成都市公開選調公務員，崇州有這3個職位

2026年度成都市

公開遴選和公開選調公務員公告

正式發布

報名網站

成都人事考試網

報名時間

2026年7月10日至7月17日上午10:00

其中

崇州市老齡事業服務中心主任

崇州市交通運輸綜合行政執法大隊大隊長

崇州市三江街道辦事處副主任

3個職位公開選調

詳情如下

2026年度

成都市公開選調公務員公告

根據公務員法和《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》等政策法規，成都市委組織部決定開展2026年度公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下。

一、職位

公開選調職位包含縣處級副職領導、鄉科級正職和副職領導。職位情況詳見《2026年度成都市公開選調公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

成都市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的在編在崗人員（不含工勤人員）。

（二）報名條件

報考人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1.報名縣處級副職領導職位的，須符合下列條件之一：

（1）現任我市市屬國有企業中層副職以上領導職務，區屬國有企業領導班子成員，以及相當于上述職務層次的領導人員。

（2）現聘任在我市市屬、區屬事業單位六級以上管理崗位的領導人員。

（3）在上述國有企業或事業單位工作，現擔任副高級專業技術職務2年以上，或現擔任正高級專業技術職務的人員。

2.報名鄉科級正職領導職位的，須符合下列條件之一：

（1）現任我市市屬國有企業二級公司中層正職以上領導職務，區屬國有企業中層正職以上領導職務，縣（市）屬國有企業正職領導職務，以及相當于上述職務層次的領導人員。

（2）現聘任在我市市屬、區（市）縣屬事業單位七級以上管理崗位的領導人員。

（3）在上述國有企業或事業單位工作，現擔任副高級專業技術職務2年以上，或現擔任正高級專業技術職務的人員。

3.報名鄉科級副職領導職位的，須符合下列條件之一：

（1）現任我市市屬國有企業二級公司中層副職以上領導職務，區屬國有企業中層副職以上領導職務，縣（市）屬國有企業領導班子成員，以及相當于上述職務層次的領導人員。

（2）現聘任在我市市屬、區（市）縣屬事業單位八級以上管理崗位的領導人員。

（3）在上述國有企業或事業單位工作，現擔任副高級專業技術職務2年以上，或現擔任正高級專業技術職務的人員。

4.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

5.年齡在45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。

6.具有與公開選調職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

7.具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

8.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

10.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2026年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計機關審計的。

8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）報名和資格初審

采用網絡方式報名、繳費。報名網站為成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com）。報名時間為2026年7月10日至7月17日上午10:00。按以下程序進行：

1.報名注冊。報考人員按網絡提示進行注冊，如實準確填寫個人基本信息并上傳照片（已經注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按規定上傳照片者，無法通過系統審核。上傳照片與本人不符的，不能參加本次選調。

2.選擇職位。公開選調職位簡介、資格條件等情況詳見《職位表》。報考人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各選調單位聯系。報考人員限報1個職位，多報無效。

3.填報信息。上傳照片審查合格的報考人員，在網上選擇報考崗位后應如實準確填寫《2026年度成都市公開選調公務員報名登記表》的各項內容并認真核對，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，所產生的后果由報考人員本人承擔。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者選調資格。

4.資格初審。網上資格初審由各選調單位負責，資格初審截止時間為2026年7月18日上午10:00。報考人員應在填報信息后及時登錄網站查詢是否通過資格初審。初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。初審通過的考生不允許改報其他職位。

資格審查工作貫穿公開選調全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者選調資格，所產生的后果由報考人員本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或職務職級發生變化等原因，導致報考人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

5.確認繳費。資格初審合格的考生，在2026年7月19日上午10:00前登錄報名網站相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳印發的川發改價格〔2023〕473號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。

6.打印準考證。繳費成功的考生，在2026年7月21日至7月24日期間登錄報名網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為5:1。報名繳費人數與選調計劃名額之比未達到開考比例的職位，經成都市委組織部同意可放寬至3:1。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由成都市人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費，或由成都市委組織部征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。筆試工作由成都市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2026年7月25日（星期六）上午，具體時間、地點見準考證。筆試成績暫定于2026年8月下旬發布，考生可登錄報名網站進行查詢。成都市委組織部研究確定筆試合格分數線，低于合格分數線的，不能進入下一程序。

（四）資格復審

筆試結束后，由各選調單位在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與選調計劃名額之比為5:1。若進入資格復審最后一名筆試成績相同，則并列人員一并進入資格復審。筆試合格人數與選調計劃名額之比未達到5:1的職位，報考該職位的筆試合格人員直接進入資格復審。

成都市委組織部公布進入資格復審人員名單，各選調單位通知考生持報名表（報名表應按照干部管理權限，經所在單位、主管部門審核審批，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件和復印件參加資格復審，并簽訂相關承諾書。資格復審合格者，方可取得參加后續環節資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各選調單位按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

（五）面試

面試由成都市委組織部按照有關規定統一組織實施。面試采取結構化面試、結構化小組面試、無領導小組討論或集體面談等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

（六）體檢和考察

按計分規則計算綜合成績（折合總分為100分），綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各選調單位于面試結束后，根據綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象（若綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。

體檢由各選調單位負責組織，在省級公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和中共中央組織部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

各選調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

各選調單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入機關。

各選調單位根據體檢、考察情況，確定頂崗試用人選。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。《公務員調任規定》對選調人選考察另有規定的，從其規定。

（七）頂崗試用

頂崗試用時間為1至3個月（具體時長由各選調單位確定），主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各選調單位決定是否遞補。

（八）討論決定

由各選調單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。選調職位的面試人員達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。

（九）公示和任職

各選調單位對擬任職人員分別在本單位和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報成都市委組織部審批辦理調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

公開選調中涉及擔任領導職務的人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《四川省公務員調任實施辦法》等有關規定執行。

（十）任職培訓

各選調單位對新選調公務員進行任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規、成都市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、機關工作相關要求等，幫助新選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應機關工作。

四、其他事項

本次公開選調嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向成都市委組織部舉報。

五、本公告由成都市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由選調單位負責解釋。

網絡報名技術咨詢電話：028-61802812

附件：

1.2026年度成都市公開選調公務員職位表

掃碼查看附件1↓

2.2026年度成都市公開選調公務員報名登記表

掃碼查看附件2↓

（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網首頁“人事考試”專欄和成都人事考試網發布）

崇州市3個選調崗位具體信息

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編輯|陳雨思 綜合|成都發布