【社招】中國石油石油化工研究院發布高層次人才招聘公告

近期

中國石油石油化工研究院

發布高層次人才招聘公告

面向社會公開招聘英才

歡迎有志之士報名加入！

單位簡介

石油化工研究院（簡稱石化院）成立于2006年，是中國石油下游涵蓋“煉化生精材”全業務領域的綜合性研發機構，屬于“國家高新技術企業”和“中關村高新技術企業”。主要從事煉油、石油化工工藝和催化劑研發，合成樹脂和合成橡膠等新產品開發，新材料、氫能、生物制造等技術開發，煉化節能環保技術開發、標準化和質量檢測、知識產權與決策支持研究等。

石化院總部位于北京，北京院部設7個職能部門，知識產權中心、技術推廣中心等4個直屬機構，新材料、生物化工、氫能、化工等11個研究所。由北京院部、蘭州化工研究中心、大慶化工研究中心構成研發主體。2024年9月，昆岡先進制造（北京）公司成立，石化院作為昆岡先進制造行政管理主體，由蘭州分公司（含長汀基地）、撫順分公司、南通分公司構成生產主體。

石化院研發體系有院士1人，2個院士工作站，2個院士工作室，3個博士后工作站。各類國家人才計劃專家9人，化工學會會士6人，先后有19位專家享受國務院政府特殊津貼，現有1位集團公司高級專家，65位集團公司層級青年科技人才。參與建設國家級重點實驗室2個，石化行業研發平臺5個，中國石油集團級重點實驗室6個，中國石油集團級試驗基地5個，是世界知識產權組織WIPO認定的“技術與創新支持中心（TISC）”、國家合成橡膠質量監督檢驗中心、集團公司煉化和新材料知識產權技術支持中心。編輯出版《合成橡膠工業》《石化技術與應用》和《煉油與化工》3個科技期刊。

石化院擁有包括ACE、TREF、NMR、24通道催化劑制備裝置、球差矯正透射電子顯微鏡在內的數千臺套儀器設備和千噸級POE中試裝置、加氫評價試驗基地、高通量催化劑制備平臺、75kg/h聚丙烯中試裝置、50kg/h聚乙烯中試裝置等標志性裝備。截至2025年底，累計獲得省部級、行業協會級以上科技獎勵530項，其中國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎8項。牽頭制修訂并發布ISO國際標準和國外先進標準28項、國行標準和團體標準200項。

奮進新征程、建功新時代，石化院正聚力建設世界一流研究院，面向全球廣納高層次科技創新人才，打造一流創新生態。石化院秉持“人人皆可成才、人人盡展其才”的理念，完善保障激勵體系，依托高端研發平臺，為人才搭建施展才華、潛心攻關的廣闊舞臺。誠邀海內外有志之士攜手，與石化院共赴新征程、共擔新使命、共創好未來！

引才崗位

首席科學家—生物制造

【主要職責】

1. 緊扣中國石油煉化產業轉型升級需求，牽頭制定石化院生物制造領域5-10年可落地的技術攻關規劃與年度研發計劃，聚焦AI+合成生物學核心方向，明確分階段攻關目標與落地路徑。

2. 主持國家級、集團級生物制造重大科研項目的立項、全流程研發與產業化落地，牽頭攻克酶設計、代謝途徑優化、基因線路設計、數字細胞模型構建等核心技術難題，實現核心菌種、AI設計工具、自動化實驗體系自主可控，完成專利布局與產權保護。

3. 負責合成生物高通量自動化實驗平臺運行與優化提升，建立含微生物的菌株高通量培養-篩選-檢測技術體系，實現低成本多循環“DBTL”閉環穩定運行。

4. 負責“AI+生物技術”課題組日常管理與跨部門協同，聯動菌種開發、生物發酵等團隊，圍繞產業實際問題開展聯合攻關，推動技術成果向發酵生產、產品制備環節轉化，形成完整技術閉環。

