寧夏
猛將兄/文
這幾天填報高考志愿，想必絕大多數(shù)的家長已是焦頭爛額。孩子考得好，會在985里糾結(jié)；孩子考的一般，會在公辦民辦里彷徨，每個考生都有不同的分?jǐn)?shù)，每個家長都有自己的苦惱。
朋友孩子報考志愿，其中一條就是：不考慮寧夏本地高校。忽然想到之前和寧夏大學(xué)老師聊天，現(xiàn)在寧夏大學(xué)里，銀川的生源越來越少了。
想起猛將兄當(dāng)年大學(xué)，一個班里男生20人，銀川的還有6人，占比能達到30%。而那位寧大的老師告訴我，現(xiàn)在一個班里尤其是男生，銀川生源的占比可能只有10%左右。
銀川只是一個縮影。如今寧夏的高考生，只要不是家庭原因或就業(yè)需求，似乎都更愿意到外省去“見識見識”，大學(xué)畢業(yè)了再回來也不遲。
而對于那些成績優(yōu)秀，清北、C9、985的這些學(xué)生而言，他們考出去，還會回到寧夏嗎？
2018年，時任寧夏發(fā)改委主任的許寧在全國兩會媒體開放日上聊起了人才問題。
許寧說，不光是寧夏，包括西部人才流失的問題很嚴(yán)重，特別是碩士畢業(yè)、基礎(chǔ)性、學(xué)習(xí)理工科專業(yè)的孩子。一個老生常談的話題就是——
大學(xué)生跑出去一火車，回來只有一卡車。
如今還能回來一卡車嗎？
一些985院校公布的就業(yè)質(zhì)量報告顯示，這些學(xué)校的畢業(yè)生最愛去的就業(yè)省份為——
廣東、北京、上海、浙江。
寧夏學(xué)生在985院校畢業(yè)之后呢？回到寧夏必然也是少數(shù)，能找到適配他們的專業(yè)更少。
那么寧夏靠什么吸引年輕人呢？
寧夏大學(xué)的就業(yè)質(zhì)量報告顯示，寧夏籍的大學(xué)畢業(yè)生，69.68%選擇了在寧夏就業(yè)；而若是寧夏籍的碩士畢業(yè)生，只有48.52%會留在寧夏。
這說明，哪怕是寧夏大學(xué)畢業(yè)，隨著學(xué)歷的增加，留在寧夏的可能性就變小了。
而這些留下來的年輕人，留下來的原因中，最主要的是——
親朋好友多 生活成本低
很多人留在寧夏，核心牽絆往往是親情、長久養(yǎng)成的生活慣性，并非本地有足夠優(yōu)質(zhì)的崗位、成熟產(chǎn)業(yè)與清晰的發(fā)展前景。
面對985名校畢業(yè)生、高學(xué)歷理工科青年，單純依靠鄉(xiāng)情親情留人，這條路越來越走不通。地方要留住這類人才，關(guān)鍵得拿出匹配他們專業(yè)能力的就業(yè)崗位、發(fā)展平臺。
靠著曉之以情動之以理籠絡(luò)年輕人的時代早就過去了，他們現(xiàn)在連婚都不怎么結(jié)了，更看重自身的情緒價值，打感情牌肯定沒戲。
靠著畫大餅編織夢想去給年輕人幻想的時代也過去了，現(xiàn)在的年輕人不吃大餅，戒碳水。
所以說，鄉(xiāng)情只能做兜底，產(chǎn)業(yè)和對口崗位才是關(guān)鍵。
人才缺口擺在明面上，但比缺人更棘手的，是我們拿不出足夠有說服力的留住人才的籌碼。
總不能，光靠公務(wù)員的編制吧？
□制作：老彭
□校對：英子 搖搖
□審核：老六 金子
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