?青島以高質(zhì)量黨建引領經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展

治國必先治黨，黨興才能國強。

2026年是中國共產(chǎn)黨成立105周年?；赝?05載光輝歷程，從建黨之初的50多名黨員，到世界上最大的馬克思主義政黨，波瀾壯闊的歷史進程中，黨的建設全面加強。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)注入源源不斷的澎湃力量。

近年來，青島堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平黨建思想，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔當，求真務實、真抓實干，推動理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作不斷取得新進展新成效，以高質(zhì)量黨建引領經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為推進中國式現(xiàn)代化青島實踐提供了堅強組織保證。

凝心鑄魂，永葆對黨忠誠政治本色

思想統(tǒng)一是政治統(tǒng)一、行動統(tǒng)一的基礎。理論強，才能方向明、人心齊、底氣足。

近年來，黨中央直面新形勢新任務新挑戰(zhàn)，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動黨內(nèi)集中教育環(huán)環(huán)相扣、次第展開——

黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、樹立和踐行正確政績觀學習教育……每一次黨內(nèi)集中教育，都把理論學習作為首要任務并貫穿始終，每一次都是對黨員、干部全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。

今年以來，黨中央在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，全市各級各部門深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，牢牢把握“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，一體推進學查改，分級舉辦讀書班、召開警示教育會議，制定查擺問題清單和整改整治臺賬，有力抓好整改落實，切實做到學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

堅持為人民出政績、以實干出政績，各級各部門堅持把解決好群眾急難愁盼問題擺在突出位置，回遷安置問題集中整治、擴增公辦普通高中學位、改造提升村衛(wèi)生室、健全養(yǎng)老服務網(wǎng)絡、提升開放樓院物業(yè)管理水平、深化農(nóng)村集體“三資”管理等重點任務有力推進，讓群眾看到新變化、得到真實惠。

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。青島堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，不斷提高干部教育培訓質(zhì)量，大力實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程，高質(zhì)量完成學習貫徹黨的二十屆四中全會精神培訓，做到應學盡學、應訓盡訓。健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制，召開干部教育聯(lián)席會議，編制全市基本培訓實施方案，扎實推進干部教育基本培訓，將樹立和踐行正確政績觀作為必修內(nèi)容，實現(xiàn)對區(qū)（市）黨政班子副職輪訓全覆蓋，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實，鑄牢對黨絕對忠誠政治品格。

選賢任能，鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍

為政之要，惟在得人；治國之要，首在用人。青島堅持黨管干部原則，深入落實新時代好干部標準，統(tǒng)籌抓好干部“選育管用”全鏈條，全力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，為改革發(fā)展注入強勁動能。

精準科學選用干部。青島突出政治標準，樹牢實干實績鮮明用人導向，健全完善干部選拔任用工作制度體系，持續(xù)開展領導班子常態(tài)化調(diào)研，堅持在一線考察識別干部。大力實施優(yōu)秀年輕干部“歷練賦能計劃”，擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕業(yè)務骨干跨領域掛職任職，加大專業(yè)化公務員招錄力度，著力培養(yǎng)具有專業(yè)背景的復合型干部隊伍。深化考人考事相結(jié)合，不斷激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力和整體活力。深化“數(shù)字組工”建設，賦能干部工作提質(zhì)增效。

錘煉“實、新、快、嚴”作風。今年以來，青島扎實開展“干部作風建設年”活動，各級各部門廣泛開展“我當一天接線員”“我陪群眾走流程”“處長講業(yè)務”“我為發(fā)展獻計策”“我到一線·換位體驗”等主題實踐活動，緊盯為民辦事、對企服務、經(jīng)濟運行等重點領域開展專題督導調(diào)研，引導廣大干部進一步強黨性、轉(zhuǎn)作風、重實干、促發(fā)展。

全面提升現(xiàn)代化建設能力。緊扣“服務國家重大戰(zhàn)略、服務市委重要工作部署、服務全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，舉辦濟青“雙圈”協(xié)同聯(lián)動、海洋新興產(chǎn)業(yè)、場景建設等專題培訓，著力打造實干導向、實用課程、實務師資、實踐場景、實訓方法和實際效果“六位一體”實戰(zhàn)化培訓體系，持續(xù)提升領導班子和干部隊伍專業(yè)化水平。

堅持嚴管厚愛相結(jié)合。完善全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督機制，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，抓好重點領域、關鍵崗位人員監(jiān)督，切實增強日常監(jiān)督管理質(zhì)效。全覆蓋開展選人用人專項檢查，深化“一報告兩評議”結(jié)果運用，完善信訪舉報查核辦理機制，堅決遏制用人上的不正之風。健全干部擔當作為的激勵和保護機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

強基固本，健全上下貫通執(zhí)行有力的組織體系

治國安邦，重在基礎；管黨治黨，重在基層。青島堅持大抓基層鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

