Opus 4.8被曝“蒸餾”中國模型；智譜盤中市值一度超小米；字節(jié)向Seed員工開放“豆包股”，正開發(fā)定制CPU｜AI周報

整理 | 傅宇琪、褚杏娟

黃仁勛點評華為τ定律：亮眼突破但不會沖擊臺積電；阿里薪酬迎來大變革，13 薪回歸年終獎；知情人士：字節(jié)跳動本月向 Seed 員工開放“豆包股”認購權；美團工作人員回應“產品崗裁員 50%”：不實消息；宇樹科技將于 6 月 1 日接受科創(chuàng)板上市審核；字節(jié)跳動據(jù)悉正開發(fā)定制 CPU 以支持 AI 需求；“高考期間 AI 工具將禁用”？豆包、元寶等回應；Opus 4.8 剛上線就被曝“蒸餾”中國模型；智譜盤中市值一度超小米、Anthropic 估值反超 OpenAI……

行業(yè)熱點

Opus 4.8 剛上線就被曝“蒸餾”中國模型

北京時間 5 月 29 日凌晨，Anthropic 正式發(fā)布了其最新的旗艦大模型 Claude Opus 4.8。同日，該公司還宣布完成 650 億美元 H 輪融資，投后估值達到 9650 億美元，已逼近萬億美元關口。

然而，就在模型上線后不久，多個平臺的用戶反饋稱其通過 API 測試發(fā)現(xiàn)，Opus 4.8 在回答關于自身身份的問題時，出現(xiàn)了自稱是阿里通義千問（Qwen）或 DeepSeek 的情況，引發(fā)業(yè)界關注。這一現(xiàn)象并非個例，無論是 Linux do 等技術社區(qū)，還是微博、X（原 Twitter）等平臺上均有網友的驗證結果可以復現(xiàn)。

值得注意的是，有部分網友在網頁端（claude.ai）直接對話詢問模型身份時，Opus 4.8 的回答是正常的，并據(jù)此反駁所謂“蒸餾”之說。但發(fā)現(xiàn)該現(xiàn)象的網友強調，異常情況只有在 API 測試中才會出現(xiàn)，網頁端的對話受到系統(tǒng)提示詞的約束，因而不會暴露上述“身份錯亂”問題。

據(jù)悉，Anthropic 自 2025 年起已明確禁止中國大陸用戶訪問其商業(yè)版 Claude，且在其服務條款中禁止用戶使用模型輸出來開發(fā)競爭產品。在本次事件發(fā)生前，Anthropic 對“蒸餾”問題持鮮明且強硬的立場。2026 年 2 月 23 日，Anthropic 發(fā)布聲明，公開指控 DeepSeek、月之暗面和 MiniMax 三家中國 AI 公司利用約 2.4 萬個虛假賬戶與 Claude 進行超過 1600 萬次交互，實施“工業(yè)規(guī)模的蒸餾攻擊”。此外，Anthropic、OpenAI、xAI、谷歌等美國公司也沒少互相指責蒸餾。

黃仁勛點評華為τ定律：亮眼突破但不會沖擊臺積電

針對當下火熱的韜 (τ) 定律，英偉達 CEO 黃仁勛在近期活動中首次公開表態(tài)。他坦言，華為這項技術確實是一次亮眼突破，創(chuàng)新價值十足。依靠晶粒堆疊、混合鍵合等方式，即便不縮小芯片制程，也能把晶體管數(shù)量提升兩到四倍，讓芯片性能實現(xiàn)大幅躍升，落地實用性很強。

不過黃仁勛也明確提到，華為這項創(chuàng)新并不會對臺積電造成技術沖擊。原因很簡單，晶粒堆疊、3D 封裝、混合鍵合這類技術，臺積電近十年前就開始布局研發(fā)，如今技術體系成熟，還積累了大量量產經驗。

多年來，臺積電持續(xù)深耕 CoWoS、SoIC 等高端封裝技術，不斷打磨 3DIC、芯粒整合相關工藝，如今已是全球高端 AI 芯片、高性能算力芯片量產的核心力量。英偉達兩大主力平臺，以及 AMD、蘋果等企業(yè)的高端芯片，全都離不開臺積電的先進封裝能力，其行業(yè)優(yōu)勢和技術壁壘十分牢固。

