山東
有位山西的網(wǎng)友問，6月份退休，養(yǎng)老金究竟是怎樣計算的呢？目前工齡42年，不知道退休以后能不能領(lǐng)到5000元養(yǎng)老金？
山西省目前約有340萬離退休人員，人均養(yǎng)老保險待遇水平約4400元，但相對于人均基本養(yǎng)老金的話，可能只有4000元左右。不過，工齡42年也不是誰都能達(dá)到的。
山西省的養(yǎng)老金計算公式。
退休老人的養(yǎng)老金計算都是包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，主要是山西省2026年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
山西省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)在全國并不算高，去年是7253元。今年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)肯定也會繼續(xù)增長，具體漲幅要根據(jù)全口徑社平工資的一定幅度來。如果按照去年的漲幅2%計算，預(yù)計會是7398元。
關(guān)于本人的平均繳費(fèi)指數(shù)，指的是建立個人賬戶制度以后，歷年的繳費(fèi)檔次的一個平均值。如果我們一直繳費(fèi)檔次比較低的話，繳費(fèi)指數(shù)會在0.6~0.8之間。不過，早些年社平工資低，繳費(fèi)基數(shù)低也能對應(yīng)著較高的繳費(fèi)指數(shù)。我們假設(shè)繳費(fèi)指數(shù)按照0.8推算。
工齡42年，可以領(lǐng)取37.8%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，也就是2796元左右。
個人賬戶養(yǎng)老金部分，等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
雖然說我們實施了漸進(jìn)式延遲退休，但是還是有彈性提前退休的規(guī)定。很多人還是習(xí)慣的選擇60歲到齡就退休，畢竟對于男性來說退休年齡本就挺大了，早點(diǎn)休息也是挺好的選擇。我們按照60歲退休，139個月計算。
個人賬戶余額，我們可以通過社保系統(tǒng)、電子社保卡等應(yīng)用查到，如果繳費(fèi)不高的話，個人賬戶余額也就是10~12萬元。個人賬戶本是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%積累的，繳費(fèi)基數(shù)低，積累也不會太高。
按照個人賬戶12萬元，60歲退休計算，每月個人賬戶養(yǎng)老金863元。
過渡性養(yǎng)老金部分，山西省是自行制定的。計算前半部分跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金很像。計算年限是建立個人賬戶以前的年限，一般指的是1996年1月1日之前。1.3%是過渡性系數(shù)，全國普遍在1%~1.4%之間。
如果工齡沒有中斷的話，過渡性養(yǎng)老金計算時間是11.5年。過渡性養(yǎng)老金有點(diǎn)像缺少個人賬戶積累的養(yǎng)老待遇補(bǔ)償。
平均繳費(fèi)指數(shù)0.8，計發(fā)基數(shù)按照7398元計算，最終過渡性養(yǎng)老金結(jié)果是885元。
三部分養(yǎng)老金相加，2796元＋863元＋885元，合計待遇是4544元。
其實，山西省除了每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金以外，企業(yè)退休人員每年還有3360元的冬季取暖補(bǔ)貼，折合每月290元。
綜合待遇來看，確實還不到5000元，不過退休養(yǎng)老金每年都會按照山西省公布的統(tǒng)一的調(diào)整方案進(jìn)行增加，去年的調(diào)整方案是下面這樣：
一般來說，工齡42年，養(yǎng)老金4500元以上，過幾年養(yǎng)老金就調(diào)到5000元以上了。
就目前的社會情況來看，每月5000元的養(yǎng)老金已經(jīng)非常讓年輕人羨慕了，這也促使了他們參保繳費(fèi)的動力。希望未來會越來越好。
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