河南
2026年，按照江蘇養老金計發基數8917元計算，工齡40年，怎么才發4300元呢？
最近，江蘇的一位陳師傅找我訴苦：網上都說江蘇2025年的養老金計發基數高達8917元，在全國都屬于名列前茅，怎么計算的養老金才只有4300元？
按照他原本的想法，自己整整工作了40年，退休后的養老金怎么說也能突破5000元吧，沒想到結果卻只有4300元。
這位陳師傅的想法我能夠理解，畢竟工齡達到40年的參保人員，在全國范圍內都是比較少的，想要退休后的養老金高點是人之常情。
對于陳師傅這種情況，咱們先不下結論，直接按照他的實際情況計算一下，咱們再來說說他的養老金為什么只有4170元？
按照蘇人社規［2024］1號文件規定，江蘇辦理退休的參保人員，退休后的養老金待遇都統一計算。
廢話不多說，咱們直接開算，陳師傅的核算條件都比較齊全，所以計算的養老金絕對正確。
辦理退休手續時，陳師傅的個人賬戶余額總共有115327元，計發月數是139個月，由此就可以計算出，他的個人賬戶養老金是：115327/139=829.69元。
他總共的繳費年限有40年，平均繳費指數只有0.6103，按照以上數據計算，他的基礎養老金就只有8917*（1+0.6103）/2*40%=2871.81元。
視同繳費年限是9年3個月，按照江蘇最新過渡性養老金的計算辦法確定，他的過渡性養老金是有8917*0.6103*9.25*1.2%=604.07元。
將以上三項待遇相加，就可以計算出陳師傅的養老金待遇，總共為829.69+2871.81+604.07=4305.57元。
根據他的各項數據計算，陳師傅每月可領取的養老金待遇確實只有4300元，完全有計算錯。
通過上面的計算可知，陳師傅的退休待遇之所以只有4300多元，主要原因就在于他的平均繳費指數上。
0.6103的平均繳費指數，幾乎就代表著他平時的繳費都是按照最低標準繳納的。
雖然他的工齡長達40年，但平均繳費指數太低，退休后的養老金待遇也會被拉低許多的。
若是他的平均繳費指數再高出0.1，那他退休后的養老金待遇就能夠達到5000元以上。
不過，陳師傅的養老金待遇并不是他實際應得的，目前這4300元的養老金只是屬于預發待遇。
等到江蘇2026年的養老金計發基數公布之后，他的養老金還會重算補發的。
到時候，他每月的養老金待遇應該是能夠提高到4500元左右，雖然還沒有達到5000元的標準，但距離也并不遠了。
通過陳師傅的案例可以發現，工齡長確實是優勢，但平均繳費指數太低也是咱們退休人員的劣勢。
因此，在平時繳費時，咱們就應該注重提高自己的繳費檔次，這樣在退休后才能夠領到更高的養老金。
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