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廈門市翔安招商集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章（2026年第三期）

廈門市翔安招商集團(tuán)有限公司系翔安區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。因工作需要，公開招聘工作人員，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘范圍

本次招聘共有12個(gè)崗位，合計(jì)15人。

二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格初審后不得更改，并以所報(bào)考崗位參加考試。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2026年6月30日早上8:30—2026年7月7日下午18:00

（二）報(bào)名網(wǎng)址：

報(bào)名網(wǎng)址：https://ksbm.hxrc.com/（中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。

（三）報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表《附件2：廈門市翔安招商集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》一式1份、近期1寸正面免冠照片1張（貼于報(bào)名表上），并提供以下材料的原件和復(fù)印件一式1份，復(fù)印件依序裝訂成冊(cè)。

（四）資格審核

三、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

組織符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，成績(jī)合格線為60分。符合崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消開考，情況特殊需降低比例的，由用人單位研究決定。（筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格符合招聘條件的應(yīng)聘人員免筆試直接參加面試。

（二）面試

從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選；不足1:3的，則按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定。若某招聘崗位參加筆試人員均達(dá)不到合格線，則重新招考。以上面試人選加上免筆試人選，共同進(jìn)入面試（有免筆試人選的崗位筆試成績(jī)不帶入面試）。若崗位招聘人數(shù)與符合免筆試條件人數(shù)比例達(dá)到1:5時(shí)，該崗位免筆試人員增加一輪初面，從初面成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員中，按崗位考錄比1:5的比例從高分到低分確定入圍二輪面試人選。筆試及初面成績(jī)僅作為入圍二輪面試的篩選依據(jù)，不納入綜合成績(jī)計(jì)算，入圍二輪面試人員的面試成績(jī)作為其最終成績(jī)。（參加筆試人員僅參加第二輪面試。）

面試滿分為100分，合格線為60分；實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢。

（三）綜合總分計(jì)算方法

綜合總分合格線為60分。沒有免筆試人選的崗位，計(jì)算方法為：綜合總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。有免筆試人選的崗位，以及增設(shè)初面的崗位，僅以二輪面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位（必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù)）。綜合總分相同者，按以下規(guī)則進(jìn)一步確定名次排列：

1. 按面試成績(jī)從高到低排列。

2. 若面試成績(jī)又相同者，按筆試成績(jī)排列。

3. 若筆試成績(jī)依然相同，由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，取重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

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