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“我媽有兩個‘老公’。”
5月8日,這句話出現在了OPPO發布的母親節活動文案上,配圖是一位母親在演唱會上高舉應援牌的畫面。文案接著說:
“一個是我爸,另一個一年見兩回。跟我爸約會基本不打扮,見另一個,她恨不得穿婚紗。”
在品牌營銷圈里,母親節素來是“安全牌”,誰都想蹭但沒人敢亂來。
可OPPO偏不,他們借用飯圈文化里年輕女孩管偶像叫“老公”的流行梗,以圖來展示“當代母親不只有廚房和菜籃子,人家也會追星、也會狂熱”的形象。
然而,讓OPPO沒想到的是文案上線后,并沒有贏得Z世代的喝彩,只有鋪天蓋地的憤怒和困惑。網友們質問:
母親節,你跟我媽講她有兩個“老公”?這不是打破刻板印象,這是在拿家庭倫理開涮。
隨后的72小時,OPPO兩次公開道歉,中國廣告協會發聲抵制低俗營銷,步步高創始人段永平也罕見公開表態“確實不合適”,OPPO中國區總裁段要輝職級直降兩級、績效凍結三年——這樣的內部罰單被稱為“OPPO歷史上罕見嚴厲”。
一條不到百字的文案,讓一家估值1800億的手機巨頭在短短三天內付出了慘痛的品牌與組織代價。但真正讓外界震動的,不是翻車本身,而是翻車發生在OPPO。
OPPO的創始人陳明永,是中國商業界最低調、最常把“本分”掛在嘴邊的企業家之一;它的企業文化手冊里,“本分”被寫進價值觀第一條。
然而,正是這家公司,在母親節當天,把價值觀的防火墻交給了流量,用一條輕佻的文案宣告了“本分”在組織體系中的層層失守。
01
一個“本分”組織的失靈
回看這起事件,最讓人困惑的不是文案為什么會冒犯公眾,因為在網絡時代,翻車從來不是小概率事件。真正的問題是:
從創意的誕生到審核再到發布,這條本應被“本分”貫穿的鏈條上,沒有任何一個環節發出過質疑。
據媒體披露的信息,這則文案是由OPPO品牌部門策劃,為聯合《三聯生活周刊》發起的母親節活動配套宣傳。文案配合的畫面是母親追星舉應援牌的場景,意圖借用飯圈語境展現母親的“追星女孩”一面。
創意本身并非毫無邏輯。
在飯圈文化中,粉絲管偶像叫“老公”的用語在特定群體內部的確認其為司空見慣。如果受眾全是飯圈女孩,這條文案大概率不會翻車。但問題是,OPPO的官方微博面對的是數億大眾用戶,其中絕大多數人不熟悉飯圈黑話。
當這些用戶在第一眼看到“我媽有兩個老公”時,他們的理解路徑只能是詞典和常識告訴他們的“老公”就是丈夫,“兩個老公”就是曖昧甚至不忠。
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這就是問題的第一個層次:
亞文化梗出了圈就會走樣。脫離開特定的語境的語匯,語義就失去了語境保護,必然被大眾以最樸素的方式解讀。
但問題的第二個層次則更致命,OPPO審核機制的失能。
一種合理的推測是,這個創意方案在內部流轉時,可能確實有人覺得“有風險”,但沒人按下暫停鍵。
因為按下暫停鍵需要給出理由,而這個理由只能是價值觀層面的判斷,它不“本分”,但是在一個只考核流量和聲量的KPI體系之下,價值觀判斷是最沒有話語權的那一種。
在一家真正踐行本分文化的公司里,任何一個看到這則文案的人都有底氣說“這個不行”,但在OPPO當時的內部生態中,顯然沒有人這樣做。
鈦媒體在事件點評中一針見血地指出:
“‘本分’在整個審核鏈條上沒有任何一個節點被真正激活”。
所以,這才是OPPO面臨的最大隱憂,不是文案寫了什么,也不是道歉是否誠懇,而是昔日被稱贊和宣揚的“本分”文化,可能在組織膨脹中被稀釋成了墻上的“標語”。
02
“本分”的由來
作為段永平的“弟子”,陳明永的決策風格和商業底線,離不開段永平的影響。
段永平是中國商業界一個獨特的存在。他在小霸王時代就懂得“有錢大家賺”的道理,因股改不成就走人;到了步步高時代,他進一步推動分拆改制,讓陳明永、沈煒等人各自獨立,互不干涉。
本分哲學,是段永平留給“步步高系”最核心的精神遺產。
什么是本分?
