北京
速途網7月10日消息（報道：李楠）近日，“智聘未來——智聯招聘首屆全國AI創新大賽”總決賽在北京國家會議中心圓滿落幕。作為2026中國互聯網大會的重要行業分論壇，這場歷時近3個月的AI創新大賽最終迎來巔峰對決。本次大賽由智聯招聘主辦、中國互聯網協會指導，阿里云與扣子（Coze）提供技術支持。來自全國多個高校的9強選手齊聚北京，用AI技術為人才服務場景帶來了兼具想象力與應用價值的創新方案。
決賽現場，中國互聯網協會領導出席活動并致辭。由智聯招聘CEO康雁、CHO鄭嘯、技術中心副總裁蔡白銀，以及阿里云智能集團公共云事業部區域解決方案總監朱世翔、春華資本集團劉建喆等9名技術大咖和行業專家共同組成的評審團，用專業視角對選手的創意進行了深入點評與交流。
據速途網了解，本次大賽自4月9日啟動以來，共吸引4200余名在校大學生、海外留學生和AI愛好者報名參賽，累計覆蓋國內外超900所院校，其中海外院校占比約7.3%。賽事圍繞AI+求職、AI+招聘、AI+創意三大賽道，共收集有效作品640余件。經過3個月的激烈角逐和層層選拔，9強選手脫穎而出，晉級全國總決賽。
與傳統編程競賽不同，本次大賽三大賽道均不設編程門檻。智聯招聘CEO康雁表示，在AI時代，稀缺的不是代碼能力，而是發現問題的眼光和解決問題的能力。這一理念在決賽作品中得到了充分印證。
談及創辦此次大賽的初衷，智聯招聘集團副總裁李強在現場對速途網表示，招聘生態涵蓋千行百業，痛點各異，單靠企業難以解決所有問題，必須開放引入更多AI原生用戶共創解決方案。他同時指出此時辦賽有三重考量：一是響應國家“人工智能+”戰略，引導求職者掌握AI技能；二是大模型技術底座日益夯實，普通人無需編程即可開發產品化方案；三是為求職者搭建“被看見”的通道。大賽不僅聯合扣子、阿里云等伙伴提供offer與實習崗位，還將優秀作品納入AI人才庫，讓優秀人才被更多企業發掘。
總決賽現場，9強團隊依次登臺，通過20分鐘路演展示與答辯展開激烈角逐。作品方向涵蓋AI模擬面試、職場模擬、招聘效率提升、職場規劃助手等多個細分場景，涌現出一批真正切中用戶痛點的創意作品：“重生之我偷看了面試官的劇本”是一款AI驅動的沉浸式面試模擬游戲；“CareerQuest職業平行宇宙”將求職流程改造為游戲化職場副本闖關，讓求職過程不再枯燥；“聘易HireEasy”則專為中小企業招聘痛點而生，聚焦招聘效率的精準提升。這些作品集中反映了當代年輕人對人才服務痛點的真切理解與創造性回應。
經過激烈角逐，獲獎名單最終揭曉：“職在必得”團隊斬獲最高獎項“AI創新先鋒獎”，林澤京、文遺保護小隊、付樂芃榮獲“最佳AI應用獎”，戴尚好、唐連杰、艾孜海爾、程玉潔、壹零獲得“賽道AI新銳獎”，9強選手各有所長，均獲得評委高度認可。
本次大賽也是智聯招聘在AI+人才服務領域長期深耕的一個開放式創新。早在2020年，智聯招聘就上線了代表性AI產品“AI易面”，截至2025年底已覆蓋13大行業、超1200家企業，參與面試的求職者超百萬人次。此后公司持續拓展AI產品矩陣，2024年推出AI招聘助手艾琳，實現職位發布、自動溝通、面試邀約等功能；2025年發布“智聯招聘AI版”，實現從輔助提效到全流程托管升級，AI篩簡歷5秒完成1000份初篩，該服務榮獲中國互聯網協會金靈光杯AI+創新應用二等獎。同時，智聯內部已搭建私域AI工作平臺“智小俠”，上線近200個Skill，并通過AI布道者計劃和AI百萬獎金池，形成了工具賦能、組織激勵、人才孵化三位一體的AI文化。
康雁在活動中還預告智聯招聘即將推出一款AI求職助手“職悟空”，持續拓展AI在求職全流程中的應用邊界。從“AI易面”到“智聯招聘AI版”，從“艾琳”到“職悟空”，智聯招聘的AI產品矩陣已從企業招聘拓展到求職陪伴，覆蓋選拔、匹配、溝通、規劃等人才服務全鏈路。
決賽現場還設置了大咖1V1閉門交流環節，9強選手與行業高管、投資人深度對話，為創新成果的產業化落地搭建了直接通道。康雁表示，對于決賽中表現突出的優秀創意，智聯招聘將投入資源推動落地，讓這些方案真正走進用戶的求職場景。同時，智聯招聘即將開啟“AI人才季”專項活動，集結AI行業名企優職，助力更多職場人在AI賽道錨定發展方向。
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