本土大前鋒赴日拒頂薪，球迷討論圖錢還是逃離

又走了一個。

CBA的頂薪合同似乎變得沒什么吸引力了，日本聯(lián)賽的報價單竟能讓球員果斷背起行囊，中國籃球的流失危機(jī)已經(jīng)悄然降臨。

這一次，主角是場均貢獻(xiàn)11+6的南京同曦內(nèi)線支柱趙柏清，而他給出的理由簡單到令人無法反駁。

南京同曦的隊長趙柏清，已經(jīng)與日本B聯(lián)賽的秋田北部喜悅隊草簽了協(xié)議。

如果沒有意外這位身高2米05、今年27歲的全能大前鋒，將以亞洲外援的身份征戰(zhàn)2026至2027賽季的日本頂級聯(lián)賽。

消息一出球迷圈瞬間炸開了鍋，有人感嘆“頂薪都留不住人”，也有人追問“他到底圖什么”。

趙柏清的選擇其實是一筆再清楚不過的經(jīng)濟(jì)賬，今年夏天他與同曦的B類合同正式到期。

按照CBA規(guī)則同曦握有對他的D類頂薪獨(dú)家簽約權(quán)，球隊也確實為他開出了一份D類合同。

但問題在于CBA的頂薪并非都是外界以為的稅前600萬元，規(guī)則規(guī)定只要年薪排在隊內(nèi)前三，就可以被稱為頂薪。

不同球隊之間的頂薪數(shù)額天差地別，CBA頂薪合同上限雖然可以達(dá)到600萬元，但理論上最低甚至可以低至80萬元。

同曦隊內(nèi)目前只有祝銘震一名頂薪球員，只要與C類合同相差50萬元就可以定義為D類頂薪。

而同曦為趙柏清開出的是一份稅前150萬元的D類合同，稅前150萬扣除稅費(fèi)和經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊的費(fèi)用之后，到手也不過百萬出頭。

有球迷直言，這個數(shù)字甚至不如國內(nèi)野球圈的頂流球員掙得多。

而日本秋田北部喜悅隊給出的條件是稅后年薪幾乎是同曦報價的3倍，稅前150萬和稅后將近450萬，這個差距放在任何人面前選擇都不難做。

更何況秋田方面不僅在薪水上慷慨解囊，在生活上也為他提供了非常優(yōu)渥的條件。

趙柏清對同曦的報價非常不滿但又礙于CBA的規(guī)定，他如果不接受這份合同就只能嘗試海外聯(lián)賽。

在這樣的局面下經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊幫他聯(lián)系了包括日本聯(lián)賽在內(nèi)的海外選項，與其接受一份遠(yuǎn)低于市場價值的“頂薪”，不如去一個更尊重自己價值的地方。

從球場表現(xiàn)來看趙柏清完全有底氣去爭取更好的待遇，作為當(dāng)年北大五虎之一他在2021年CBA選秀中以首輪第二順位被同曦選中。

職業(yè)生涯至今五個賽季他全部效力于南京同曦，而且連續(xù)五個賽季場均得分上雙。

剛剛過去的這個賽季，趙柏清擔(dān)任球隊隊長出戰(zhàn)38場常規(guī)賽，場均出戰(zhàn)25.1分鐘，貢獻(xiàn)11.4分、6.1個籃板和1.1次助攻。

他是同曦本土第二得分手、第二籃板手，投籃命中率達(dá)到50.8%，三分命中率更是高達(dá)40.9%。

對陣北控時他單場砍下21分和12個籃板的大號兩雙，投籃11中7，效率極高。

他能持球沖擊內(nèi)線，對抗之后的籃下終結(jié)相當(dāng)穩(wěn)定，同時也有中遠(yuǎn)投能力。

這樣一個能里能外的空間型四號位，在如今的籃球潮流中本就是稀缺資源。

這樣的球員在國內(nèi)只拿150萬的稅前年薪，放在任何職業(yè)聯(lián)賽里都顯得有些荒唐。

趙柏清的選擇并非孤例，在他之前劉傳興、區(qū)俊炫、孫思堯、阿迪力、任序航等國內(nèi)球員都曾有過征戰(zhàn)B聯(lián)賽的經(jīng)歷。

日本B聯(lián)賽近年來職業(yè)化水平迅速提升，亞洲外援政策的推出更是為不少亞洲球員打開了方便之門。

當(dāng)一個海外聯(lián)賽能提供數(shù)倍的薪水和良好的發(fā)展環(huán)境時，球員用腳投票就成了一種必然。

有媒體人指出日本聯(lián)賽的亞洲外援政策對于中國球員來說確實是比較好的機(jī)會，收入更多，競技狀態(tài)也有保證，后續(xù)可能還會有更多中國球員前往B聯(lián)賽發(fā)展。

這筆轉(zhuǎn)會對南京同曦來說無疑是沉重打擊，球隊本賽季戰(zhàn)績僅為14勝28負(fù)，排名聯(lián)賽第17位。

祝銘震已經(jīng)被交易到山東，如今趙柏清又要離開。

新賽季CBA將開啟升降級制度，常規(guī)賽后四名要與NBL前四名打附加賽。

同曦本賽季排名倒數(shù)第4，連續(xù)失去核心球員，保級前景不容樂觀。

更令人唏噓的是趙柏清此前A類合同到期時曾有媒體報道青島男籃對他青睞有加，開出了一份超過同曦頂薪的報價。

但當(dāng)時由于多方面因素趙柏清最終留在了南京，他選擇了忠誠，但忠誠并沒有換來對等的回報。

五年時間，他從一名選秀榜眼成長為球隊隊長，場均得分年年上雙，最終拿到的卻是一份稅前150萬的所謂“頂薪”。

不少球迷在社交媒體上直言同曦這份合同“純純沒有誠意”，“是在用規(guī)則惡心人”。

球迷的爭論還在繼續(xù)，有人說他是為了錢，有人說他是想換個環(huán)境逃離CBA的舒適圈。

其實這兩者并不矛盾，一名球員在黃金年齡追求更高的薪酬和更廣闊的發(fā)展空間，本身無可厚非。

真正值得思考的問題是當(dāng)我們的聯(lián)賽連自己的頂薪球員都留不住的時候，問題到底出在哪里。

當(dāng)一個球隊可以用150萬的“頂薪”鎖死一名核心球員的獨(dú)家簽約權(quán)，逼得他只能遠(yuǎn)走海外的時候這個規(guī)則本身是不是該改改了。

趙柏清只是打開了一扇門，門后面會不會有更多人跟上，時間會給出答案。