段永平曾這樣解釋:
“本分,就是不干不該干的東西。知不知道什么該干是能力問題,明知不該干還干則是作風問題。”
這句話的穿透力在于,它把企業價值觀從一個模糊的概念變成了一道清晰的判斷題。在做任何決策的時候,你只需要問自己一個問題:
這事本分嗎?如果答案是否定的,那就不該做,無論它有多大的利益誘惑。
陳明永把這個理念帶進了OPPO的血液,他曾在全球供應商大會上說:“很多人都想不到,我們這樣一家給外界印象是年輕、時尚、潮流的公司,排在第一位的價值觀叫做‘本分’。”
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步步高時期的陳明永
他也給出了自己的理解:
“本分就是排除外力,真正思考我們想要什么。”
從段永平的“不干不該干的東西”,到陳明永的“排除外力,真正思考想要什么”。很明顯,前者強調的是對外部誘惑的警惕,后者強調的是對內心真實的探索。兩者方向一致,只不過陳明永的版本多了一層自我審視的意味。
在具體的商業實踐中,“本分”讓OPPO做出了不少特立獨行的選擇。
同行沉迷參數戰的時候,OPPO把資源砸向“充電五分鐘通話兩小時”,只需解決用戶一個核心痛點;華為小米高管互相喊話嘴仗不斷的時候,陳明永從不參與口水戰,甚至連續六年不公開發聲;中國移動想把定制手機標準強加給廠商的時候,他當場頂回去:“中移動的責任是把網絡覆蓋做好,至于手機選什么屏幕,留給我們去做。”
這就是“本分”在經營中的具體落地:
不想贏所有人,只服務好自己該服務的那批人;不賺不該賺的錢,不說不該說的話,不走不該走的捷徑。
然而,恰恰是這樣一個“本分”文化的旗艦,在母親節這天栽在了最不本分的問題上。
03
沉默的掌舵者
令人玩味的是,在這場輿論風暴中,陳明永本人的聲音從未出現。
所有的致歉、問責、反思都是以OPPO公司名義發布的,那位一手塑造了這家企業價值觀的創始人,在整個事件中始終保持著一種意味深長的沉默。
這或許只是他一貫低調風格的延續。但從另一個角度看,這場危機恰恰觸及了陳明永本人最深層的身份困境:
他是“本分”理念的布道者,卻可能不是那個能確保它在組織中有效落地的人。
陳明永,1969年7月3日出生于四川省達州市萬源市一個木匠之家。
1992年,從浙江大學電子物理系畢業后,陳明永南下廣東,經學長段永平引薦進入中山小霸王,第一份工作是生產線上的打釘工人。
這個理工科畢業生沒有眼高手低,悶頭打了幾個月螺絲,竟打成了“打釘冠軍”,不到半年就升為了總經理助理。
這段看似不起眼的經歷,貫穿了陳明永此后三十于年的行事邏輯:不挑活,不取巧,把手頭的事做到極致。
后來有人將此總結為“笨哲學”——在所有人都在找風口的時候,陳明永選擇挖痛點;在所有人都在追概念的時候,他選擇做工藝。
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1995年,段永平因股改受阻離開小霸王,陳明永是跟隨他出走創業的六名核心骨干之一。在步步高時代,他主導視聽業務,把VCD、DVD做到行業頂尖。
2001年,MP3浪潮興起,段永平牽頭成立了OPPO品牌,陳明永隨后買斷OPPO的品牌權限,正式開啟了屬于自己的創業之路。
陳明永的低調在業界頗有名氣。從2013年到2019年,他以六年不露面的方式經營著一家世界級的手機公司,以至于外界對他的了解始終停留在百度和企查查的信息頁面上。
