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科創企業是不是一定在“大城市”?
答案是:不一定。
2026年4月,咸陽市“撥改投”的首批資金,投給了三原縣西陽鎮西南村的一家小廠——陜西梁涵冰塑膠科技有限公司(以下簡稱“梁涵冰塑膠”)。
我們的第一反應是“純粹幫扶吧”?探訪之后卻嚇了一跳:梁涵冰塑膠居然是國家級高新技術企業,2025年營收已過2.9億元!
01
創業史探秘:梁存平的兩次精準轉身
1970年的梁存平是江蘇徐州人,2004年初到陜西時,主做PVC建材配件,彼時中國房地產正值黃金時代,西北市場輻射力強,生意做得順風順水。在良好預期之下,其于2009年成立西安市紅星線盒加工廠,這就是梁涵冰塑膠的前身。
但梁存平一直在觀察趨勢。“到2019年的時候,我們就預判房地產要調控了,因為一個行業發展肯定有周期性”。彼時,梁面臨兩個轉型方向:軍工或汽車。
站在如今已實現營收2.9億的視角往回看,梁存平做對了兩次很關鍵的精準選擇。
第一次,選準了賽道。
“我們分析了好久,最后果斷選擇新能源汽車,更具體地說就是和比亞迪開展合作。”2019年,比亞迪全年銷量僅40多萬臺,與南北大眾動輒數百萬臺的體量不可同日而語。更關鍵的是,當時特斯拉上海工廠建成投產,對比亞迪形成了巨大沖擊。
比亞迪可能爆發的前夜,讓梁存平看到了機會。“當時本地只有陜汽商用車擁有一些配套資源,但卡車的質量標準和乘用車差別很大,乘用車接受不了。”而比亞迪只帶了一家內外飾配套企業過來。
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窗口之下,梁存平帶著兩臺舊設備果斷切入。2021年,公司正式遷入三原縣西陽工業園,同年比亞迪產能開始放量。“當年我們廠房剛建好,客戶就主動來了,到處都缺供應商資源。”這一年,梁涵冰塑膠同時切入佛吉亞、麥格納等全球汽車零部件巨頭,為這些一級供應商提供汽車內外飾塑料件,比如座椅護板、車燈殼體等。
2019年決策,2021年落地,2022年營收邁過6000萬元,2023年破億,2025年干到2.9億。近五倍的增長,印證了這個選擇的正確性。
第二次,提升了科技。
“只做低門檻的單體塑料件走不遠。”梁存平說,“我們剛開始做的產品技術含量偏低,未來的路子肯定要做總成件。”技術含量和附加值都遠高于單個零部件。
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2024年,公司與陜西科技大學達成產學研合作,由陜西科技大學趙志明副教授兼任公司科技副總,聯合研發新能源汽車座椅關鍵技術。2025年,公司先后拿到國家級高新技術企業、國家級科技型中小企業和省級瞪羚企業三項資質認定。
目前,這家“村里的”公司已獲得11項實用新型專利,1項發明專利,另有2項發明專利正在實質審查中,并在安徽、湖南、山東、廣東等地布局了10家工廠。顯然,基于快速成長的收入與較為穩定的業務,梁涵冰塑膠已具備“隨客建廠”的業務能力。
02
漸成大企業:為什么不搬走?
在我們最簡單的理解中,科創企業出于對“科研人員生活配套、科技資源就近協同”的需求,普遍都會選擇大中型城市,甚至直接指向高新產業開發區。但從地圖上看,梁涵冰塑膠位于三原縣西陽鎮西南村的西陽工業園,距縣城尚有10公里。
若從周邊看,確確實實是大農村。
5年了,梁存平有沒有想過搬走?
