北京
2026 年 7 月 13 日，據《韓聯社》報道，韓國水原地方法院部分支持三星電子提出的競業限制申請，裁定兩名已跳槽至 SK海力士的 NAND 閃存核心設計人員，在 2027 年 4 月 30 日前不得繼續在 SK海力士及其關聯公司任職，也不得以顧問等形式提供勞務。
水原地方法院民事第 31 庭于 7 月 9 日作出上述裁定。
若兩人違反競業限制義務，每人每天需向三星電子支付 500 萬韓元（2.25 萬元人民幣）。
涉事兩人此前在三星電子存儲業務部門工作約 10 至 11 年，均為中層管理人員，主要負責 NAND 閃存核心設計，并接觸過下一代產品設計方向、開發計劃等重要信息。
法院認為，這些信息一旦流向競爭對手，可能幫助其縮短技術研發周期，并削弱三星電子的競爭力。
兩人于 2025 年 10 月從三星電子離職，2026 年 2 月加入 SK 海力士。
三星電子隨后向法院提出競業限制申請，要求按照雙方此前簽署的協議，禁止兩人在離職后兩年內進入競爭企業。
法院認為，NAND 閃存設計屬于韓國國家核心技術或國家尖端戰略技術，具有較高保護價值。兩人長期負責核心設計工作，掌握相關技術信息，三星電子也一直將其作為核心人員進行管理。
法院還指出，兩人在準備進入競爭企業期間，曾以繼續升學等理由向三星電子說明離職原因，沒有披露真實去向，這一情況也成為法院支持三星電子申請的重要依據。
不過，法院沒有完全接受三星電子提出的兩年競業限制期限。
法院認為，雖然保護核心技術確有必要，但禁止員工在競爭企業工作兩年，可能過度限制其職業選擇自由，因此將限制期限縮短至 1 年 6 個月，即從兩人離職之日起計算，至 2027 年 4 月 30 日結束。
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