業(yè)內人士分析，“韜定律”的出現(xiàn)，是國內半導體產業(yè)在外部技術限制、EUV 設備引進受阻的大環(huán)境下，做出的一次關鍵戰(zhàn)略調整。國內行業(yè)不再一味追趕制程微縮的老路，轉而主攻 3D 堆疊、芯粒整合、系統(tǒng)架構優(yōu)化等方向，打算靠著差異化路線與自主創(chuàng)新，縮小和國際頂尖水平的差距。

目前，黃仁勛已接受邀請，加入清華大學經濟管理學院顧問委員會。

清華經管學院顧問委員會成立于 2000 年 10 月，使命是加強學院與外部各界的聯(lián)系，提升學院科研和教學整體水平，被公認為中國學術界與全球頂級商業(yè)精英之間最高規(guī)格、最具影響力的溝通橋梁之一。目前委員會成員多為國際著名跨國公司董事長、世界一流大學商學院院長和諾貝爾經濟學獎獲得者，現(xiàn)任主席是蘋果 CEO 蒂姆?庫克，委員包括埃隆?馬斯克、薩提亞?納德拉、馬克?扎克伯格、孫正義等人。5 月中旬黃仁勛加入訪華代表團訪問中國，結束后不到幾周便應邀加入該委員會。

分析人士認為，此舉能讓黃仁勛在遵循美國出口管制法律的同時，保持和深化與中國學術界、科技界及商業(yè)決策層的聯(lián)系，也有利于英偉達未來在人才吸納及學術合作上保持領先。本月黃仁勛還在卡耐基梅隆大學接受了榮譽科學與技術博士學位，英特爾 CEO 陳立武為其披袍并確認英特爾和英偉達的重磅合作正在全力推進，稱雙方正在合作開發(fā)令人興奮的新產品。

而黃仁勛最近也在中國臺灣地區(qū)一夜市上演了隨性又有趣的一幕，相關畫面迅速走紅網絡。據(jù)悉，當時攤位前排起長隊，他為了能早點買到烤玉米，主動提出為全部顧客買單。社交媒體上流傳的視頻顯示，黃仁勛走到人頭攢動的小吃攤前，一邊在柜臺前掏錢，一邊說道：“我請大家吃，能讓我先拿一份嗎？”整個過程十分自然，他直接和攤主交談，一旁好奇的路人也駐足觀望。

這段視頻很快在網絡上走紅，據(jù)發(fā)帖人描述，黃仁勛并非單純想插隊，而是在等待自己的烤玉米時，主動提出為所有人買單。視頻中還能看到他和攤主親切攀談，品嘗食物后更是贊不絕口，稱烤玉米“特別好吃”，也感慨這家攤位人氣十足。一位當時在場的女士事后表示，她原本以為黃仁勛只會讓隨行安保簡單交涉，沒想到他徑直走到攤位前主動買單，和攤主、排隊的路人都友好地聊了起來。

阿里薪酬迎來大變革，13 薪回歸年獎

5 月 27 日，阿里發(fā)布重要全員信表示，自 27 財年起，員工十三薪并入年終獎，改名為“并肩前行獎”，發(fā)放時間變更為和年終獎一起發(fā)放。合并后，阿里十三薪回歸年獎，之前的發(fā)放時間是每年 12 月-1 月，現(xiàn)在改為與年獎合并發(fā)放，一般發(fā)放時間就是 4-5 月。

以下是原文：

各位同學，

經公司慎重決定：自 27 財年起，原十三薪回歸年獎本質，調整為【并肩前行年獎】，與每財年的績效年獎一起發(fā)放。即年終獎將由【并肩前行年獎】和【績效年獎】兩部分組成，單獨列示。

【并肩前行年獎】為員工 1 個月基本工資的固定年獎，與當財年內在崗時間有關，若有辭退處分將取消獎勵資格。具體政策請查看《年終獎制度》及相關 FAQ。

本次調整適用于工作地在中國內地的正式員工，港澳臺及海外地區(qū)以當?shù)胤煞ㄒ?guī)或公司當?shù)卣邽闇省?/p>

考慮到原十三薪的周期為自然年，年獎周期為財年，第一次并肩前行年獎將于 2027 年獎發(fā)放月發(fā)放。若員工 2026 年 1 月 1 日到 2027 年 3 月 31 日均在崗，將獲得 1.25 個月的并肩前行年獎，做好無縫銜接。

