宣恩旅游發(fā)展集團有限公司公開招聘7名工作人員！

宣恩旅游發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“旅發(fā)集團”）成立于2016年，為宣恩縣屬國有Ⅰ類A級企業(yè)，是全縣統(tǒng)籌文旅資源開發(fā)運營的核心平臺之一，主營業(yè)務(wù)涵蓋工程項目建設(shè)、投資融資、國有資產(chǎn)運營、景區(qū)投資開發(fā)、運營管理等領(lǐng)域。為進一步深化國有企業(yè)改革，助推宣恩縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)旅發(fā)集團經(jīng)營發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

本次公開招聘崗位共計7個，招聘人數(shù)7人。具體崗位及崗位要求詳見《宣恩旅游發(fā)展集團有限公司2026年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

掃描上方二維碼下載崗位計劃表

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及相應(yīng)資格條件，能正常履行崗位職責；

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一者不得報名：

1.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查（偵查、審查）的；受黨紀、政務(wù)處分尚未解除或者尚在影響期內(nèi)的；有故意或重大過失犯罪記錄的；

4.因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的工作單位造成重大損失或惡劣影響的；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒名單的人員的；

6.提交虛假申請材料或明知不具備任職資格條件，采用欺騙、賄賂等不正當手段獲得任職資格核準的；

7.與旅發(fā)集團及用人企業(yè)領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該公司人事、財務(wù)、審計等關(guān)鍵崗位以及與該領(lǐng)導班子成員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

三、報名

（一）報名方式

1.報名方式：報名分現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

網(wǎng)上報名投遞郵箱：3282449002@qq.com。

現(xiàn)場報名地點：宣恩縣珠山鎮(zhèn)興隆大道158號今典財富

中心12樓黨群工作部（僅限工作日）。

2.報名時間：2026年7月7日起至2026年7月20日，報名時間截至2026年7月20日17:30。

3.報名咨詢電話：15171050583。

（二）報名要求

1.報名需提交材料：①《宣恩旅游發(fā)展集團有限公司2026年公開招聘報名表》；②第二代居民身份證（正反面）；③學歷學位證書；④崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證；⑤相關(guān)工作經(jīng)歷證明（如工作證明、勞動合同、離職證明、單位繳納社會保險證明等）；⑥個人簡歷；⑦無違法犯罪記錄證明。

掃描上方二維碼下載報名表

2.采取網(wǎng)上報名的考生，需將以上報名資料掃描后打包發(fā)送至指定郵箱，以“崗位代碼+姓名”命名，示例：“2026001+張三”。網(wǎng)上報名資料全部為彩色規(guī)范掃描件。

采取現(xiàn)場報名的考生，提交的報名材料中：①⑤⑥⑦應(yīng)為原件，②③④為復印件。

（三）注意事項

1.考生只能用第二代身份證或臨時身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.考生只能選擇一個崗位報考，通過資格初審后，不能再填報其他崗位。

3.報名所需各類證件資料須于報名前取得。

4.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、專業(yè)名稱為準，認定依據(jù)為《教育部專業(yè)目錄》。

5.考生報名時對提交的信息和材料真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。考生錯誤填報相關(guān)信息造成的后果概由考生本人承擔。

四、資格審查

報名結(jié)束后，由宣恩旅發(fā)集團公開招聘工作領(lǐng)導小組對投遞簡歷及相關(guān)證件、證明進行資格審查，對通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過短信或郵件形式通知筆試時間、地點及相關(guān)事項。招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)比例原則上不低于1:3，低于1:3的由宣恩旅發(fā)集團公開招聘工作領(lǐng)導小組研究是否降低比例開考。開考后，因各種原因?qū)е聧徫贿x聘計劃人數(shù)與參考人數(shù)之比達不到1:3的考試正常進行。

五、組織考試

根據(jù)崗位需求，考試通過筆試/專業(yè)測試、面試等方式進行，采用綜合成績百分制折算，折算比為4:6，即最終綜合成績=筆試成績/專業(yè)測試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績/專業(yè)測試成績、面試成績及綜合成績保留至小數(shù)點后兩位，若綜合成績相同，則按照面試成績排名。

1.筆試：筆試采取閉卷作答方式進行，根據(jù)崗位分類出卷，

主要測評考生的專業(yè)知識、職業(yè)道德、思想政治等。根據(jù)筆試成

績，按1:3的比例確定進入面試人員名單。

2.專業(yè)測試：由專業(yè)測試考評組進行，重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)深度、行業(yè)認知、問題分析能力及崗位匹配度，以情景題、案例分析題或崗位實操測試為主，考查應(yīng)聘者運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，按1:3的比例確定進入面試人員名單。

3.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，根據(jù)崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

4.應(yīng)聘對象筆試、面試和專業(yè)測試成績的最低合格分數(shù)線均為60分，未達到60分不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

（一）按招聘計劃數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定體檢對象，并通知體檢對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢僅限一次。

（三）因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，從同一招聘崗位人員中按總成績從高分到低分依規(guī)依次遞補體檢對象。

（四）體檢合格人員列為考察對象，考察工作由宣恩旅發(fā)集團公開招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施，采取多種形式對考察對象進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風、工作能力以及是否存在影響其錄用的其他因素等情況，考察不合格或放棄考察者，取消錄用資格，空缺名額按綜合成績依次遞補。

七、公示

對考察合格的擬錄用人員。將在“宣恩新聞網(wǎng)”“宣恩旅游發(fā)展集團有限公司公眾號”等官方平臺向社會予以公示，公示期5個工作日，全程接受社會監(jiān)督。

八、錄用

公示期滿，無異議或雖有反映但經(jīng)查證不影響錄用的人員，經(jīng)宣恩旅發(fā)集團公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定錄用人員，同步報縣國資局備案后，錄用人員與公司簽訂勞動合同，試用期1個月。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除勞動合同關(guān)系。

九、薪酬福利待遇

錄用后，按照公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。公司具備完善暢通的晉升體系，提供周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、工會福利等完備的福利保障。

十、需要說明的事項

（一）報考人員報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通，如電話關(guān)機、停機等原因造成未能及時接收招聘相關(guān)信息的，相關(guān)責任由報考人員自行承擔；

（二）對考生的資格審查和考察工作貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考、錄用等條件的均可取消考試資格或者錄用資格；

（三）報考人員報名考試時應(yīng)仔細閱讀招聘公告的內(nèi)容，清楚并同意有關(guān)誠信報考要求；

（四）宣恩旅發(fā)集團對完成測試達到相應(yīng)最低合格分數(shù)線而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按測試總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，原則上在2026年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要決定補聘人員時，經(jīng)宣恩旅游發(fā)展集團有限公司班子聯(lián)席會研究同意后可以從高分到低分依規(guī)遞補。

（五）本《招聘公告》未盡事宜由宣恩旅發(fā)集團公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

宣恩旅游發(fā)展集團有限公司

2026年7月7日

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宣恩縣融媒體中心出品

編輯 | 林章羽

校對 | 張譯丹

簽發(fā) | 歐陽章平 賀敏

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