【事業(yè)編】2026年慶陽市西峰區(qū)招聘27人公告

根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）和中共慶陽市委組織部《關于進一步規(guī)范縣（區(qū)）教育系統(tǒng)人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2026〕25號）等文件精神，現(xiàn)就西峰區(qū)區(qū)直學校2026年引進高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才27名，其中慶陽第二中學2名，慶陽第三中學5名，慶陽第四中學5名，西峰區(qū)學院路實驗學校15名。

回復“西峰“

可免費查看崗位表

二、引進對象

全國普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（含2026屆畢業(yè)生），2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。不含獨立院校、民辦院校、網(wǎng)絡大學、成人教育院校畢業(yè)生。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度，遵紀守法、誠實守信，具備良好的道德品行和職業(yè)道德，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

2.具備引才崗位所需的院校、學歷、專業(yè)、職業(yè)資格等條件，且各學習階段均取得相應的學歷學位證書，詳見《西峰區(qū)區(qū)直學校2026年引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。研究生專業(yè)按照《國務院學位委員會 教育部關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（以2018年4月更新目錄為準）、《國務院學位委員會 教育部關于印發(fā)〈研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）〉〈研究生教育學科專業(yè)目錄管理辦法〉的通知》（學位〔2022〕15號）規(guī)定的規(guī)范稱謂執(zhí)行，具體專業(yè)同時參考中國研究生招生信息網(wǎng)確定，高校自設或特設專業(yè)、交叉學科專業(yè)以教育部核準備案的專業(yè)名稱執(zhí)行。本科生專業(yè)按照《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012）〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2026年）》規(guī)定的規(guī)范稱謂執(zhí)行。若碩士研究生報考人員所學專業(yè)不包含在崗位要求的專業(yè)類中或所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，須由報考人員畢業(yè)院校開具說明，認定所學的專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核。

3.博士研究生可放寬到相近專業(yè)；全日制碩士研究生本碩專業(yè)方向須一致；本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科。

4.本科學歷人員年齡須為30周歲以下（1995年6月以后出生），碩士研究生學歷人員或具有中小學教師系列中級職稱人員年齡須在35周歲以下（1990年6月以后出生），博士研究生學歷人員或具有中小學教師系列高級職稱人員年齡須在40周歲以下（1985年6月以后出生）。

5.適應引才崗位要求的身體條件。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得引進：

（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

（2）因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的；

（3）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）提供虛假證件及材料的；

（6）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

（7）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員；

（8）慶陽市各級機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含服務期內項目人員）以及被辭退人員；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

四、引進程序

本次人才引進工作在區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局的指導下，由區(qū)教育局組織實施，按照組織報名、資格初審、面試測評、確定擬引進人選、簽訂協(xié)議、資格復審、體檢考察、公示、聘用備案等程序進行。

（一）組織報名

采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日至2026年7月7日18:00，應聘人員用微信掃描二維碼（附件4）進行報名，報名時根據(jù)招聘條件只選擇學科教師崗位，不選擇招聘單位，每名應聘人員只能報考一個崗位。未進行網(wǎng)上報名的考生可直接在現(xiàn)場資格初審時間段內提交資料進行現(xiàn)場報名。報考崗位以現(xiàn)場報名提交的資料為準。報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。

（二）現(xiàn)場資格初審

區(qū)教育局成立區(qū)直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審。所有報名人員均需提交資格初審所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消報名資格。逾期未進行現(xiàn)場資格初審的視為自動放棄，不得參加面試。資格初審情況現(xiàn)場反饋，資格初審通過者發(fā)放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格初審未通過者不予發(fā)放面試通知書。資格審查工作貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘資格條件的，均可取消其報考資格或引進資格。

現(xiàn)場資格初審時間：2026年7月5日-7日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

現(xiàn)場資格初審地點：西北師范大學本部（蘭州市安寧區(qū)安寧東路967號）學生發(fā)展中心。

現(xiàn)場資格初審提供資料：

①下載填寫《西峰區(qū)區(qū)直學校2026年引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。

②本人有效居民身份證。

③畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證（含中國高等教育學位在線驗證報告）。2026屆畢業(yè)生須提供院校就業(yè)推薦表原件及復印件（格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學校就業(yè)部門公章），并提供畢業(yè)院校蓋章的學習成績單。碩士研究生及以上學歷人員還須提供本科學歷畢業(yè)證和學位證。

