今日話題:真有人每到一個(gè)地方都被人欺負(fù)被人看不起嗎?接下來小編就帶領(lǐng)大家來看看,網(wǎng)友們是怎么看待這個(gè)問題的。
其實(shí),心理學(xué)上有一個(gè)很扎心的真相:
別人對(duì)你的態(tài)度,往往是你“教”給他們的。
很多時(shí)候,并不是你本身不夠好,而是我們?cè)谌穗H交往中無意間散發(fā)出的某些信號(hào),讓那些缺乏邊界感的人覺得“欺負(fù)你”的成本很低。
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如果你習(xí)慣了忍讓、不敢拒絕,或者在第一次被冒犯時(shí)就選擇沉默,對(duì)方就會(huì)潛意識(shí)里覺得“越界”是安全的。人性中往往有欺軟怕硬的一面,沒有底線的善良,很容易被當(dāng)成軟弱可欺。
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含胸駝背、眼神躲閃、說話聲音小、習(xí)慣性賠笑,這些肢體語言會(huì)向外界傳遞出“我不安全、我很好拿捏”的信號(hào),從而吸引一些喜歡通過打壓別人來獲取優(yōu)越感的人。
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只有老實(shí)人才會(huì)被孤立。壞人是會(huì)抱團(tuán)的。
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跳槽到新公司一個(gè)剛成立的事業(yè)群,結(jié)果發(fā)現(xiàn)組里除我之外,全是技術(shù)經(jīng)理從老東家?guī)淼呐f部。第一次深刻體會(huì)到什么叫“圈外人”。大概因?yàn)槲冶憩F(xiàn)比較積極,他們似乎擔(dān)心我升任小組長(zhǎng),有意無意地孤立我。 > > 最扎心的是奶茶事件:他們當(dāng)著我的面點(diǎn)奶茶,完全沒問我要不要;過兩天我說請(qǐng)大家喝,他們直接拒絕:“不用了,我們有奶茶基金(每人交了200)。”我試探著說:“那加我一個(gè)?”結(jié)果……整個(gè)辦公室一片沉默,沒人接話。
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這個(gè)人過去并沒有做過什么傷天害理、臭名遠(yuǎn)揚(yáng)的事,表面看起來也不算多壞,那肯定是個(gè)性格又軟還沒利用價(jià)值的人。時(shí)代不一樣了,現(xiàn)在的社會(huì)大部分人都是都看人下菜碟欺軟怕硬,還有些人盲目跟風(fēng)。但是如果一個(gè)人被整個(gè)環(huán)境排擠,比如十幾個(gè)人的圈子里幾乎都不待見他,那就不只是他性格問題了。90%身邊有個(gè)高段位的小人。
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