今天這個話題有些特別,卻至關(guān)重要,真心希望各位財務(wù)人能認(rèn)真看完并重視起來。
先說個現(xiàn)實(shí)感受:最近一年,后臺收到最多的私信就是:“感覺現(xiàn)在財務(wù)行業(yè)崗越來越難做了。”很多人也都有類似的感受:
自開年以來,面對著行業(yè)降薪裁員頻頻爆發(fā),財務(wù)審計崗位處境更是尷尬,決策時沒有話語權(quán),還要擔(dān)心職位被優(yōu)化,薪資也漲不上去。當(dāng)前有太多財務(wù)人正面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型和焦灼的生存危機(jī)!
于是大家會問:未來3-5年里,哪些能力和憑證,還能幫助我們財務(wù)人真正守住收入、打開新機(jī)會?
如何破局呢?而與此同時,當(dāng)前作為席卷全球的新概念,ESG正頻頻出現(xiàn)在各大外企、央國企和四大等一眾上市公司面向財務(wù)審計崗的招聘名單和崗位要求里,而且,薪資還不低。更是為我們提供了一個突破職業(yè)天花板和打開全新的職業(yè)前景的新機(jī)遇。
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四大之一的安永招聘ESG財務(wù)審計崗!薪資高達(dá)50K!
ESG怎么突然就火了?看一眼招聘網(wǎng)站就能發(fā)現(xiàn),風(fēng)向也已經(jīng)變了:
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原來,隨著ESG逐漸成為各大企業(yè)財報和戰(zhàn)略里的硬指標(biāo),以及被政策強(qiáng)制要求披露ESG信息,讓這個行業(yè)突然有了新方向。尤其是對于懂ESG的復(fù)合型財務(wù)人才,也有望直接晉升為高級管理崗位。
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可以說當(dāng)前既有財務(wù)背景,又有ESG知識儲備的復(fù)合型人才,十分匱乏。各位財務(wù)人若能比競爭對手多懂一些ESG知識,將大幅提高自身競爭力,并受到正在拓展ESG業(yè)務(wù)企業(yè)的格外青睞,能一舉拿下offer,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型晉升!
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建了一個專門的財務(wù)ESG學(xué)習(xí)資源分享群!
群內(nèi)可以了解ESG財審政策匯總、最新招聘崗位分享、ESG資訊、各大上市公司ESG報告、ESG行業(yè)大咖直播課等;全網(wǎng)24小時熱門報告,均是最新最全的PDF格式。
為審計精英人群提供ESG資訊、行業(yè)資料、ESG行業(yè)大咖資源等。
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01 ESG成為新的企業(yè)戰(zhàn)略
為什么說財務(wù)人最適合做ESG?
一句話總結(jié):專業(yè)出身+方法論扎實(shí)+對數(shù)據(jù)敏感+擅長看細(xì)節(jié),這不就是ESG需要的重要能力嗎?
ESG不是HR寫幾句話、CSR搞幾個公益就行,它是貫穿企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營、治理全鏈條的系統(tǒng)性工程。而審計人的長項之一,就是熟悉公司各部門、各流程、各系統(tǒng)的運(yùn)作,擅長識別流程漏洞與風(fēng)險點(diǎn)。
要推進(jìn)ESG,誰最懂怎么打通流程?答案顯然是 — 專業(yè)出身的財務(wù)審計人。
就連注會考試都將ESG披露寫入教材。
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在全球范圍內(nèi),ESG信息披露正從自愿走向強(qiáng)制。2025 年全球?qū)⒂谐?0個國家實(shí)施ESG強(qiáng)制披露,覆蓋80%以上的跨國企業(yè)。
在國內(nèi),監(jiān)管機(jī)構(gòu)同樣加大了對ESG的規(guī)范力度。
2024年4月,滬深北三大交易所發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》,明確要求上證180、深證100這些指數(shù)里的公司最晚于2026年披露2025年度可持續(xù)發(fā)展報告。
一句話解釋重點(diǎn):2025年7月后,不披露可持續(xù)發(fā)展報告的企業(yè)將面臨停牌風(fēng)險!
2024年11月,財政部會計司關(guān)于企業(yè)《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》正式發(fā)布,ESG報告正式擁有全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
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這也表明,審計人員需要突破傳統(tǒng)核算邊界,將碳資產(chǎn)、碳負(fù)債等新型要素納入財務(wù)體系,構(gòu)建環(huán)境成本與經(jīng)濟(jì)效益的量化橋梁 。未來各大行業(yè)企業(yè)ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大!
這將如何影響財務(wù)人呢?