5. 負責領域內研發團隊建設與青年人才培養，搭建梯度化人才隊伍，組織內部技術培訓與學術交流，協助完成學科建設、科研平臺升級相關工作。

6. 跟蹤行業技術動態與政策要求，承擔集團、石化院相關領域技術咨詢、項目評審、規劃編制等工作，為院級技術決策提供可落地的專業建議。

【任職資格】

1. 博士學歷，生物工程、微生物學、化學工程、高分子材料、生物化工等相關專業背景，年齡不超過50周歲；

2. 具有國內外知名高校、科研院所、科研機構及行業龍頭企業等核心高層級崗位任職經歷者優先，累計擔任核心高層級職務滿10年及以上；在生物制造領域學術與技術影響力突出，H-index≥25的領軍型學術、技術帶頭人優先。

3. 具備優秀的團隊統籌與重大項目管控能力，精通生物制造從前期研發到產品落地全鏈條體系，擁有牽頭團隊完成重大科研攻關并實現產業化落地的實踐成果；主持或骨干參與過國家級、行業重點科研項目者優先。

4. 熟悉生物制造領域的行業政策與發展趨勢，具備前瞻性的技術判斷和產業布局能力。

首席科學家—人工智能

【主要職責】

1. 牽頭制定石化院AI for Science交叉領域3-5年技術攻關規劃與年度研發計劃，聚焦煉化新材料、合成生物學方向，緊扣石化院科研與生產智能化需求，明確分階段落地目標。

2. 主持國家級、集團級相關重大科研項目的立項、全流程研發與產業轉化，運用深度學習、自然語言處理、信息檢索等技術，解決煉化新材料研發、合成生物學領域的實際技術問題，形成可推廣的技術方案與產品，產出高質量、可落地的學術成果。

3. 負責AI for Science科研體系與平臺建設，深耕AI新材料研發、AI合成生物學方向，持續開展前沿技術探索與攻關，完善AI賦能化工科研的技術標準與驗證體系。

4. 負責AI技術全場景落地與成果轉化，對接石化院煉化、新材料、生物制造等研發與生產團隊，推動AI技術在研發、生產場景的實際應用，賦能石化院煉化全產業鏈與新材料研發創新。

5. 負責交叉領域高層次人才培養與團隊建設，組建多學科融合的高水平研發團隊，搭建梯度化人才隊伍，打造穩定的創新梯隊。

6. 跟蹤行業技術前沿，整合行業技術資源，開展知識產權布局，為科研工作開展、技術方向規劃與院級戰略決策提供可落地的專業支撐。

【任職資格】

1. 具有博士學歷，計算機科學與技術、人工智能、電子信息、自動化等相關專業，15年及以上AI for Science交叉領域研究與產業落地工作經驗；或碩士學歷20年及以上相關工作經驗，年齡不超過50周歲。

2. 具備AI for Science領域從算法開發到化工場景落地的全流程成功項目經驗，主導過相關國家級、企業級重大項目者優先，AI技術已實際應用于新材料、合成生物學等研發場景，取得可驗證的實際成果或實現產業化落地的AI輔助材料研發成果，在行業內具備公認的專業影響力。

3. 熟悉新材料、合成生物學等行業研發與生產流程、痛點需求，具備產業化協同研發的實際經驗，能將AI技術與產業實際需求深度結合。

4. 能結合石化院產業與研發實際，制定中長期可落地的AI技術應用路線，具備項目全流程管理、跨學科協同的綜合能力。

5. 具備突出的技術攻關、成果轉化與團隊管理能力，能帶領團隊完成核心技術突破與場景落地。

首席科學家—化工新材料

【主要職責】

1. 負責制定化工新材料領域中長期研發規劃與技術創新路線圖，主持國家級、省部級及企業級重大科研項目。

2. 圍繞縮聚反應高效催化劑創新、反應過程控制、產品應用研究等方向，統籌推進關鍵技術突破與系列化化工新材料技術開發。

3. 推動成果轉化與產業化落地，現有自主技術的升級換代和系列化開發。

4. 指導、培養科技骨干及團隊，搭建合理的人才發展梯隊。

5. 跟蹤全球化工新材料領域的技術發展趨勢與市場動態，開展產學研合作，提升石化院在該領域的行業影響力。

【任職資格】

1. 具有博士學歷，化學、化工或材料方向的專業背景。具有知名高校、科研院所、科研機構及行業龍頭企業等核心高層級崗位任職經歷者優先，15年及以上的化工新材料工作經驗，年齡不超過57周歲。