這在某種意義上說明,陳明永與企業之間保持著某種疏離感,他是一個不擅長也不愿意站在聚光燈下的人,卻掌舵著一家高度依賴品牌感知的消費品公司。
他可以把“本分”上升為企業信仰,但他的不直接參與,也在某種程度上為組織留下了大片空白地帶。而這些空白,往往容易在執行層被誤解為“流量試探”的默許。
事實上,在母親節文案翻車之前,OPPO已經翻過幾次車了。
4月下旬,OPPO為旗下平板新品Pad Mini推出了一款名為“莫奈紫”的配色。這一頗具文藝氣息的名字,卻在網絡上被迅速諧音演繹為“摸奶子”,引發大量低俗聯想。
據爆料,OPPO內部高管在介紹這款配色時,竟也帶頭玩起了諧音梗,小聲強調“momo”,仿佛對這場低俗聯想心領神會。
如果只是一次,那可能是偶然,但接連出現同樣的錯誤,可能除了組織本身出現問題外,還有其他因素在里面。
04
OPPO的流量“焦慮”
縱觀近五年數據,OPPO的市場表現呈現出明顯下滑趨勢。
據IDC數據,2022年OPPO全球手機出貨量為1.033億臺,同比大幅下滑22.7%;2023年繼續走低,全球出貨量同比下降9.9%,中國市場更是下滑16.1%。雖然2024年全年出貨量小幅回升至1.048億部,同比增長1.4%,但增長勢頭明顯弱于競爭對手。
另外,據多家分析機構數據,2025年OPPO全球出貨約1億臺,同比下滑近3%,在中國市場的排名已從曾經的榜首滑落至第五位,份額僅剩12.7%。
從這個角度來看,OPPO營銷頻頻“翻車”的背后,是其日益加深的生存焦慮。
有業內人士表示:
“OPPO的流量焦慮,源于其技術、品牌、銷量的全面承壓。”
其中,尤以芯片業務的潰敗為最,底層芯片技術是手機品牌構建長期戰略優勢的核心護城河,華為正是憑借麒麟芯片的硬實力,在遭遇三年封鎖后依然能夠強勢回歸,反觀OPPO,在放棄自研芯片后,不得不在高端市場依賴高通和聯發科的通用方案,差異化競爭力大打折扣。
在當前“科技強國”的宏大敘事下,國產自研、芯片突破、AI創新成為科技消費品的核心敘事方向。而OPPO核心技術能力的缺失,導致其在品牌升維的關鍵節點上“無牌可打”。
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在這樣的背景下,對OPPO而言,每一次營銷都承載著更重的結果壓力——流量、話題、傳播,全被當成了救命稻草。
但即便如此,品牌節日營銷也應該是傳遞溫度、建立情感連接的契機,而不是為博眼球而在公序良俗的邊緣反復試探。
不過,幸運的是OPPO迷途知返。
尤其是在第二份道歉中“追逐流量而忘記本心”的表述,至少說明他們知道自己在什么地方失守了。在企業危機管理的坐標系里,“知道自己錯在哪”比“知道錯了”重要得多。
陳明永說過一句話:
“微笑前行,源于OPPO的本分價值觀——堅持做正確的事,走對的路,就不怕遠,不怕難。”
走對的路從來都不容易,它需要一遍又一遍地提醒自己:用戶不是流量,品牌不是梗庫,母親節不是秀場。
OPPO在這個岔路口付出的代價也許很昂貴,但如果能從事故中讓本分重新回到組織神經的每一個末梢深處,這筆“學費”就還算值得。
品牌真正的年輕化,不是學會年輕人的黑話,而是學會年輕人同樣珍視的分寸感。在這個意義上,OPPO要走的路,還很長。
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