寶雞事業單位公開招聘

來源/金臺發布，編輯/邊啟英

2026年寶雞市市屬事業單位

公開招聘高層次人才公告

根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，經研究，決定面向社會為市屬事業單位公開招聘高層次人才115名，其中市直公立醫院聘用制人員（實行人事代理）4名。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2026年寶雞市市屬事業單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.年齡一般為18周歲以上、40周歲以下（1985年6月22日至2008年6月21日期間出生），博士研究生不超過45周歲（1980年6月22日之后出生）；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.符合招聘崗位所需的文化程度、專業和其他要求。其中，應聘人員應具有國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；在國（境）外取得的碩士研究生及以上學歷、學位須經國家教育部留學服務中心認證。專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準。留學回國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，由資格審查部門結合所學課程、研究方向等進行審查。畢業證、學位證等招聘崗位所要求的各類證書須于2026年7月31日前取得,留學回國人員相關證書須于報名時取得。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2026年寶雞市市屬事業單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受過開除處分的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的，被開除中國共產黨黨籍的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2026年應屆畢業生，以及在讀的非2026年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員等有服務年限規定且服務期未滿的，服務期計算時間截止到2026年6月22日；

5.事業單位人事管理需要回避的；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續的程序組織實施。

（一）發布公告

本次招聘通過寶雞市人力資源和社會保障局網站

（https://rsj.baoji.gov.cn）發布公告。

（二）報名與資格審查

招聘報名采取現場報名方式進行，應聘人員在指定地點進行報名，每名報考者限報一個崗位。

報名時間：2026年6月22日至26日，上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。

報名地點：詳見《2026年寶雞市市屬事業單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

報名材料：《2026年寶雞市市屬事業單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）、2寸彩色證件照2張、本人身份證、畢業證、學位證、學歷學位在線驗證報告（應屆畢業生可持教育部學籍在線驗證報告、就業推薦表先參加報名與資格審查，待取得相應證件后再次接受核驗；留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；報考崗位對本科階段專業有要求的，須提供本科階段學位證、畢業證、學歷學位在線驗證報告）、崗位要求的其他證明材料（黨員身份證明、相關證書及工作經歷證明等）。應聘人員為機關事業單位工作人員的，須所在單位、主管部門及同級人事綜合管理部門在報名表上填寫同意報考意見并加蓋公章。資格初審時查驗原件，留存復印件，請應聘人員將報名表和其他材料復印件按所需報名材料順序裝訂成冊（一式兩份）。

招聘單位主管部門對報名人員進行資格初審，初審合格人員名單及資料送市人社局進行資格復審并確定報考資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現不符合報考條件以及弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規定予以處理。

（三）考試及體檢人選確定

本次招聘不設開考比例?？荚囆问揭话悴扇∶嬖嚨姆绞竭M行，視崗位報名人數可增設筆試環節。

1.筆試

筆試主要測試考生職業能力和綜合應用能力。需要筆試的崗位及筆試工作安排將在寶雞市人力資源和社會保障局網站公布。

根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1：3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。筆試成績并列的，一并進入面試。筆試劃定最低分數線，筆試成績低于最低分數線的人員，不得進入面試等后續環節。

根據《陜西省實施＜退役士兵安置條例＞辦法》（省政府令第163號）規定，對2011年之后陜西省接收的自主就業退役士兵應聘本次公開招聘管理崗位的，按有關規定予以筆試加分。報考專業技術崗位不予加分。加分時間、地點等其他事宜將在筆試公告中予以明確。

2.面試

教師崗位一般采取試講（微型課）方式進行，其余崗位一般采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。面試最低分數線為60分，面試成績低于60分的人員，不得進入體檢等后續環節。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

面試名單、時間、地點及其他事項將在寶雞市人力資源和社會保障局網站公布。

3.總成績計算

總成績（有筆試）＝筆試成績（換算至百分制后）×60％＋面試成績×40％

總成績（無筆試）＝面試成績

4.體檢人選確定

根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。有筆試崗位考試總成績并列的，以筆試成績確定體檢人選，若筆試成績依然并列則進行面試加試，以加試成績確定體檢人選。無筆試崗位面試成績并列的，須進行面試加試，以加試成績確定體檢人選。

（四）體檢

體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因應聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試的人員中，由高分到低分依次遞補，只遞補一次。

體檢安排及其他事項將在寶雞市人力資源和社會保障局網站公布。在規定時限內沒有參加遞補體檢的，視為放棄。體檢合格人員進入考察環節。

（五）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、社會信用記錄等情況，以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄考察或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。

遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。在規定時限內沒有參加遞補體檢和考察的，視為放棄。

（六）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在市人社局網站進行公示。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用結果的人員，正式確定為聘用人員。新聘用事業單位工作人員由市人社局簽發聘用文件，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》；新聘用市直公立醫院工作人員由市人社局簽發聘用文件，市衛健委按照相關規定辦理人事代理手續。

新聘用人員按照主管部門要求到有關部門報到，辦理人事、工資等手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。無正當理由逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期），在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、其他事項

（一）本次公開招聘工作相關環節和要求事項均在寶雞市人力資源和社會保障局網站發布，應聘人員應隨時關注網站信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

（二）應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息和資料應真實、全面、準確、有效。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（三）應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（四）本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監察部門的監督。

（五）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（六）咨詢電話：1.市人社局咨詢電話：0917－3260185，主要解答事業單位公開招聘有關政策及本次招聘公告有關規定。2.市屬事業單位主管部門咨詢電話：詳見《2026年寶雞市市屬事業單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1），負責解答所屬事業單位基本情況、招聘崗位工作職責、招聘資格條件等有關事項。

寶雞市人力資源和社會保障局

2026年6月15日

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