抓黨建促鄉(xiāng)村振興。青島持續(xù)深化拓展“萊西經(jīng)驗”，下大氣力整頓軟弱渙散村黨組織，開展村級班子“起底復盤、規(guī)范提升”集中攻堅行動，對重點村逐一“點穴式”蹲點調(diào)研，推動問題化解。嚴格村干部日常管理，出臺村級重大事項決策和村干部廉潔履責規(guī)定。實施“萬村共富”計劃，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建綜合陣地試點建設，出臺加強農(nóng)村集體“三資”管理10條措施，抓實強村共富公司分類管理，因地制宜發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，不斷夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎和經(jīng)濟支撐。

以黨建引領基層治理。堅持“抓小區(qū)、優(yōu)社區(qū)、強城區(qū)”，深化社區(qū)黨組織分類管理，實施小區(qū)黨組織實體化規(guī)范化運行攻堅行動，推動黨的組織和工作進樓入戶、延伸到“神經(jīng)末梢”，全域構(gòu)建起黨建引領小區(qū)治理“1333”工作體系。聚力破解開放樓院治理難題，強化黨建引領作用，會同有關部門出臺開放樓院物業(yè)管理區(qū)域劃分工作指引，跟進調(diào)整設置黨組織、成立業(yè)委會，一院一策推動引進物業(yè)，促進老舊樓院長管精治，社區(qū)“幸福家園”建設提質(zhì)增效。深化拓展新興領域“兩個覆蓋”，實施新就業(yè)群體黨建提效、治理增能行動，不斷提升黨組織在新興領域的號召力凝聚力影響力。

推進黨員隊伍體系化建設。嚴把黨員“入口關”，率先出臺發(fā)展黨員政治審查辦法、責任追究辦法，加大薄弱領域和重點群體發(fā)展黨員計劃保障力度，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、質(zhì)量不斷提升。分級分類制定年度培訓計劃，成立青島黨員教育學院，創(chuàng)新實施“好課計劃”，抓實黨建融媒體中心常態(tài)化運營，著力提升黨員教育質(zhì)效。加強流動黨員管理，建立“組織部門牽頭、行業(yè)部門協(xié)同、區(qū)市鎮(zhèn)街兜底”摸排工作機制，優(yōu)化駐京駐滬流動黨員黨組織設置，確保把每名流動黨員納入有效管理。建立“學榜樣、促實干”長效機制，組建網(wǎng)上正能量老干部志愿服務隊，打造“聽老王講黨課”等一批“銀齡先鋒”品牌賬號，推動黨員“在崗離崗、網(wǎng)上網(wǎng)下、平時應急”常態(tài)化發(fā)揮作用。

廣納英才，打造近悅遠來人才高地

功以才成，業(yè)由才廣。青島大力實施新時代“人才強青”計劃，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，以更加開放的姿態(tài)廣聚天下英才，為城市發(fā)展注入強勁人才動能。

一體推進教育科技人才發(fā)展。積極發(fā)揮市委人才工作領導小組辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，壓緊壓實行業(yè)部門“管行業(yè)必須管人才”的責任，制定人才工作職責清單和年度重點任務清單，提升人才引育與產(chǎn)業(yè)需求的匹配度。出臺教育科技人才重點協(xié)同事項清單，會同教育、科技、工信等部門梳理形成協(xié)同任務，清單化推進任務落實，凝聚各部門抓人才工作合力。

創(chuàng)建濟青吸引和集聚人才平臺。青島主動融入國家“3+N”人才戰(zhàn)略布局和省“2+N”人才集聚雁陣格局，推動濟青人才集聚平臺與青島科創(chuàng)大走廊一體建設，扎實推進嶗山、西海岸、城陽等先導區(qū)建設，推動嶗山“智谷”、西海岸“融灣”、城陽“創(chuàng)想灣”納入省“十五五”規(guī)劃綱要。

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。深化人才發(fā)展體制機制改革，向用人主體放權(quán)，為人才松綁。系統(tǒng)梳理全市現(xiàn)行人才政策體系，推動人才政策體系迭代升級。完善金融賦能機制，出臺青島市“人才金”運行管理辦法，創(chuàng)新增設鼓勵投資“超早超小”、盡職免責、退出循環(huán)等舉措，讓管理機構(gòu)卸下包袱、輕裝上陣，更好賦能人才項目在青發(fā)展。全面推進青年人才安家補貼政策“即申即享”，努力讓各類人才在青島這片熱土上各盡其能、各展其才。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。在習近平黨建思想指引下，全市各級黨組織和廣大黨員、干部必將砥礪初心使命，永葆政治本色，始終站在時代潮流最前列、站在攻堅克難最前沿、站在最廣大人民之中，在新征程上譜寫中國式現(xiàn)代化青島實踐新篇章。