④往屆畢業(yè)生須提供相應教師資格證原件及復印件，暫未取得的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證及普通話證書。2026屆畢業(yè)生提供相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明及普通話證書）原件及復印件，暫未取得的，可先報名參加面試，在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

（三）面試測評

面試工作在區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局的指導下，由區(qū)教育局組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試時間為2026年7月9日-10日，具體時間、地點詳見面試通知書。

面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號），采取試講的方式進行，面試測評要素為儀表儀態(tài)、口語表達、心理素質、專業(yè)知識技能、職業(yè)理解，試講評價要素為教學目標、教學內容、教學過程、教學方法、教學素養(yǎng)。面試參考教材詳見附件3。

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由應聘同學科人員抽簽第1號考生現(xiàn)場隨機抽取確定1道，同學科面試人員使用同一試題進行面試。備課時間為15分鐘，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時間不超過15分鐘。

面試測評開考比例不低于3:1（同學科資格審查通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)之比），達不到3:1的崗位劃定面試合格線，合格線為80分，面試分數(shù)低于80分者取消引進資格。面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

（四）確定擬引進人選

面試測評結束后，對照考生報考的學科教師崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分，按相應學科崗位引進計劃1:1的比例確定擬引進人選，由擬引進人員自愿選擇意向單位。當同學科考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，采取面試加試的辦法確定擬引進人選，面試加試辦法由區(qū)直學校人才引進工作專班研究確定。空缺崗位按報考同學科人員面試成績由高到低依次遞補。

（五）簽訂協(xié)議

擬引進的往屆畢業(yè)生與用人單位簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，擬引進的2026年應屆畢業(yè)生與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》。協(xié)議簽訂后放棄擬引進資格的，空缺崗位不再遞補。

（六）資格復審

擬引進人員于2026年7月15日前持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（含中國高等教育學位在線驗證報告）、相應教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）、個人征信報告、公安機關出具的無犯罪記錄證明等原件及復印件（研究生還須提供本科階段畢業(yè)證和學位證）到區(qū)教育局人事股（409室）進行現(xiàn)場資格復審。在規(guī)定時間內不能提交上述證件資料的，視為資格復審不合格，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（七）體檢考察

體檢工作參照中共中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員自行承擔。對體檢合格人員，采取個別談話、查閱檔案等方式開展考察工作，主要了解擬引進人員的思想政治素質、道德品行、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)水平以及身心健康狀況等情況，審核擬引進人員人事（學籍）檔案，形成書面考察結論。已就業(yè)的擬引進人員在考察環(huán)節(jié)須提供與原用人單位《解除勞動合同協(xié)議》或《辭職批復》等能證明已與原單位解除勞動（聘用、人事）關系資料。體檢、考察不合格或未能提供與原單位解除勞動（聘用、人事）關系資料的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（八）公示

根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)研究確定后在甘肅黨建西峰區(qū)平臺、西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（九）聘用備案

公示期間沒有收到問題反映或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，區(qū)教育局報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審核后，由區(qū)人社局報市人社局辦理聘用備案手續(xù)。新引進人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，與聘用單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期，在聘用單位工作5年內不得調離。

五、政策待遇

正式引進人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級同類事業(yè)單位人員工資標準。

六、其他事項

1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂引才秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實即取消擬聘資格，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。引才單位及工作人員發(fā)生違紀違規(guī)行為的依法依規(guī)嚴肅處理。

2.本次人才引進面試不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

3.報考人員報名后務必保持通信暢通，同時要密切關注相關網(wǎng)站發(fā)布的人才引進工作有關信息；對因通信不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由報考人員承擔。

4.凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

5.本次人才引進工作由區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

6.引才結束后嚴格落實先備案、后上崗制度，公告未盡事宜由區(qū)直學校引進高層次和急需緊缺人才工作專班研究確定。

咨詢電話：

西峰區(qū)教育局人事股 0934-8662170

監(jiān)督電話：

西峰區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組 0934-8225580

附件：

1.西峰區(qū)區(qū)直學校2026年引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表.xlsx

2.西峰區(qū)區(qū)直學校2026年引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx

3.西峰區(qū)區(qū)直學校2026年引進高層次和急需緊缺人才面試參考教材.doc

4.西峰區(qū)區(qū)直學校2026年引進高層次和急需緊缺人才報名二維碼.pdf

中 共 西 峰 區(qū) 委 組 織 部

慶陽市西峰區(qū)人力資源和社會保障局

2026年6月26日

回復“西峰“

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