他的回答很實在:不走,因為營商環境太好了。
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在這位江蘇人的記憶中,起點就相當震撼。
2021年梁涵冰塑膠遷入西陽工業園時,廠房是某破產企業留下的,條件相對簡陋。三原縣政府在第一時間就協調修繕了車間及辦公環區,甚至重新鋪裝了門前的鄉道路面。“工廠建設期間,審批手續辦理一路綠燈,很快完成相關審批。”
其后數年中,梁存平沒有遇到哪怕一次的打擾式檢查,各級領導問的都是“有什么困難需要政府支持嗎”。
隨著企業經營規模的擴大,融資事項漸漸成為企業的關注點。受益于三原縣政府每年舉辦的銀企對接會,目前其融資成本已降至2.6%左右。“這也是政府出面協調出來的優惠利率”。
為了更好地推動“大西安都市圈”的產業鏈群,三原縣政府還舉辦多次新能源汽車產業鏈對接大會,政府搭臺的公信力特質,與梁涵冰塑膠形成真正的互融互動。“一方面,我們確實豐富了三原的新能源汽車產業鏈,有幾家已表示要在三原建廠,另一方面,我們自身也醞釀對三原另一家汽車零部件企業實施收購”。
顯然,“縣域小生態”有模樣了。
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回到前方我們的傳統偏見,“人才”倒不是梁存平的煩心事。
在他的描述中我們獲知:十幾年前咸陽市曾大規模向江蘇輸出勞務,一批年輕人在長三角獲得磨煉,積累了技術和經驗。“現在這批人上有老下有小,都有返鄉的想法,加上我們提供的薪資跟他們那邊差不多,他們就回來了”。
我們拿到的數據是:
企業在職人員大多為三原縣本地戶籍,本地人員占比超過90%。
一線操作工人平均月薪在5000到6000元之間,計入年終獎后約為7—8萬元。
研發崗員工,平均年收入基本在10—15萬元。
與“城鎮居民人均可支配收入48832.0元”相比,梁涵冰塑膠員工的收入水平在三原縣是“相當有競爭力”的。故此,我們在廠區見到了約50臺私家車。“工業園里的車,超過一大半都是我們廠的”。
在5月21日最新的招聘信息中:梁涵冰塑膠為項目經理開出的條件是“月薪1萬至1.5萬元”。
03
全域均衡:不能忽視鄉鎮
發現梁涵冰塑膠,均緣于“撥改投”。
改的邏輯很簡單,即市級財政科技專項資金不再是無償發給企業,而是以股權投資的形式注入。政府補貼成了股東出資,未來通過股權增值退出,把本金和收益收回來,再投到下一個項目里去,打通財政資金“投放—回收—再投放”的循環。
執行咸陽“撥改投”的主體是咸陽財金。作為當年兼顧“國企改革”與“投行思維”兩大任務的新設主體,自成立起即有“讓咸陽全域均衡發展”的思路,其特征之一就是“將資金積極布局于縣域經濟”。
在咸陽財金2024年“創享+”發布會上,咸陽首批2支“縣域基金”正式亮相。
其中之一是淳化產業振興發展基金(1億元),由咸陽財金聯手陜國投(000563)、淳化城投設立,其投資方向已明確鎖定于淳化縣現代農業及相關大消費、大健康、食品深加工及蕎麥產業等,目前已完成2個合計2000萬元的項目投資決策。
體量更大的縣域基金是彬發精細化工基金(10億元),該基金主要以彬州新民高端能源化工園區為產業承載地,瞄準有機高分子材料、電子化學品、醫藥中間體等細分領域上,目前已完成6個項目、6500萬元投資。
禮泉縣也沒有旁落。2025年12月,開源空天航材股權投資基金(5億元)設立,主要投資于航空航天、新材料領域內高成長性科創企業,覆蓋禮泉、高新區、經開區三個區域。
到2026年,最新數據是:咸陽財金已設立10支子基金(其中縣域子基金3支),總規模近50億元,累計對近20戶企業實現股權出資。若從地圖上看,一個從中心城區出發向各縣域擴散的“光束型”基金矩陣漸近成型。
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與上述基金相比,盡管“撥改投”規模較小,但在首期的2個案例中,第一筆給了咸陽高新(鉉光科技),第二筆即注入了鄉鎮(梁涵冰塑膠)。作為第一槍,無疑是持續向各縣域傳遞積極信號。對于從來沒有拿過股權融資的梁存平來說,其在交流中反復提到一句話:“政府絕不會害企業。”
這句話點中了“撥改投”和普通VC的本質區別。
咸陽財金介紹稱:“撥改投”的篩選邏輯是產業引導與政策扶持,投資范圍為市科技局推薦的項目清單,咸陽財金從清單中擇優篩選。“我們最關注的是產業鏈帶動、區域均衡、就業貢獻的社會賬。”
關于預期,咸陽財金正在積極對接上級政策,爭取二期資金盡快到位,推動擴大市級行業主管部門專項資金由“撥”改“投”試點范圍。讓財政資金真正成為支持全域經濟高質量發展的“助推器”和“連接器”。
行文至此,我們想回到“為什么科創企業會在村里”的疑慮,并提供一個關鍵數據:德國有65%的“隱形冠軍”企業總部位于鄉鎮或小城市?!
原因是利于“專注研發環境”(遠離大城市喧囂)?、“緊密的勞資關系”(老板與員工共生于同一小鎮)、“?社區共生支持”(納稅大戶與地方政府互相反哺)、“?成本與效率優勢”?(人才流動性小且員工忠誠度高)。
從這個角度上講,咸陽市委市政府力推的“縣域均衡發展”其實不止是政治站位,還有著深刻的經濟學理解。在中央政府“城鄉統籌發展”的大棋局之下,我們亦預期——咸陽“縣域經濟”必然出現更多的梁涵冰塑膠。
補記:鄉鎮企業的“踏實感”
“我們從沒接受過媒體的采訪。”
初次見面,梁存平有些局促,并反復說“我們做的就是口碑,靠的是客戶之間互相推薦”,言外之意很明顯。但聊著聊著,他還是講出了從江蘇走到陜西,從建材做到汽配的故事。
這是一個實實在在做事的老板。
他帶我們逛廠子,如數家珍地介紹每一道生產工序。廠子里很熱,員工們散落在不同的生產線上,各自忙活著。記憶比較深刻的是走到鐳雕房門口時,一位工程師稍顯熱烈地講了如何處理車標,用了怎樣的工藝。
梁存平聲音很小地補充一句:嗯,我們應該是陜西第一家。
這個車標業務的合作客戶,就是新拓展的客戶吉利。
在研究德國隱形冠軍的專業論文中,我們看到一句神似梁存平的佐證——“低曝光度”。
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