知情人士：字節(jié)跳動本月向 Seed 員工開放“豆包股”認購權

據(jù)四位了解該激勵計劃的知情人士透露，字節(jié)跳動正為旗下 Seed 人工智能部門員工提供與該部門掛鉤的低價股票期權。這是字節(jié)跳動首次針對特定業(yè)務單元發(fā)行股權。該激勵機制讓員工能分享 Seed 部門的成長收益，且不會被字節(jié)跳動其他業(yè)務線的業(yè)績稀釋收益。當前認購價為每股 13 美元。

該“豆包長期激勵計劃”始于 2025 年四季度，初期估值參考業(yè)務投入成本，未來將結合豆包及大模型 toB 業(yè)務發(fā)展重新估值，以加強對大模型人才的長期吸引和激勵。此外，字節(jié)此前已為 Seed 部門核心技術員工實施期權增發(fā)，按績效與職級分檔，員工每月可拿到約 9 萬、11 萬、13 萬元人民幣價值的字節(jié)期權，按月歸屬，首批連續(xù)發(fā)放 18 個月，最高可達百萬元級別。

5 月 28 日，知情人士稱，字節(jié)跳動正在開發(fā)自己的 CPU，以滿足其不斷增長的人工智能基礎設施需求。當前芯片價格飆升以及長期供應短缺，正限制公司擴張計劃。此舉凸顯出行業(yè)正加速向“推理”階段轉型，這一階段對 CPU 的需求大幅提升，在近幾個月引發(fā) CPU 短缺。知情人士表示，字節(jié)跳動計劃將自研 CPU 部署于自有服務器和數(shù)據(jù)中心，以支持內部運營，同時也為大規(guī)模推出包括 Coze 平臺在內的代理類產品做好準備。字節(jié)跳動目前從英特爾和 AMD 采購 CPU，而這兩家公司近幾個月已大幅提價，季度環(huán)比漲幅介于 10% 至 35%，這促使字節(jié)跳動加快推進內部替代方案。

此外，5 月 27 日，有消息稱，字節(jié)跳動本月向 Seed 員工開放與該部門掛鉤的低價股票期權“豆包股”認購，價格為每股 13 美元，并表示這是字節(jié)跳動首次針對特定業(yè)務單元發(fā)行股權，該激勵機制不會被字節(jié)跳動其他業(yè)務線的業(yè)績稀釋收益。同日，有知情人士向記者透露：豆包股沒有“認購”一說，相關員工可選擇年終獎以豆包股形式發(fā)放。

美團工作人員回應“產品崗裁員 50%”：不實消息

日前，社交平臺有消息稱，美團產品崗將裁員 50%。5 月 27 日，媒體聯(lián)系到美團工作人員，其回應稱，這是不實消息。在社交平臺帖子中，有說法為裁員比例 50%，預計人員優(yōu)化時間為 6 月 30 日；也有說法為裁員比例 25%，部門之間會有差異性，但不會達到 50%，且不會一次性進行，而是階段性人員優(yōu)化，在年底前完成。本次裁員只針對產運研團隊，銷售崗位不受影響。評論區(qū)網友表示，雖然不是該公司員工，但也擔心自己會面臨裁員風險；還有網友認為，裁員是大勢所趨，后續(xù)各大廠預計都會陸續(xù)高比例裁員。

宇樹科技將于 6 月 1 日接受科創(chuàng)板上市審核

5 月 25 日，宇樹科技正式披露科創(chuàng)板上會稿，將于 6 月 1 日上會，沖刺科創(chuàng)板。此前，宇樹于 3 月 20 日獲上交所受理，并已完成兩輪問詢答復。上會稿同步公示的財務數(shù)據(jù)顯示，宇樹科技 2025 年實現(xiàn)營業(yè)收入約 17 億元；主營業(yè)務毛利率達 60.13%，較 2023 年的 44.22% 提升了近 16 個百分點。公司核心部組件自研自產率超過 90%，把上游供應鏈風險和定價權基本握在自己手里。

