有競爭力的供應鏈，并解決均衡股權下的決策效率問題。其后續發展表現如何，值得市場持續關注，讓子彈先飛一會！
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