2. 在聚烯烴催化劑、聚合工藝、新型化工新材料等方向有深厚學術造詣和工業化成功案例。

3. 對化工新材料的技術研發和產品應用具有深刻理解，對于行業內的技術發展有敏銳的洞察力。

4. 擁有出色的跨部門溝通協調能力、資源整合能力和高效的執行力，能夠推動產學研協同創新及產業鏈合作。

5. 具有成功的團隊建設與管理經驗，能獨立組建并帶領高水平科研團隊。

6. 具備前瞻性戰略規劃能力，能結合中國石油和石化院的中長期發展規劃，布局化工新材料的研發方向及相應的產業鏈；確保石化院化工新材料的研發和創新平臺處于領先地位。

首席科學家—精細化學品

【主要職責】

1. 結合中國石油資源優勢，規劃制定石化院在精細化工領域（如高附加值中間體、專用化學品、電子化學品、催化劑等）的長期重點攻關方向與技術路線。

2. 主持精細化工領域國家級或集團重大科研項目的立項、關鍵技術研發及產業化落地，攻克催化劑理性設計、反應路徑精準調控等關鍵瓶頸；重點推動集團公司現有技術體系的迭代升級，主導國外壟斷技術的國產化替代攻關，突破“卡脖子”難題，實現核心產品自主可控，推動從實驗室成果向規模化生產的轉化。

3. 負責精細化工產品的工藝開發、應用市場拓展及客戶技術服務，通過工藝創新與過程強化，將關鍵技術指標提升至國際先進水平，提升產品競爭力和市場占有率。

4. 跟蹤全球精細化工前沿趨勢，聚焦高端化學品、新型催化劑及綠色氧化等工藝，引進并國產化新工藝與新技術，全面提升石化院在精細化工領域的核心競爭力與自主創新能力。

5. 負責精細化工領域的人才梯隊建設、研發平臺與實驗環境智能化建設，打造國內領先的精細化工創新團隊和研發平臺。

【任職資格】

1. 博士學歷，化學、化學工程、有機合成、精細化工等相關專業，具有知名高校、科研院所、科研機構及行業龍頭企業等核心高層級崗位任職經歷者優先，15年及以上精細化工領域研發及產業化工作經驗，年齡不超過57周歲。

2. 在精細化工領域作為主要完成人實現5項以上從實驗室到商業化（年產值5億元以上）的完整產業化項目。

3. 熟悉煉油、芳烴、烯烴成套工藝技術，對精細化工前沿技術（如綠色合成、連續流工藝、高端電子化學品、生物基精細化學品等）具有深刻洞察，主持過國家級重大研發項目（如國家重點研發計劃、科技重大專項等）或單項投資額10億元以上產業化項目的優先。

4. 具備前瞻性戰略規劃與資源整合能力，能結合中國石油和石化院的中長期發展目標，系統布局精細化工研發方向與產業鏈方向，推動形成自主知識產權的高端精細化學品系列，顯著提升行業影響力和市場競爭力。

領域專家（資深研究員/研究員/高級研發工程師）

【通用任職資格】

博士學歷，5-10年及以上相關工作經驗，距離法定退休時間需滿10年以上。在專業領域取得國內外公認成果，具備卓越技術攻關能力、突出的創新能力和成果轉化能力，以及團隊組織領導力，能夠帶領團隊解決“卡脖子”技術難題的人才。

領域專家—生物制造

【主要職責】

1. 負責發酵工藝優化和中試放大，確保工藝路線的可行性與經濟性。

2. 熟悉發酵過程在線檢測技術，牽頭開發基于大數據的細胞代謝模型、反應動力學模型，以及基于實時感知數據的發酵過程反饋控制技術。

3. 熟悉產物分離提純工藝，協助優化分離提純工藝，進行中試放大，確保工藝路線的可行性與經濟性。

4. 熟悉工藝包成套技術開發流程，協助完成工藝包編制、工藝模擬計算、物料/能量平衡核算及工藝流程圖（PFD）設計與審核參與產品的工藝路線選擇及工藝條件優化，推動科研成果的工程化落地。