智譜盤中市值一度超小米、Anthropic 估值反超 OpenAI

5 月 29 日，全球資本市場出現(xiàn)兩場 AI 估值“倒掛”：一邊，Anthropic 以 9650 億美元投后估值完成 H 輪融資，超越 OpenAI，成為全球估值最高的 AI 公司；另一邊，港股智譜盤中市值一度突破 8810 億港元，超過小米、美團、百度、京東等老牌科技巨頭。

Anthropic 的估值躍升，主要來自商業(yè)化能力的快速兌現(xiàn)。過去 9 個月，其估值從 1830 億美元升至 9650 億美元；同期年化運營收入從 2025 年底的 90 億美元升至 470 億美元，五個月內增長超過 5 倍。企業(yè)支出平臺 Ramp 數(shù)據(jù)顯示，Anthropic 在企業(yè)端的付費采用率已從一年前的 9%升至 34.4%，超過 OpenAI 的 32.3%。在新增 AI 采購中，65%的企業(yè)選擇 Anthropic，OpenAI 占比為 32%。

這意味著，Anthropic 對 OpenAI 的反超，不只是模型能力競爭，更是商業(yè)模式分化的結果。OpenAI 依賴龐大的 C 端用戶池，ChatGPT 周活超過 9 億，但付費率不足 6%，成本壓力較高；Anthropic 則更聚焦企業(yè)客戶，約 80%收入來自 B 端，并有望在今年二季度實現(xiàn) 5.59 億美元營業(yè)利潤，成為首個盈利的 AI 獨角獸。

與 Anthropic 不同，分析人士認為智譜的高估值更多來自稀缺性溢價。其年營收約 7 億元人民幣，但盤中市值一度超過 8800 億港元。作為“中國大模型第一股”，智譜流通股占比不足 3%，疊加南向資金、AI 板塊情緒與 Anthropic 融資刺激，推動股價快速上行。與此同時，智譜 ARR 過去 12 個月增長 60 倍至 17 億元，API 提價 83%后調用量仍增長 400%，GLM-5 發(fā)布后獲得多家頭部互聯(lián)網公司接入，這些也為市場提供了增長敘事。

不過，智譜當日收盤市值回落至 7100 多億港元，并被小米反超，顯示市場仍存在修正機制。值得注意的是，小米最新模型在多項評測中表現(xiàn)強勁，但因公司仍被視為消費電子企業(yè)，估值邏輯與智譜明顯不同。

這兩場估值變化共同說明，AI 正在沖擊傳統(tǒng)科技公司的定價框架。Anthropic 的估值有營收增長和盈利預期作為支撐，智譜則更多代表港股市場對稀缺 AI 標的的想象。真正的問題不再是 AI 公司貴不貴，而是：當新的估值體系形成時，誰能真正留在新的坐標系里。

“高考期間 AI 工具將禁用”？豆包、元寶等回應

日前，“高考期間 AI 工具將禁用”的話題引發(fā)關注，有不少網友討論，高考期間 AI 工具是否將暫停拍題識圖、試題解答、試卷解析等功能？5 月 27 日，界面新聞求問豆包，其明確回答：“考試進行中，我不會配合解答高考試題、撰寫考場作文、分析考題答案，但考試前備考、考試后復盤都可以正常使用。”元寶則表示，“如果你想在高考期間用我輔助學習或答疑，我可以幫你整理知識點、講解題目思路，不過具體的考試規(guī)則和平臺功能，建議以官方通知為準。”

此前，5 月 26 日，記者聯(lián)系了多家 AI 平臺。騰訊一位工作人員表示，去年高考期間元寶就明確不答題。百度相關業(yè)務負責人則表示，暫未收到高考期間百度文心部分功能限制服務的通知。科大訊飛工作人員也表示，目前還沒確切消息，但只要是大模型，應該都會有限制。

