河南
不少將要辦理退休的參保人員，在核對養老金核算表時就容易混淆視同繳費指數和平均繳費指數，傻傻的分不清是按1計算，還是按0.6計算？
這些內容咱們就根據全國各省市人社廳發放的文件徹底拆解一下，一次性給大家講清楚了。
咱們先來區分這兩個核心系數不同之處，確定兩個數值是完全不同的兩套體系，千萬不能混為一談。
視同繳費指數是針對各地建立養老保險個人繳費制度前的工作工齡，當參保人員認定視同繳費年限后，視同繳費指數是專門確定這些工齡的繳費標準的。
平均繳費指數是參保人員歷年繳費檔次綜合之后計算出來的平均系數，計算標準是包括視同繳費年限和全部實際繳費年限。
簡單來說，平均繳費指數就是將所有的視同繳費指數和所有的實際繳費指數相加，然后除以總共的繳費年限得出的。
咱們先把視同繳費指數給大家說清楚了，全國并沒有統一規定視同繳費指數是1或者0.6，計算標準是分企業和機關事業單位兩類人群確定的。
在大多數省份，企退人員的視同繳費指數都是按照1計算，不管后來的實際繳費指數是0.6還是1.5，之前的視同繳費指數全都按照100%的檔次折算。
在少部分地區，山東，廣東，江蘇，浙江等地的視同繳費指數則是掛鉤制，就是視同繳費指數沒有固定的值，而是根據后期實際繳費指數的平均值確定，比如你幾十年都是按照60%的檔次繳費，那么視同繳費指數就按照0.6計算，如果你都是按照150%的檔次繳費，視同繳費指數就會按照1.5計算。
說完企業退休人員的視同繳費指數計算標準后，咱們再來看一下機關事業單位的計算標準。
各地機關事業單位的視同繳費指數計算規則更復雜，計算方式全國統一，都是按照退休時的職稱、職級和補貼指數（調節指數）綜合計算，可計算的視同繳費指數大多都在1.2到1.8之間，普遍高于1。
視同繳費指數比較復雜，但實際繳費指數就比較簡單了，各地的繳費檔次都是分為60%到300%之間，你選擇60%的檔次繳費，這一年的繳費指數就為0.6，你按照100%的檔次繳費，這一年的繳費指數就是1。
接下來咱們再用實例給大家講解一下：
假設企業退休人員可認定的視同繳費年限有10年，當地的視同繳費指數固定為1，后續26年的繳費檔次全都是60%，總工齡有36年，那他的平均繳費指數是多少呢？
平均繳費指數=（10*1+26*0.6）/36=0.7111，大部分地區的平均繳費指數都計算到小數點后4位。
如果換成在廣東辦理退休，視同繳費年限還是10年，26年全都按照最低檔次繳費，那他的平均繳費指數=（26*0.6）/26=0.6，視同繳費指數等同于實際繳費指數的平均值，視同繳費年限可以不參與計算（這是少部分特殊地區的計算方式）。
最后，全國各地在計算養老金時，大部分地區使用的都是平均繳費指數，只有少部分地區的過渡性養老金是按視同繳費指數計算的，咱們要根據當地規定的辦法計算退休待遇。
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