北京
有傳言稱主筆也已離職。
文/托馬斯之顱&王丹
今天下午，《如鳶》手游官方賬號發布消息，稱游戲原制作人小萌已于近期離開工作室，《如鳶》《代號鳶》的研發與運營工作仍由原核心團隊承接。
消息公布后，迅速登上微博熱搜。同時小萌也發微博說：“鳥一定會越來越好。”
此前有接近靈犀的人士稱，小萌帶著核心團隊見過不少公司，但一直沒有下定決心，直到上周才終于提出離職。另有傳言稱，《如鳶》《代號鳶》主筆「扶他檸檬茶」也已離職。
《代號鳶》無疑是2023年國產女性向賽道中最大的黑馬爆款。
黑馬的點在于，一方面，《代號鳶》在2022年4月進行測試時非常低調，當時游戲甚至沒有自己的官方社交賬號，這或許在一定程度上說明該項目并未收獲大量資源傾斜；另一方面，三國題材、高權位女主（《代號鳶》主控身份為廣陵王）設定，在當時的女性向賽道并不多見。
然而，讓人沒想到的是，在那年3月上線中國港澳臺地區、新馬等地區后，《代號鳶》迅速沖到了各地區暢銷榜前列，后于同年6月登頂中國香港iOS游戲暢銷榜。
葡萄君曾聊過《》的游戲體驗。對比當時大多數國產女性向產品，這款產品的差異化和長板都尤為明顯。
首先，《代號鳶》的Live2D美術相當出色，不少微表情、微動作設計，讓角色情緒有了更好的表現力；
其次，在描繪權謀斗爭故事上，《代號鳶》的文案張力相當強，將人心叵測、勾心斗角，以及不同勢力斗爭下的亂世悲慘，都呈現在了玩家面前；最后，《代號鳶》的關卡對戰機制，對于卡牌搭配、攻擊順序、技能釋放等操作有更高要求，這反而讓部分女性向玩家陰差陽錯體會到了數值游戲的樂趣。
《代號鳶》之所以敢跳出女性向主流常規設計，或許也和團隊對女性用戶畫像的獨特理解有關。
先前接受《瞭望東方周刊》采訪時，小萌有提過，「 我認為不管是文學影視作品，還是游戲，女性讀者、觀眾或者玩家，都不應該只有一些專屬于她們的作品，她們可以在無數作品中，根據自己的喜好，做出自己的選擇……現在的女性也不是只想談戀愛的，這可能是一種刻板印象。 」
圖源《瞭望東方周刊》
而時隔一年多，2024年9月，《如鳶》國服正式公測時，這套長板的競爭力依然強勢——公測第二天，《如鳶》就沖到了iOS國區游戲暢銷榜Top 5。
時至今日，國服公測近兩年的《如鳶》，仍時不時重回iOS國區暢銷前五十，長尾生命力依然可觀，但對比剛開服時熱度明顯下降。
在《如鳶》國服上線后，游戲社區內爆發過幾次較大的輿論危機。
比如在2024年12月，有玩家發現游戲刪除了女性向的標簽，靈犀方面曾向媒體記者表示，「《如鳶》在官網及App Store中的標簽一直是“沉浸式劇情卡牌手游”，從未有過女性向標簽」，該說法讓不少女性向玩家感到不滿。
當時，小萌發了微博長文，表示「我們團隊沒變，初心沒變，理想也沒變。」
這也是微博「游戲人小萌」發出的第一個帖子。
在此之后，小萌時不時會發微博聊聊自己的工作、生活、感觸，與玩家分享《如鳶》《代號鳶》的一些研發小故事。
巧的是，今年4月1日愚人節，小萌還發了條微博，說「今年沒有跑路，畢竟玩了兩次你們也不會再信了……（玩不了跑路梗真的好難過）」。沒想到最后一語成讖……《代號鳶》《如鳶》確實沒跑路，但小萌卻離職了。愚人節的這條微博，也成了小萌離職靈犀前的最后一條微博。
最近一段時間，業內有不少女性向游戲制作人都離開了之前的項目，比如原《世界之外》制作人璇子。這背后，可能也多少反映出了女性向游戲的困境與無奈。
一方面，女性向賽道尚未完全完成重度工業化的轉換。盡管近些年部分女性向產品在美術表現、技術力上嘗試了前所未有的突破，但就長線表現及市場反饋來看，敘事、角色和內容審美，依舊是女性向，特別是乙游類產品的核心競爭力。這意味著制作人即便另起爐灶，也不會面臨類似開放世界賽道的成本壓力。
另一方面，近年來女性向游戲勝出的關鍵，不只在于戀愛感、陪伴感的塑造，還在于獨特的內容表達。比如《如鳶》就是靠高權位女主在亂世做權謀之爭的設定，最終實現了突圍。
問題往往也來源于此。有能力實現出格表達的主創團隊，往往有自己的熱愛和堅持。可商業游戲天然求穩，厭惡任何風險。管理者和創作者的矛盾，難免因此而生。
理想情況下，只要不觸及紅線，管理者應該盡可能提供資源，尊重創作；創作者則要體諒公司的難處，努力戴著鐐銬跳舞，不斷拋出新的點子。然而在大廠，尤其是和真正的長青游戲對比，單款女性向游戲貢獻的收入不算非常可觀。何況，處理女性向游戲負面輿情還要消耗不少公共資源。
游戲如日中天的時候，一切尚可接受；可如果游戲江河日下，大家相看兩厭，再想獲得這樣的優待，恐怕不太現實。
那么到底什么樣的公司，才能做出好的女性向游戲，并留住最核心的創作者？在這一點上，所有內容型游戲，或者說作者型游戲都差不多。
靈游坊CEO，Author WORK（創作者游戲）的主體是自立門戶的中型創作者工作室，或者部分大公司的創意部門。在這個標準下，恐怕 要么女性向是公司的立身之本、最重要的收入來源乃至翻身的希望；要么公司的研發風格偏向自下而上，愿意給予項目足夠的自由和試錯成本……如果公司不滿足這樣的條件，或者條件有了變化，制作人的離開也就并不令人意外了。
幸運的是，如今AI降低了產能門檻，女性向游戲的市場潛力早就被一款款產品證實，很多大廠和資本也愿意押注這個賽道，這給了不少制作人自立門戶，或者至少掌控創作話語權的機會。
如果璇子、小萌等人能取得第二次成功，說不定這個供給嚴重不足的賽道的未來，會比過去10年更加精彩。
游戲葡萄招聘內容編輯，
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