Meta 股價大漲：將推出 AI 聊天機器人訂閱服務，月費最低 2.99 美元

5 月 28 日消息，據(jù)報道，Meta 公司調整 AI 產品策略，將其從流量入口推向付費產品，通過訂閱方式尋求廣告外的新變現(xiàn)渠道。面向全球用戶，Meta 公司本周三宣布上線 Instagram Plus（月費 3.99 美元）、Facebook Plus（月費 3.99 美元）和 WhatsApp Plus（月費 2.99 美元）。上述 3 項 Plus 訂閱在原有免費應用上疊加額外能力，面向高頻用戶挖掘更多付費空間。

資本市場對這一動作給出積極反饋，Meta 股價周三上漲接近 4%。媒體指出，對于整個即時通訊、社交類應用來說，訂閱測試不僅是一次價格試探，也是在驗證用戶是否愿意為更高算力、更復雜任務處理能力和更強生產力工具持續(xù)付費，并可能影響微信等國內產品。

此外，當?shù)貢r間 5 月 27 日，Meta 首席執(zhí)行官 Mark Zuckerberg 在年度股東大會上回答有關公司是否會在云計算領域與亞馬遜和微軟展開競爭的問題時表示，如果公司在數(shù)據(jù)中心方面支出過高，導致算力過剩，則可能會進軍云計算市場。Meta 高管 Naomi Gleit 稱，Meta 計劃成立一個新部門，為企業(yè)客戶定制人工智能服務。新組織將被命名為 Enterprise Solutions，由產品經理和工程師組成。Meta 發(fā)言人表示，該部門將專注于幫助企業(yè)客戶順利整合 Meta 的 AI 工具，并“在此過程中建立可復用的操作方案和工具，以便相關工作能夠隨著時間推移實現(xiàn)規(guī)模化”。

Gemini 3.5 誤刪 2.8 萬行生產代碼：致門戶 404 錯誤超 30 分鐘

5 月 28 日消息，近日，開發(fā)者 u/dvrkstar 在 Reddit 社區(qū)發(fā)帖，稱其在生產環(huán)境下，谷歌 Gemini 3.5 模型越權刪除 28745 行現(xiàn)有代碼。此次共波及 340 個文件，導致整套生產門戶持續(xù) 33 分鐘返回 404 錯誤。該開發(fā)者反饋，谷歌 Gemini 3.5 模型在處理一套線上應用代碼時，多次無視“保留現(xiàn)有功能”的明確要求，刪除了大段可正常運行的生產代碼，最終不得不依靠回滾止損。

Gemini 提交的 1 個拉取請求（pull request）共改動 340 個文件，新增約 400 行代碼，卻刪除了 28745 行內容。Gemini 模型還順帶移除了無關的電商模板資源，并加入了與原始需求無關的遷移腳本。在第二次提交中，Gemini 還修改了 Firebase 路由設置，并把 1 個重寫服務標識符改成了看似合理、實際卻指向不存在 Cloud Run 服務的值，結果導致整套生產門戶持續(xù) 33 分鐘返回 404 錯誤。開發(fā)者回滾代碼后，Gemini 還出現(xiàn)編造情況，在生成的狀態(tài)消息中，聲稱其恢復生產環(huán)境、修正流量路由，但真正修復故障時，完全沒有 Gemini 生成的代碼。

大模型一周大事

Anthropic 推出 Claude Opus 4.8 編碼能力與“誠實度”雙雙升級

5 月 29 日，Anthropic 正式發(fā)布新一代大語言模型 Claude Opus 4.8，重點強化代碼生成、多學科推理、自動操作電腦、知識型工作及金融分析等“代理型”任務，官方稱之為“更高效的協(xié)作伙伴”。測試用戶反饋，模型在執(zhí)行復雜代理任務時更可靠、判斷更敏銳，誠實性明顯改進。

Opus 4.8 傾向于主動標注自身不確定之處，減少無依據(jù)斷言。內部評估顯示，其對自己生成的代碼“放過錯誤不提及”的概率較前代降低約四倍，自我糾錯能力顯著增強。對齊性測試中，模型在支持用戶自主決策、維護用戶最大利益等“親社會特質”方面創(chuàng)下新高；隱性欺騙、誤導行為等“失配行為”發(fā)生率低于 Opus 4.7，與預覽版 Claude Mythos 持平。