最直接的變化是,越來越多企業(yè)的財審崗位開始要求候選人懂ESG。例如,財務(wù)總監(jiān)除了傳統(tǒng)職責(zé),還需具備從財務(wù)可持續(xù)角度提供專業(yè)建議的能力;
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同時,也催生了一系列新興的ESG×財務(wù)審計融合崗位:
● 普華永道招聘ESG報告與鑒證顧問,月薪20-35K
要求能按照GRI標(biāo)準(zhǔn)編制ESG報告,并執(zhí)行第三方鑒證。
● 安永招聘綠色金融分析師,月薪25-40K,核心職責(zé)是為企業(yè)的綠色項目進(jìn)行財務(wù)建模,設(shè)計碳中和金融產(chǎn)品。
● 某大型上市公司招聘ESG財務(wù)總監(jiān),月薪40-60K,負(fù)責(zé)將碳資產(chǎn)、碳負(fù)債等新型要素納入財務(wù)核算體系。
招聘動向很清晰:市場急需的,不再是只懂傳統(tǒng)核算的財務(wù)人員,而是既精通財務(wù)審計方法論、又深刻理解ESG框架,并能將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)蔫b證能力應(yīng)用于環(huán)境社會數(shù)據(jù)驗證的復(fù)合型人才。
為了幫助大家快速了解ESG,品職準(zhǔn)備了一場免費(fèi)的線上直播課,為大家分享ESG干貨信息。
審計人的ESG機(jī)遇在哪里?
ESG人才為何廣受企業(yè)青睞?
目前ESG方向就業(yè)形勢如何?薪資范圍?
聽課方式:
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給自己未來30年的職業(yè)生涯上一份保險
適合轉(zhuǎn)行人群、行業(yè)轉(zhuǎn)型ESG人群
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02 財務(wù)人學(xué)ESG有什么好處
企業(yè)要將ESG從理念轉(zhuǎn)化為行動,關(guān)鍵一步,便是將環(huán)境與社會影響轉(zhuǎn)化為清晰的財務(wù)語言。
比如在應(yīng)對歐盟CSRD等嚴(yán)苛法規(guī)時,財務(wù)審計人能通過專業(yè)的鑒證程序,確保碳排放、供應(yīng)鏈社會責(zé)任等非財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與可信。
一位業(yè)內(nèi)ESG顧問透露:“很多大型公司都在搶人,只要你能讀懂TCFD+能搞明白GHG核算+會寫GRI框架報告,30W年薪起步不是夢。”
實(shí)際招聘數(shù)據(jù)也的確如此,傳統(tǒng)財務(wù)經(jīng)理年薪通常在20-30萬元,而具備ESG能力的同行薪資普遍在30-50萬元,在頂尖機(jī)構(gòu)中更可達(dá)60萬元以上。
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央視網(wǎng)報道:ESG綠色人才成行業(yè)新寵,缺口近百萬
地方政府也是真金白銀激勵ESG實(shí)踐:
北京朝陽區(qū):對ESG評級A級及以上企業(yè)最高獎勵20萬元;ESG人才納入緊缺目錄,年薪中位數(shù)40萬并享落戶傾斜。
蘇州工業(yè)園區(qū):ESG評級A級企業(yè)可獲最高500萬元補(bǔ)貼,ESG崗位人才優(yōu)先推薦“金雞湖人才計劃”。
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圖:各地方政府密集發(fā)布重磅ESG政策和補(bǔ)貼
現(xiàn)在深入學(xué)習(xí)ESG,掌握碳核算與ESG披露技能,不僅是給未來職業(yè)發(fā)展上一份保險,更是主動抓住了一次政策與行業(yè)雙紅利期的機(jī)遇。財務(wù)人多深度了解ESG議題也是給大家多一個拿到Offer的機(jī)會。
品職已經(jīng)將全球ESG相關(guān)崗位和高頻面試問題&面經(jīng)都整理好了,1000+ESG求職公司&崗位信息匯總表+高頻面試題+45份行業(yè)ESG白皮書,只要你對ESG感興趣,這里都有機(jī)會適合你,幫你快速獲取ESG相關(guān)資訊。
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03 成為企業(yè)搶手的AI+ESG實(shí)戰(zhàn)型人才
道理都懂了,但具體該怎么學(xué)?
如果只會些零散概念,面試時被問到“怎么從零搭建碳核算體系?”或者“如何用AI提升ESG效率?”很可能就直接卡殼。
當(dāng)前,國務(wù)院《“人工智能+”行動意見》明確要求推動AI與各行業(yè)深度融合。在ESG領(lǐng)域,數(shù)智技術(shù)已成為實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)、國際化披露的關(guān)鍵動力。
為響應(yīng)國家導(dǎo)向、規(guī)范人才培養(yǎng),工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭構(gòu)建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評價標(biāo)準(zhǔn),并推出了對應(yīng)的崗位能力評價證書。
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不懂就問,這個證書值得考嗎?答案是肯定的!
第一, 官方背書,含金量直接拉滿
發(fā)證機(jī)構(gòu)—工信部人才交流中心,這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的官方認(rèn)可。
第二, 聚焦 AI+ESG 實(shí)戰(zhàn), 企 業(yè)認(rèn)可度高
證書信息直接在工信部人才交流中心官網(wǎng)可查,終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力,在求職時,是對實(shí)戰(zhàn)能力最硬核、最直接的證明。
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那么,怎么才能拿下這張含金量超高的證書,并真正學(xué)會呢?
