北方工業大學2026年人才引進公告（第三批）

北方工業大學坐落于北京西山腳下，創立于1946年，是一所以工科為優勢、多學科協調發展的高等院校，具備學士、碩士、博士完整人才培養體系，涵蓋理、工、文、經、管、法、藝七大學科門類。

自建校以來，學校始終堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，秉承“工業報國、工業興國、工業強國”的精神傳承，深度參與并推動了中國從傳統工業到現代工業的演進進程，建有32個國家級和省部級教學科研平臺、6個北京市實驗教學示范中心，獲國家科技進步二等獎8項，魯迅文學獎1項，省部級獎勵100多項，獲批北京市“一帶一路”國家人才培養基地，建有北京高校首家本科中英合作辦學機構——北方工業大學倫敦布魯內爾學院。如今，北方工業大學已成為服務國家與區域發展戰略、培養高層次創新人才、開展前沿科技研發的重要基地。

學校堅持以學科建設為引領，持續優化布局、提升內涵。控制科學與工程獲批北京市高精尖學科，儲能技術獲批北京市新興交叉學科平臺。機械電子工程、計算機應用技術、數量經濟學等7個學科入選北京市重點建設二級學科。2個一級學科博士學位授權點：控制科學與工程、機械工程；1個“服務國家特殊需求博士人才培養項目”；18個一級學科碩士學位授權點；10個碩士專業學位類別；13個國家級一流本科專業建設點；20個北京市一流本科專業建設點；2個北京高校（重點建設）一流專業；8個通過教育認證（評估）專業；4個專業通過ACBSP國際商科專業認證。

學校注重學科交叉與融合，持續強化工科特色，推動文理滲透、經管結合、法藝協同，致力于打造特色鮮明、優勢突出、國際有影響的高水平工科大學。

根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合我校實際，現將2026年第三批人才引進工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

北方工業大學2026年第三批人才引進崗位信息及要求詳見附件，含教師崗位51人，輔導員崗位5人。

二、應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，政治素質過硬，擁護社會主義辦學方向。

（二）遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，學風正派，遵守職業道德，具有良好的團隊精神、創新意識。

（三）身心健康，具備履行應聘崗位職責所需的身體條件、業務知識和工作能力。

（四）應屆畢業生，限列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等學校畢業生，按時畢業并取得相應學歷學位，畢業證書落款年度2年內（2025年、2026年）的高校畢業生，及2024年離校未就業（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄）畢業生。非北京生源應屆畢業生須符合北京市引進畢業生的相關政策。

（五）留學歸國應聘人員須符合北京市落戶要求。博士后研究人員須達到設站單位出站要求、入職前取得博士后證書、辦結出站手續，并符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。

（六）社會人員須滿足戶口、檔案在京或符合外埠人才引進條件。

（七）應聘人員年齡原則上38周歲及以下（1987年7月1日及以后出生）。具有副高及以上職稱人員年齡原則上為45周歲及以下（1980年7月1日及以后出生）。

（八）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度要求。

（九）具有下列情形之一的人員不得應聘：曾受過行政或刑事處罰、黨紀政紀處分的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，曾有學術不端或其他不良行為記錄的，法律規定不得聘為事業單位工作人員的，存在其他違紀違法情形的。

（十）應聘人員原則上應于2026年11月30日之前入職報到。特殊情況經個人申請、學校同意可適當延長。

三、報名時間及方式

（一）應聘者須登錄北方工業大學教師招聘系統（網址：https://zhaopin.ncut.edu.cn),并根據系統要求進行簡歷填寫和崗位申報。

公開招聘只接受網上申報，北方工業大學教師招聘系統是唯一申報渠道。

（二）每人可選報一個崗位，不可兼報。

（三）報名截止時間：2026年7月9日

（四）關于公開招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題請咨詢各用人部門聯系人，聯系方式見附件。關于公開招聘組織程序、申報系統問題咨詢人事處，聯系電話：88803281。

四、招聘程序

（一）資格審查。學校依據招聘條件、崗位要求對申報人員個人信息及相關材料進行資格審查，并通知通過資格審查的應聘人員進入下一環節，未通過者不另行通知。因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。

（二）用人部門考察

1、初選。通過資格審查的人員需按照通知要求，向指定郵箱提交個人專業能力陳述視頻（包括但不限于教育經歷、學術背景、研究成果、工作或實踐實習經歷、應聘優勢等）。視頻要求本人正臉清晰出鏡，MP4格式，時長不超過2分鐘，大小不超過50M（壓縮為zip格式），文件名以“應聘崗位-姓名-畢業學校-應屆/博士后/留學/調入”命名，未按時提交者視為放棄應聘。用人部門組織專家依據應聘者提交的陳述視頻等材料進行初選。初選成績采用百分制，合格線為60分，在成績達到合格分數線及以上者中，按成績從高到低以1:10的比例推薦進入復選環節（若實際人數不足比例，按照實際人數確定）。

2、復選。用人部門招聘小組復選包括面試、試講（教師崗位）和心理測試等內容，對通過初選人員的教學能力、科研水平、學術潛力、作用發揮等進行考察。復選成績實行百分制，合格分數線60分，根據成績從高到低，按照1:3的比例推薦進入校級考察環節（若實際人數不足比例，按照實際人數確定）。所有推薦人選須通過心理測試。

（三）校級考察

校級人才招聘考核組面試采取票決制，根據投票結果，確定擬聘人員。

（四）身體檢查。安排擬聘人員到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

（五）確定擬聘人員。校長辦公會研究確定擬聘人員。

（六）政治審查

學校對擬聘用人員進行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、師德師風等內容。

（七）公示擬聘人員。在北方工業大學網站公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

（八）辦理入職手續。

五、相關待遇

擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關文件執行，符合條件人員可以享受校內周轉房、科研啟動費等待遇。

六、其他說明

（一）請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供完整、真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，由此產生的一切后果由本人承擔。

（三）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成體檢、政審、協議書簽訂、報到等工作，未能按照規定時限要求完成的，取消應聘資格。

本公告的最終解釋權歸北方工業大學人事處所有。

附件：北方工業大學2026年第三批人才引進崗位信息表

北方工業大學

2026年7月1日

詳見鏈接：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12572