5. 跟蹤國內外化工工藝技術發展趨勢，承擔集團公司、石化院合成生物制造領域技術咨詢、項目評審、規劃編制等工作。

領域專家—化工新材料（一）

【主要職責】

1. 負責高性能特種工程塑料、綠色低碳高分子、光電信息用功能高分子等高端材料體系，系統開展催化劑設計、分子鏈結構調控及聚合工藝優化，形成具有自主知識產權的材料制備技術路線。

2. 負責新材料技術的中試驗證與工業放大工作，依托工程化經驗推動實驗室成果向中試裝置及工業化生產轉化，參與中試裝置建設及試運行，開展聚合工藝放大驗證及生產技術支持，加快研發成果向規?；a技術的轉化落地。

3. 負責開展產業鏈協同與應用推廣工作，主動對接電子信息、新能源汽車、高端裝備等重點應用領域企業，深入了解下游市場需求及材料性能指標要求，組織開展材料應用驗證與產品開發合作，推動新材料進入下游企業供應體系，促進科研成果轉化。

4. 跟蹤國內外相關領域技術發展趨勢，開展技術調研與基礎研究，加強技術儲備與知識產權布局，提升企業高端材料領域技術競爭力。

5. 承擔或主持國家、集團及院級科研項目，組織關鍵技術攻關與路線論證，統籌團隊推進項目實施，推動形成產業化核心技術與標志性成果。

領域專家—化工新材料（二）

【主要職責】

1. 主導集團石油焦提質相關工作，結合下游市場需求進行市場細分，優化產品定位，全面提升集團石油焦負極產品的市場競爭力與市場占有率。

2. 牽頭推進人造石墨負極用焦國家標準的編制、申報與落地工作，規范行業技術標準，提升集團在該領域的行業話語權。

3. 負責碳基材料（石油焦、人造石墨等）相關項目全流程管控，包括項目可行性分析、原料選型、工藝設計，牽頭完成小試、中試至工業生產的全鏈條轉化，完善碳基粉體材料測試分析平臺的建設與優化。