基于此,和工信部聯(lián)合研發(fā)了「ESG+數(shù)智化實(shí)戰(zhàn)營」官方培訓(xùn)體系。完成學(xué)習(xí)后即可考取由工信部頒發(fā)的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評價證書。
簡單來說,在這套培養(yǎng)框架下,學(xué)術(shù)導(dǎo)師與產(chǎn)業(yè)專家作為雙師,帶你跑通七大核心篇章,覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發(fā)、ESG戰(zhàn)略治理、全球合規(guī)應(yīng)對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續(xù)供應(yīng)鏈建設(shè)的全業(yè)務(wù)閉環(huán)。
區(qū)別于市面上其他ESG課程,只聚焦一件事:讓你具備企業(yè)當(dāng)下最急需的實(shí)戰(zhàn)能力。
?七大核心篇章構(gòu)建完整能力鏈
確保你建立的不是零散知識點(diǎn),而是解決企業(yè)核心問題的完整能力鏈。
●比如,在碳核算模塊,將系統(tǒng)掌握產(chǎn)品碳足跡核算(ISO 14067)與企業(yè)碳配額管理
●企業(yè)評級提升能力,不僅教你編制符合GRI標(biāo)準(zhǔn)的報告,更會深入拆解MSCI評級提升策略
●在企業(yè)出海合規(guī)方面,將學(xué)會構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈體系與ESG合規(guī)風(fēng)控清單,覆蓋從歐盟CSRD到供應(yīng)鏈盡職調(diào)查的全流程
最終,你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰(zhàn)略、應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險,還會投資估值資、報告鑒證和供應(yīng)鏈管理。幾乎可以解決企業(yè)面臨的各類ESG核心問題,勝任各類核心崗位的要求。
?AI+ESG深度賦能
課程將系統(tǒng)融入大數(shù)據(jù)、AI與區(qū)塊鏈技術(shù),聚焦ESG數(shù)字化落地:
在碳核算環(huán)節(jié),利用專業(yè)碳管理平臺,基于ISO 14067等標(biāo)準(zhǔn),完成從建模、數(shù)據(jù)錄入到報告生成的全流程,親手搞定產(chǎn)品碳足跡與企業(yè)碳盤查。
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在內(nèi)部管理環(huán)節(jié),通過碳與能源管理平臺,構(gòu)建碳數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)從組織碳核算、供應(yīng)商協(xié)同到碳資產(chǎn)運(yùn)營的全鏈路管理。
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在AI提效環(huán)節(jié),搭建屬于自己的ESG AI智能體,實(shí)現(xiàn)政策秒讀、材料智能分析,一鍵生成ESG報告,將耗時數(shù)周的撰寫工作壓縮至小時級。
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通過系統(tǒng)掌握合規(guī)認(rèn)證、運(yùn)營管理與AI智能等實(shí)戰(zhàn)工具,真正成為能用技術(shù)驅(qū)動ESG落地的復(fù)合型人才。
?名企案例拆解與四步閉環(huán)教學(xué)
課程遵循“理論—方法—案例—實(shí)踐”閉環(huán)設(shè)計,深度植根于頂級公司實(shí)踐。
●比如,會重點(diǎn)剖析寧德時代的ESG治理架構(gòu),看這家全球巨頭如何將可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可考核的具體行動
●同時深入解析聯(lián)合利華將ESG與業(yè)務(wù)增長綁定的戰(zhàn)略地圖,學(xué)習(xí)其如何設(shè)置明確的ESG KPI并與業(yè)績掛鉤
●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,掌握構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈體系的關(guān)鍵要素,避免常見的合規(guī)風(fēng)險
?帶走一套可展示的求職硬通貨
課程的終點(diǎn)不是理解,而是產(chǎn)出。你將帶走一套可展示、可驗證的實(shí)戰(zhàn)成果,全方位證明從合規(guī)到商業(yè)價值的綜合能力。
■一份符合國際標(biāo)準(zhǔn)的《產(chǎn)品碳足跡核算報告》,證明你應(yīng)對硬性合規(guī)的硬核技能;
■一個能將ESG表現(xiàn)量化為財務(wù)影響的《估值建模工具》,掌握向投資者講清ESG商業(yè)價值的核心能力。
■一份AI輔助生成的《ESG報告核心內(nèi)容草案》與《評級提升計劃》,展示你利用先進(jìn)工具驅(qū)動價值提升的效率;
■一套可直接應(yīng)用的《供應(yīng)商ESG評估問卷》與《合規(guī)風(fēng)險自查清單》,成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。
屆時,無論是面對面試官的深度拷問,還是入職后的實(shí)際工作,你都能從容應(yīng)對。而由工信部頒發(fā)的證書,將為你的所有這些能力,蓋上最具說服力的官方印章。
品職匯總了45份ESG各行業(yè)深度研究白皮書,包括財會、出海、環(huán)保、汽車、能源、建筑、半導(dǎo)體、金融等行業(yè),目前行業(yè)還在繼續(xù)增加中。
領(lǐng)取45份白皮書
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