基準測試方面，Opus 4.8 在軟件工程基準 SWE-Bench Pro 上取得 69.2% 的得分，超過 GPT-5.5 和 Gemini 3.1 Pro 等競品，但在終端編碼類基準上仍由 GPT-5.5 領先。性能上，快速模式推理速度提升至 2.5 倍，價格降至舊型號約三分之一，降低了高性能使用門檻。

Claude Opus 4.8 即日起全球全面開放，常規(guī)用量定價與 Opus 4.7 保持不變。Anthropic 透露，正研發(fā)同功能水平下成本更低的新模型，以及能力超過 Opus 4.8 的“下一代”模型。

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此外，有消息稱 Anthropic 在新一輪融資中募資 650 億美元，投后估值達到 9650 億美元，超過 OpenAI。此輪融資由 Altimeter Capital、Dragoneer、Greenoaks 和紅杉資本領投。此輪大規(guī)模融資在短短數(shù)周內敲定，顯示投資者需求強勁。此前有報道稱，4 月下旬，在收到多份融資提案后，Anthropic 一直在權衡是否以超過 9000 億美元的估值尋求新融資，隨后于本月早些時候啟動深入談判。

英偉達推出開源 AI 框架 Polar，Codex 性能提升近 600%

5 月 28 日，英偉達研究團隊發(fā)布開源 AI 框架 Polar，旨在幫助 Codex、Claude Code 等現(xiàn)有智能體框架接入廣義相對策略優(yōu)化（GRPO）訓練方法，無需改動其原有的工具調用、上下文組織等邏輯。GRPO 是一種強化學習優(yōu)化技術，通過獎勵信號調整模型策略，特別適用于代碼倉庫操作、瀏覽器交互等多步長任務。傳統(tǒng)方法將復雜框架改寫為強化學習接口難度大，易丟失關鍵信號。Polar 通過在模型 API 邊界處插入智能體，保持原有運行邏輯不變，兼容多種請求風格，并能記錄數(shù)據(jù)轉化為訓練信息。

實驗結果顯示，使用 Polar 和 GRPO 訓練的 Codex 在 SWE-Bench Verified 測試中，pass@1 分數(shù)從 3.8% 躍升至 26.4%，提升幅度達 594.74%。同時訓練時間減少約 5.39 倍，GPU 平均利用率顯著提升，為未來代碼智能體的高效訓練提供了有力支持。

騰訊發(fā)布 AIGC 創(chuàng)作平臺“代號 Craft”、AI 創(chuàng)意智能體 Miora

5 月 28 日，在 SPARK 2026 騰訊游戲發(fā)布會中，騰訊宣布了旗下全新 AI 游戲創(chuàng)作平臺“代號 Craft”，并宣布平臺開啟首測報名。據(jù)介紹，該平臺由騰訊游戲生態(tài)發(fā)展部打造，其內置完整的 AIGC 工具鏈，號稱能夠解決傳統(tǒng)開發(fā)中的美術產能難題，并免費提供超萬種預制美術資源。用戶只需通過自然語言與 AI 對話，即可快速生成 2D、3D 等多種類型的游戲雛形，將創(chuàng)意即時轉化為可玩的游戲世界。官方表示，例如用戶輸入“設計一個太空冒險 RPG”，平臺就能夠自動生成游戲場景、角色和基礎玩法框架，還支持多品類開發(fā)，可生成移動端、PC 及主機端游戲原型，適配 Unity 等主流引擎的導出格式。

同日，騰訊于香港 Cloud Day 上宣布，全場景創(chuàng)意智能體工作室妙境 Tencent Design Miora 國際版開啟邀測，搭載多個海內外主流視覺模型，支持 AI 生成圖片、視頻、UI/UX 以及 3D 等多種模態(tài)的內容。目前，用戶可以通過邀請碼進行體驗。

美團發(fā)布首個即時零售商家經營專屬 AI 解決方案“牽牛花 Claw”

5 月 27 日，美團發(fā)布行業(yè)首個 AI 全域解決方案“牽牛花 Claw”，瞄準商家“多門店管理成本高”“精細化運營難”“經營策略水平低”三方面痛點，提供“AI 服務+AI 系統(tǒng)”的一攬子解決方案，向全行業(yè)即時零售商家、品牌、產業(yè)鏈上下游各個參與方提供服務。