4. 整合業內客戶資源，為石化院儲能碳材料研發工作提供技術支持、市場研判、客戶對接等賦能，推動技術成果產業化落地，同步推進相關人才隊伍建設。

5. 協助開展科技項目立項、技術發展規劃編制與管理工作，推動科研成果轉化落地，提升科研與產業融合效能。

6. 主導與下游客戶的溝通對接、技術交流及市場拓展工作，挖掘客戶需求，推進產品推廣與合作落地，維護客戶關系。

領域專家—化工新材料（三）

【主要職責】

1. 負責AI生成模型的自主開發與迭代，并將其應用于化工新材料逆向設計場景，賦能催化劑、新材料的快速研發與性能優化，顯著縮短研發周期。

2. 主導計算化學與人工智能技術的融合創新，開展均相、多相催化體系的AI催化劑設計與機理研究，推動實驗與計算的深度協同，實現AI賦能科研的實效落地。

3. 牽頭承擔或主持國家及集團級科研項目，統籌攻克AI賦能科研開發過程中的關鍵核心技術難題，保障項目高質量完成。

4. 持續跟蹤AI+催化劑、AI+新材料領域的國內外前沿動態與技術趨勢，積極借鑒成功案例中的先進算法與模型，推進技術創新與成果應用。

領域專家—化工新材料（四）

【主要職責】

1. 開展人工智能、機器學習相關技術在化工新材料與催化劑領域的專項研究與應用探索，結合行業技術需求，推動技術與科研、生產場景深度融合，助力研發效率提升。

2. 負責材料與催化領域相關數據庫的搭建、維護與優化，梳理數據標準，研究并提供數據標準化、規范化的可行方案，為智能研發提供高質量數據支撐。

3. 推進基于大模型的催化與材料智能體開發、迭代與測試工作，優化模型性能，推動智能體在材料設計、催化劑研發等場景的落地應用。

4. 承擔或主持國家、集團級相關科研項目及課題，統籌項目實施全流程，牽頭解決項目推進過程中的各類技術難題，保障項目按時高質量完成。

5. 跟蹤國內外人工智能技術發展趨勢，開展新方法、新技術的引進與創新，提升企業核心技術競爭力。

領域專家—化工新材料（五）

【主要職責】

1. 在金屬有機配合物催化烯烴聚合領域主持或參與國家/集團級科研項目或課題，開展聚合催化劑的研發工作；

2. 基于理論組通過科學計算所設計的金屬有機配合物催化劑分子結構，開展催化劑合成，并測試其催化烯烴聚合的性能；

3. 向理論組及時反饋實驗結果，并通過討論，從合成角度提出催化劑結構修飾的建議；

4. 根據工作需求，到國內博士生導師或同領域其他導師的課題組開展實驗工作；

5. 跟蹤過渡金屬配合物催化烯烴聚合領域的國內外發展趨勢，動態吸收后再創新。

領域專家—化工新材料（六）

【主要職責】

1. 進行ZN型聚烯烴催化劑的開發，制定相關技術研究路線，開展相關催化劑技術小試、中試及工業化應用試驗研究；

2. 進行聚烯烴催化劑用新型載體或新型給電子體等催化材料的開發，制定相關技術研究路線，開展相關技術小試、中試及工業化應用試驗研究；

3. 開展催化劑/載體/給電子體技術研究青年人才實驗技能及科學素養的培養工作；

4. 跟蹤國內外ZN型聚烯烴催化劑相關技術前沿，在消化吸收的基礎上優化再創新，提高企業核心技術競爭力。

領域專家—化工新材料（七）

【主要職責】

1. 新型茂/非茂金屬催化劑開發，牽頭開展新結構催化劑設計、合成、評價與優化，開發基于AI模型的催化劑新型開發范式；

2. 高效負載技術開發，確保負載茂金屬催化劑的工藝適用性；

3. 負責茂/非茂金屬催化劑青年人才培養；

4. 新型烯烴基新材料開發；

5. 跟蹤國內外單中心催化劑的技術前沿，提高企業核心技術競爭力。

領域專家—工藝開發

【主要職責】

1. 負責中試放大技術研究開發工作，牽頭開展小試成果向中試及工業化裝置的工藝放大驗證、關鍵參數優化及風險評估，確保工藝路線的可行性與經濟性。

2. 負責工藝包成套技術開發與成果轉化，組織完成工藝包編制、工藝模擬計算、物料/能量平衡核算及工藝流程圖（PFD）、管道及儀表流程圖（P&ID）及相關設計與審核。

3. 負責通過化工工藝與工程技術的科研開發，深度參與產品的工藝路線選擇、催化劑開發及工藝條件優化，推動科研成果工程化落地。

4. 承擔或主持國家、集團級項目，統籌工藝與設備、儀表等專業協同設計，解決項目實施中的重大工藝技術難題。

5. 跟蹤國內外化工工藝技術趨勢，引進、消化吸收并再創新新工藝、新技術、新催化劑，提升企業核心技術競爭力。

領域專家—基礎化工原料

【主要職責】

1. 負責碳一化工領域核心技術研發，牽頭從實驗室小試工藝探索到中試放大驗證的全流程實施，優化反應條件、催化劑性能及工藝參數，全面評估技術路線的可行性、穩定性與經濟性，驅動科研成果順利向工業化裝置轉化。

2. 深度參與碳一化工新型產品與工藝研發，聚焦合成氣高效轉化、CO2資源化利用、甲醇高值化衍生等關鍵方向，負責催化劑篩選改性與工藝路線論證，提供堅實的工藝與工程技術支撐，加速科研成果落地應用。

