“五萬億”城商行將迎新行長？

作者|深水財經(jīng)社 倪大九

江蘇銀行（600919.SH）再次迎來重要人事變動。

6月29日，中共江蘇省委組織部發(fā)布省管領(lǐng)導干部任職前公示：高增銀，現(xiàn)任江蘇銀行副行長、黨委委員，擬任省委管理領(lǐng)導班子企業(yè)正職。

一條公示，牽出了兩個懸念。

結(jié)合目前或?qū)⒖杖钡慕K銀行行長一職，高增銀會不會就此升任行長？

還是會像一年前的副行長周愛國那樣，外調(diào)其他省屬國企執(zhí)掌一方？

金融小強獨家求證了江蘇銀行，對方回復以公告為準。

公開簡歷顯示，高增銀出生于1977年，碩士研究生學歷，正高級經(jīng)濟師。其職業(yè)生涯橫跨國有大行與頭部城商行，投行與資管業(yè)務(wù)履歷深厚。

早期職業(yè)生涯中，高增銀任職于中國建設(shè)銀行蘇州分行，擔任過蘇州分行公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、蘇州分行投資銀行部副總經(jīng)理及總經(jīng)理等職務(wù)。

此后，他進入江蘇銀行，先后擔任江蘇銀行投資銀行部總經(jīng)理、投行與資產(chǎn)管理總部總經(jīng)理。后來，高增銀還曾擔任蘇銀理財黨委書記、董事長。

2023年9月，江蘇銀行發(fā)布董事會決議公告，聘任高增銀為副行長。

同年11月，其副行長任職資格獲金融監(jiān)管部門正式核準，他正式擔任江蘇銀行黨委委員、副行長，躋身全行核心經(jīng)營管理團隊。

一位與高增銀有過工作交集的人士評價，“他性格爽朗大氣，為人真誠親和，處事謙和有禮。在工作上，應(yīng)該是比較拼的一個人，也比較愛惜人才、體恤下屬。”

2020年8月，蘇銀理財正式開業(yè)，高增銀出任首任董事長。

彼時的理財子公司賽道，股份行和國有大行早已跑馬圈地，城商行系才剛剛起步。

誰也沒想到，這家出身城商行的理財子公司，能在短短六年時間里沖到行業(yè)第一梯隊。

截至2026年一季度末，蘇銀理財管理的理財產(chǎn)品規(guī)模超過8400億元，存續(xù)產(chǎn)品達611只，服務(wù)客戶超過779萬人次。

2025年末，蘇銀理財規(guī)模同比增長30.48%，增速在頭部理財子公司中名列前茅。

對比來看，在全部8家城商行理財子公司中，蘇銀理財?shù)墓芾硪?guī)模位居城商系理財子公司首位。

規(guī)模之外，風控能力更見功力。南財理財通數(shù)據(jù)顯示，蘇銀理財存續(xù)公募產(chǎn)品平均最大回撤低至0.01%，位列行業(yè)第一。

在2025年下半年銀行理財公司競爭力排名中，蘇銀理財?shù)娘L控得分高達9.0，同樣位居榜首。

這份成績單，可以說是高增銀最硬的“提拔資本”。

今年以來，江蘇銀行高管層已發(fā)生重要人事調(diào)整。

兩個月前的4月27日，江蘇銀行原董事長葛仁余到齡退休，同時董事會選舉該行行長袁軍為新任董事長，任職資格尚待監(jiān)管核準。

自此，誰來接棒這家“五萬億城商行”行長一職，成為市場關(guān)注的焦點。

按照銀行系統(tǒng)內(nèi)部提拔的慣例，身居副行長之位的高增銀是呼聲極高的候選人之一。

他深耕江蘇銀行多年，從業(yè)務(wù)一線到核心管理層一路成長，尤其在“蘇銀理財”做出的亮眼業(yè)績，是他的重要加分項。

不過高增銀此次公示擬任省屬國企正職，也不排除會像一年前的原江蘇銀行副行長周愛國一樣，調(diào)任其他省屬國有企業(yè)，離開銀行體系執(zhí)掌新的平臺。

目前來看，兩種可能性都存在，最終結(jié)果仍需以官方公告為準，我們也會持續(xù)跟進后續(xù)人事變動的消息。

無論高增銀去向如何，有一個趨勢已經(jīng)非常明確：城商行的“70后”時代，正在全面到來。

江蘇銀行董事長袁軍是“70后”，五位副行長中三位是“70后”——羅鋒1972年生，丁宗紅1973年生，高增銀1977年生。

最年長的吳典軍也才1969年出生，最年輕的楊大威1981年生，整個管理層梯隊呈現(xiàn)出清晰的代際過渡脈絡(luò)。

放眼全國城商行，“70后”甚至“75后”開始批量進入核心管理層。他們中的很多人，不是傳統(tǒng)的“信貸出身”，而是有著投行、資管、審計、風控、科技等多元化的專業(yè)背景。