此外，近日多家 AI 助手接入美團跑腿，為用戶提供一站式同城服務，同期美團發(fā)布“跑腿 Skill”，將跑腿下單能力以封裝 Skill 形式向 AI 助手生態(tài)開放。隨著 AI Agent 生態(tài)快速興起，用戶發(fā)起跑腿需求的入口不再局限于美團 App，而可能來自任何 AI 助手——OpenClaw、Cursor、微信、飛書等。跑腿 Skill 的發(fā)布，意味著無論用戶使用哪個 AI 助手，說一句話就能調用美團跑腿完成下單，系統(tǒng)自動完成場景識別、地址匹配、價格預估與訂單提交，將原本多步操作壓縮為一步。

OpenAI GPT-5.6 模型曝下月發(fā)布：AI 上下文 150 萬 tokens

5 月 26 日消息，多名開發(fā)者在 OpenAI Codex 后端日志中發(fā)現(xiàn)未官宣模型 GPT-5.6，內部代號為 iris-alpha，將支持 150 萬上下文窗口，有望今年 6 月發(fā)布。在本次曝光的 GPT-5.6 系列模型中，除了 iris-alpha 之外，還發(fā)現(xiàn)了 ember-alpha 與 beacon-alpha 相關版本，現(xiàn)階段尚不清楚這些代號對應的版本。

在本次曝光的 GPT-5.6 系列模型中，最值得關注的是上下文窗口達到 150 萬 token。作為對比，當前 GPT-5.5 API 為 105 萬 Tokens，而通過 Codex OAuth 渠道僅為 40 萬，GPT-5.6 把這一上限拉高近 43%。開發(fā)者在輔助工具 OpenCode 中進行的極端真實世界測試證實，當輸入達到 90 萬個 token 時，該模型仍然可以流暢響應，甚至完美處理超過 105 萬個 tokens 請求。

GPT-5.6 系列另一個值得關注是前端界面生成能力。爆料截圖顯示，GPT-5.6 在幾乎沒有詳細提示詞的前提下，直接生成名為 Lumen Notes 的極簡記事應用界面。核心表現(xiàn)包括更成熟的柵格布局、更克制的配色策略，以及更清晰的字體層級與導航結構。這意味著大模型不只會寫代碼，也更接近可直接商用的前端產出。此外基于爆料信息，Anthropic 的 Claude Sonnet 4.8、Google 的 Gemini 3.5 Pro，此外馬斯克 xAI 的 Grok 5，都可能瞄準 2026 年 6 月發(fā)布。

面壁智能開源 MiniCPM5-1B

5 月 26 日消息，面壁智能聯(lián)合清華大學、 OpenBMB 開源社區(qū)正式發(fā)布并開源最新一代端側文本基座大模型——MiniCPM5-1B。官方表示，MiniCPM5-1B 僅以 1B 參數(shù)規(guī)模，在國際知名榜單 AA-Index（Artificial Analysis Intelligence Index）上超越了所有 2B 參數(shù)以下模型；相比 3 個月前發(fā)布的 Qwen3.5-2B，MiniCPM5-1B 不僅效果更優(yōu)，參數(shù)量還減少了一半。該模型 INT4 量化后權重僅 0.5GB，能跑在手機上、跑在瀏覽器里。它的 Base Model 版本由面壁智能自主研發(fā)的 AI 訓練框架 ForgeTrain 預訓練完成。

百川智能發(fā)布新一代醫(yī)療大模型 M4 與 AI 家庭醫(yī)生百小醫(yī)

5 月 26 日消息，在近日的 AI 醫(yī)療新范式學術論壇上，百川智能創(chuàng)始人兼 CEO 王小川發(fā)表主題演講，展示新一代醫(yī)療大模型 Baichuan-M4 與 AI 家庭醫(yī)生百小醫(yī)。王小川表示，通過技術突破，AI 將為中國醫(yī)療創(chuàng)造新供給，提升用戶的就醫(yī)體驗，并形成圍繞家庭的全周期健康管理。AI 進入醫(yī)療，方向沒錯，但做法需要認真。過去一年，通用大模型被大規(guī)模用于醫(yī)療健康咨詢，規(guī)模已達數(shù)千萬人次。通用模型的回答聽起來流利、看起來專業(yè)，實際上經常“看似對、實際危險”。幻覺被包裝成了確定性，患者帶著 AI 給的“診斷”走進診室質疑醫(yī)生，醫(yī)患矛盾反而加劇。