3. 承擔或主持國家/集團級碳一化工科研項目，統籌協調項目實施，攻克重大技術難題，確保項目按計劃高質量完成。

4. 跟蹤國內外碳一化工技術前沿趨勢，重點布局新型催化劑、低碳工藝、資源化利用等領域，開展先進技術的引進、消化吸收與再創新，持續優化現有生產工藝，提升企業在該領域的核心技術競爭力與自主創新能力。

領域專家—綠色煉油

【主要職責】

1. 承擔或參與石化院廢塑料化學回收領域研發工作，攻克科研、中試及工業應用中的相關技術難題，推動技術產業化進程。

2. 參與廢塑料化學回收技術研究平臺建設，協助專家落實該領域技術發展規劃與年度工作計劃。

3. 跟蹤國內外廢塑料回收技術發展趨勢，開展新工藝、新技術、新催化劑的引進、消化吸收與再創新，提升企業核心技術競爭力。

領域專家—分析表征

【主要職責】

1. 負責化學計量學算法研發，開發針對煉油化工復雜體系的快速、在線分析算法，構建廣域、穩健且高精度的數學模型，為生產分析提供技術支撐。

2. 負責煉化新材料在線分析技術開發，結合新材料物料特性與應用場景，設計并開發配套的采樣、采譜技術與快速分析模型，建立可用于實時優化的關鍵性質在線監測方法。

3. 負責煉化多源分析數據挖掘技術，研發復雜數據分析、校驗與關聯挖掘技術，利用人工智能手段挖掘數據價值，賦能生產優化與科研決策。

政策支持

對引進的高層次科技創新人才實行“年薪制”薪酬制度，根據引才對象，采取“一人一策、一事一議”的方式，確定工作崗位、薪酬福利等，確保優質人才享受優質待遇。

• 首席科學家、領域專家，根據人才實際情況，提供具有市場競爭力的薪酬，按照市場化身份運行管理，按需配備科研技術團隊，賦予技術路線決策權，支持科研立項和配套科研資金等。

• 享受按集團公司、石化院有關規定取得的各專項獎勵。

• 對擁有自有技術并在3年內可實現產業化的，執行產業化收益提成獎勵政策。

• 優先申報國家人才計劃。

• 按照國家和北京市有關規定繳納社會保險和住房公積金；提供補充醫療保險和企業年金（補充養老保險）等。

• 提供早中晚工作餐、上下班通勤車，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

招聘程序

招聘按照發布招聘啟事、公開報名、資格審查、面試、體檢、擇優錄用、報批、聘用等程序進行。

• 報名。應聘人員通過郵箱投遞個人簡歷（見附件）及學歷學位證書、專業技術職務任職資格證書、成果獎勵證書、工作業績證明材料等（PDF掃描件）。石油化工研究院高層次人才招聘應聘簡歷

• 資格審查。根據招聘崗位應聘條件及任職資格，對報名人員進行資格審查，確定面試人選。

• 面試。綜合面試將結合實際工作安排，采用線上或線下方式組織實施。應聘人員需進行個人陳述，重點介紹個人基本情況、從業履歷、核心工作實績及榮譽獎項，結合應聘崗位明確履職設想與自身優勢；同時需針對面試專家組提出的專業素養、綜合研判、邏輯思辨、語言表達、團隊協同及社會責任意識等相關問題開展現場答辯。面試專家組結合整體表現綜合研判，出具綜合面試評價意見。

• 確定擬錄用人選。按照面試評價意見確定擬錄用人選。

• 聘用。按有關規定要求履行聘用手續，簽訂勞動合同，辦理入職手續。

工作地點

北京市

應聘方式

簡歷投遞郵箱： shyzp@petrochina.com.cn

（請將郵件主題命名為“應聘崗位+姓名”）

聯系地址

地 址：北京市昌平區昆侖路7號院石油化工研究院

單 位：中國石油石油化工研究院人力資源部

電 話：（010）80165666 80165665

聯系人：何先生 李先生

點擊“”進入招聘合集。

更多國資央企精彩動態

盡在國資小新視頻號

責任編輯丨蔡豪

校對丨商進

執行主編丨張灝然 李虹縈

內容來源 | 中國石油