湖北
近期，有兩個誣告千金案引發了討論，第一個就是試崗期女子誣告老板下藥，第二就是女家長誣告老師強奸。
第一件事是在上海一名處于“試崗期”的女子，在辦公室跟老板喝飲料，結果聲稱老板在飲料里下藥還被騷擾，出去后傳播老板的謠言。不過好在老板辦公室有監控，監控有完整的視頻記錄，雙方全程沒有任何肢體接觸。
最終經過調查發現女子屬于誣告，于是老板起訴維權，最終女子僅被判拘留三天并道歉，賠償老板的合理開支2000元結束。比起以往那些女方寫完誣告小作文一點事都沒有，這次算是進步了，但事件還是很不公平。
試想，如果老板辦公室沒監控呢？老板會不會被誣告成功承擔刑事責任，就算證據不足沒坐牢，女方散播的謠言自己也是百口莫辯，會不會身敗名裂？這樣對誣告處罰真的與對應的后果成正比了嗎？
第二件事就是女家長舉報被老師強奸，甘肅一位女子近日向媒體爆料，稱自己被孩子的老師侵犯了。她說事發后被威脅，一直不敢聲張，今年三月份才鼓起勇氣舉報，然后就流程式的搬出抑郁。
又是找媒體又是報警，結果派出所經過監控、聊天記錄和走訪鄰居等排查后，發現并不存在強奸，純屬雙方自愿發生和保持關系。
不過即便如此，事情鬧大后，教育局也以違背師德為名，將老師調離崗位并降級處理。反觀女方，又是找媒體散播不實信息擴大影響又是誣告，一點事都沒有。
這兩件事女方都是誣告，且都在誣告后主動散播謠言，不管是從誣告的角度，還是之前造黃謠的角度，對男方造成的影響都很大，可結果呢？女方基本上沒啥代價。
如果性別一換，別說那種足夠將別人送進去關幾年的誣告了，僅僅是造黃謠，就已經該嚴肅處理吧？所以說，這兩個案件再次暴露1件事，就是社會缺乏對男性權益的重視和保護。
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