阿里云發(fā)布全新海外 AI 產品官網 Qwen Cloud

5 月 26 日，阿里云在新加坡面向海外市場發(fā)布全新 AI 產品官網 Qwen Cloud、Agent 產品 MuleRun，以及智能體編程平臺 Qoder、通用桌面智能體 QoderWork 的一系列更新，同步實現(xiàn)面向 Agent 的云基礎設施升級。

科大訊飛發(fā)布訊飛 AI 眼鏡

5 月 28 日，科大訊飛發(fā)布全新訊飛 AI 眼鏡，售價為 4299 元。據(jù)介紹，該款眼鏡支持 122 種語言實時翻譯，覆蓋同聲傳譯、面對面翻譯、線上同傳與通話翻譯等全場景。此外，眼鏡內置 AI 智能體“GlassClaw”，支持多模態(tài)記錄、會議紀要、生活服務調用，可獨立完成信息采集、方案生成與郵件分發(fā)。

華為正式發(fā)表半導體領域新定律

2026 國際電路與系統(tǒng)研討會 25 日在上海舉行，華為公司董事、半導體業(yè)務部總裁何庭波在題為《半導體新路徑探索與實踐》的主旨演講中，正式發(fā)表“韜（τ）定律”。這是中國在全球半導體領域首次提出指導產業(yè)發(fā)展的新原則。基于該定律，華為過去六年已成功設計并量產了 381 款芯片。今年秋季，華為將發(fā)布新的麒麟手機芯片，完整采用邏輯折疊技術，大幅提升相關性能。

企業(yè)應用

• 5 月 28 日，YouTube 宣布，從 2026 年 5 月起全面升級其 AI 內容標簽系統(tǒng)。平臺將不再完全依賴創(chuàng)作者的自覺申報，而是通過內部先進的技術系統(tǒng)，主動對“顯著擬真 AI”視頻進行自動識別與標注。

• 5 月 26 日，支付寶舉行 AI 支付生態(tài)大會。會上正式發(fā)布四款全新 AI 產品 AI 付、AI 收、Token Pay 和 AI 錢包。具體來看，“AI 付”已支持 95% 的通用智能體框架，如千問、JVS Claw、Claude code、Hermes Agent 等通用智能體，千問 AI 眼鏡、Rokid、未來智能 AI 耳機等智能設備，理想汽車、奇瑞、吉利等智能座艙；“AI 收”為 AI 產業(yè)提供全球化 AI 支付服務，實現(xiàn)調用即付費；“Token Pay”能幫助大模型公司一站式解決全球用戶訂閱、Claw 端內一鍵充 Token 等需求。MiniMax、階躍星辰與支付寶達成深度合作，覆蓋 Token 充值、會員訂閱、營銷等場景。“AI 錢包”支持用戶在支付前、支付中對“智能體任務”實時管理，并提供支付后的賬單查詢。

• 5 月 25 日，釘釘企業(yè)級 AI 原生工作平臺“悟空”技能廣場正式上線了一款名為“高德問店選址智能助手”的 Skill。該技能面向連鎖品牌加盟商及中小商家，可通過自然語言對話方式，提供開店需要的位置推薦、點位評估、點位對比、立項報告等全流程選址服務。

會議推薦

企業(yè)級 Agent 落地，繞不開 4 個真實的工程問題！如何在 Agent 安全性和可用性之間找到平衡點？Agent 需要什么樣的記憶系統(tǒng)才能真正理解上下文？如何通過算法壓榨實現(xiàn)智力增量與成本控制的極致平衡？多 Agent 協(xié)作，如何做到可觀測、可治理、可控制？6.26-27 AICon 上海站，國內頭部公司的 Agent 實踐，一次說透。

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