山東
在很多人看來，工齡40年，是大多數(shù)年輕人難以超越的了。這樣退休的養(yǎng)老金應(yīng)該很高吧？
一位山西省的朋友問，20歲參加工作，今年7月份在山西太原退休，工齡恰好滿40年，退休養(yǎng)老金能不能領(lǐng)到4000元以上？
雖然說養(yǎng)老金計算公式看起來簡單，但具體計算的時候也很復(fù)雜。
山西省養(yǎng)老金計算公式主要包括三大部分：
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金，可參照下圖：
首先關(guān)于繳費年限，包括了視同繳費年限和實際繳費年限，但是并不包括特殊工種職工折算年限。折算年限僅計算于過渡性養(yǎng)老金，是按照1951年的勞動保險條例中規(guī)定，某些工齡可以多折算3個月或6個月的工齡。
山西省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)并不高，只有7253元，在全國屬于較低水平了，也一定程度上影響了養(yǎng)老金計算結(jié)果。
關(guān)于平均繳費指數(shù)，是歷年繳費基數(shù)與上年度社平工資比值的平均值，如果有視同繳費年限的話，視同繳費年限按照1計算指數(shù)，最終求平均指數(shù)。
現(xiàn)在的繳費指數(shù)差不多就相當(dāng)于我們的繳費檔次。
如果說后期我們的繳費檔次不高，最終平均繳費指數(shù)也不會太高。
保守起見，選擇繳費指數(shù)0.8，工齡40年可以領(lǐng)取36%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計算結(jié)果為2611元。
②個人賬戶養(yǎng)老金計算公式如下圖：
個人賬戶余額是按照繳費基數(shù)的8%進(jìn)行積累的，從1997年7月1日建立個人賬戶開始，到現(xiàn)在30年的時間，個人賬戶余額一般也就是8~10萬元。
保守選擇8萬元，60歲退休，計發(fā)月數(shù)139個月，這樣每月個人賬戶養(yǎng)老金是575元。
③過渡性養(yǎng)老金 = 本人指數(shù)化月平均繳費工資 × 按11%及其以上比例建立個人賬戶前的繳費年限（含視同繳費年限）× 1.3%。
說簡單點，過渡性養(yǎng)老金實際上是針對建立個人賬戶以前繳費年限缺少個人賬戶積累的待遇補償。
由于后期實行了養(yǎng)老保險繳費，所以過渡性養(yǎng)老金的繳費指數(shù)，實際上是按照后期平均繳費指數(shù)來計算的，并不平均視同繳費指。這樣就能反映了退休前一定的工資水平。
按照時間推算，工齡40年的話，有11年11個月的過渡性養(yǎng)老金計算年限。
關(guān)于這一部分本人的平均繳費指數(shù)，我們選擇最保守的0.6計算，經(jīng)計算這一部分待遇為675元。
以上三大部分養(yǎng)老金相加，合計養(yǎng)老金待遇是3861元。
其實只要繳費指數(shù)高一些，個人賬戶余額多一些，養(yǎng)老金也就能領(lǐng)到4000元以上了。
山西省有一部分很高的待遇，叫做冬季取暖補貼，每年10月份發(fā)放，普通人也能領(lǐng)到3360元，折合每月280元。所以算上這一部分待遇的話，養(yǎng)老金板上釘釘能領(lǐng)4000元以上的。
除此以外，如果是有井下、高溫等特殊工種工作，可以按照規(guī)定折算工齡，而且符合條件還可以提前退休。
所以說，我們的退休制度并不是簡一而定，而是根據(jù)很多客觀實際情況，有不同的退休方式，也有不同的養(yǎng)老金高低。
對于臨近退休的人員來說，最關(guān)鍵的因素還是看工齡和社平工資情況，今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還將提高，這種情況下實際的養(yǎng)老金要比預(yù)算的養(yǎng)老金更高。
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