一群蘇州工程師意外財富自由

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技術造富。

作者 ：吳瓊

來源： 投資界（ID：pedaily2012）

令人驚嘆的一幕出現。

聯訊儀器，作為光通信測試儀器龍頭，上市僅兩個月股價便暴漲30倍，成為目前A股唯一價格超過2000元的股票。

如此，蘇州一群工程師員工收獲潑天財富——

為了留住技術人才，公司在多年前就開始籌謀。上市后，公司近百名員工通過聯睿光通、博恒睿哲、博睿光通三個員工持股平臺持有公司共15.91%的股份，按當前市值算超360億元。

再次感慨，“進一家好公司就是最好的投資”。

01

兩個月，漲30倍

百位工程師一躍成富豪

回溯公司發展歷程，離不開三個關鍵人物——胡海洋、楊建與黃建軍。招股書顯示，胡海洋畢業于中國科學院上海精密光學機械研究所光學工程專業，系博士研究生學歷；黃建軍畢業于北京工業大學光學工程專業；楊建來自華中科技大學通信工程專業。

2017年，目睹國內高端測試儀器被海外“卡脖子”一幕，胡海洋與楊建在蘇州開啟創業，聯訊儀器由此誕生。幾個月后，黃建軍也加入進來。

很快，聯訊儀器迅速崛起：成立僅三個月，便發布100G誤碼分析儀；當年還陸續發布單多模光衰減器、400G PAM4誤碼分析儀。一路走來，每年都有數款產品上新。

這樣的研發速度背后，正是靠一支龐大的工程師隊伍。

根據招股書，聯訊儀器全體員工中，研發人員、生產及技術支持人員占比接近80%。技術人才成為這家公司最核心的資產。

因此，聯訊儀器很早便開始通過員工持股平臺綁定核心技術團隊。2019年，聯訊儀器員工持股平臺聯睿光通成立，內部第一批技術人才開始手握公司股權。

2022年初，聯訊儀器又成立了博睿光通和博恒睿哲。根據招股書，聯睿光通有47名合伙人，博恒睿哲有45名合伙人，博睿光通有6名合伙人，覆蓋公司董監高和核心技術骨干。

沒想到多年后，這會是一筆潑天富貴。

今年4月順利敲鐘上市后，聯訊儀器股價一路高漲，最新市值超2300億元。胡海洋、黃建軍、楊建三位實控人分別直接持有聯訊儀器15.41%、4.37%、5.39%的股份。以此計算，三人僅直接持股市值便分別達350億元、100億元、120億元，成為蘇州新晉百億富豪。

更讓人振奮的是一群技術人才暴富——上市后，聯訊三個員工持股平臺合計持有公司15.91%的股份，按當前市值算超360億元。粗略算下來，這批持股員工有近百人，幾乎都是公司技術骨干，當中近40名員工成為億萬富豪。即使持股最少的人，手中股份對應市值也超500萬元。

不止于此。上市發行時，聯訊儀器還設立了員工資管計劃，共62名高管和核心員工參與戰略配售，真金白銀追加持倉。按目前價格看，當中認購金額最低的研發經理，浮盈也已經有約900萬元，堪稱年度打工人爽文。

02

創投圈一場超級回報

蘇州國資賺翻了

如此一幕，許多人也許還沒回過神來。

畢竟，聯訊儀器的表現實在超乎想象：4月24日，聯訊儀器正式登陸科創板，發行價81.88元/股，開盤即暴漲800%。隨后僅用5個交易日股價就破千元，如今更是A股唯一價格超過2000元的“股王”。

以6月26日盤中高點計算，聯訊儀器較發行價已上漲超3000%。目前股價雖有所回落，但仍然穩坐A股新股王之座。

回過頭看，聯訊儀器乘上了AI算力需求噴涌爆發的東風。2023年至2025年，其營收從2.76億元飆到11.94億元，同期歸母凈利潤也從虧損增至盈利1.74億元。中際旭創、新易盛、博通、Lumentum等全球光模塊龍頭，都是其客戶。

這番光景與幾年前大相徑庭。在不久前的2026投資界SuperLink大會上，一位聯訊儀器投資人回憶，2022年時聯訊儀器融資時估值喊到30億元，但不少人覺得“太貴”：研發費用很高，還虧損，市場也不大，沒有人投。

有些時候萬般努力不如命運輕描一筆。這家A股股王背后，上市前的股東名單里卻少有主流投資機構的身影。一路走來，聯訊儀器獲得架橋資本、毅達資本、硅港資本、中芯聚源、永鑫方舟、興橙資本、國風投基金等資方入股。

由此締造了一場超級回報。當中，蘇州國資回報豐厚。早在2019年，蘇州高新便通過旗下高新楓橋投資聯訊儀器，是其身后最早的投資人之一；此后，蘇州高新又通過旗下金谷匯楓參與聯訊儀器后續融資。按聯訊儀器最新市值2300億計算，蘇州高新已收獲百倍賬面回報。

借此一役，多家黑馬基金一戰成名。

03

技術造富時代

這是時代變遷的一抹注腳。

這兩年，二級市場迎來一輪牛市。中際旭創、新易盛、智譜、源杰科技、聯訊儀器、佰維存儲、寒武紀等相繼創下股價新高，市值動輒幾千億，甚至突破萬億。

財富浪潮從未來得如此洶涌又集中。

沿著AI主線，光通信、光纖、PCB、存儲、算力等板塊輪動，輪番迎來火爆行情。一批過去并不被大眾熟悉的技術公司，站到舞臺中央。

正如今年A股和港股各自誕生一家萬億市值公司——中際旭創、智譜。當中，智譜上市僅幾個月時間，股價已經漲了20倍，由此帶來一場史無前例的AI造富潮——一半智譜員工都持有公司股份。粗略計算，這些員工人均持股市值約上億港元。

而中際旭創早已多輪獎勵貢獻者。今年5月，隨著多期股權激勵計劃的歸屬條件達成，中際旭創宣布803名員工將得以歸屬163萬股股份。對應最新股價，價值超20億元。

類似的故事還在不斷上演。寒武紀股價持續走高，早期技術團隊身價水漲船高；源杰科技近一年股價飆漲近20倍，光芯片工程師開始分享資本紅利；還有一批AI、具身智能、芯片公司，正孕育下一輪財富故事。

這是不同以往的一幕。無論是光通信芯片的設計與制造、高速光模塊的封裝與測試，還是AI大模型的訓練框架、存儲芯片的先進工藝，每一道門檻背后，都站著成百上千名技術人員。

而過去二十年，中國財富故事大多屬于互聯網、地產，真正能大規模分享資本紅利的，更多是創始團隊和少數高管。直到科技時代，一群長期埋頭研發的技術人員，開始成為財富神話里的主角。

正如學者所言，中國最大的優勢之一，就是源源不斷的工程師人才。“每年約500萬工程機械制造類畢業生的人才紅利，這一資源全球無可比擬。”

現在，時代開始獎勵這樣一群人。

THE END

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