嫁給印度男人的波蘭女孩怒懟英國(guó)人：憑什么說(shuō)印度人搶工作？

“印度人偷走了英國(guó)人的工作”——這句話(huà)在英國(guó)社會(huì)回蕩了幾十年，至今沒(méi)有消散。每隔一段時(shí)間，社交媒體上就會(huì)掀起一輪新的爭(zhēng)論，政客們也樂(lè)于拿這個(gè)話(huà)題收割選票。

最近，一位名叫瑪雅（Maya）的倫敦波蘭裔網(wǎng)紅在Instagram上發(fā)了一段短視頻，直接回?fù)袅诉@種說(shuō)法。她跟一個(gè)印度人訂了婚，視頻里說(shuō)得相當(dāng)直白。有人抱怨“印度人來(lái)偷我們的工作”，瑪雅回應(yīng)說(shuō)：“親愛(ài)的，他們偷不走你沒(méi)資格做的工作。”

還有人愛(ài)說(shuō)印度人懶。瑪雅毫不客氣地懟了回去——恰恰相反，印度人正是因?yàn)樘戳耍拧皳尅弊吡藙e人的工作。那些早上5點(diǎn)爬起來(lái)上班的印度人，不是你日子過(guò)得一塌糊涂的原因。把自己的失敗怪到一個(gè)比你更勤奮的人頭上，這是最省事的做法。

這段視頻發(fā)了不到12個(gè)小時(shí)，觀看量就突破了50萬(wàn)。

說(shuō)實(shí)話(huà)，瑪雅這番話(huà)聽(tīng)上去句句在理。但我覺(jué)得這里頭多少有點(diǎn)“嫁雞隨雞”的味道，難怪咱們有個(gè)俗語(yǔ)是女生外向——她未婚夫是印度人，替自家人說(shuō)話(huà)再正常不過(guò)。這就像那些嫁到中國(guó)的“洋媳婦”，張口閉口都是中國(guó)的好，這位姑娘也算是印度版的“洋媳婦”了，她的說(shuō)法可以理解，但也不必全盤(pán)照收。

先看數(shù)據(jù)。印度裔在英國(guó)人口中只占3.1%，卻貢獻(xiàn)了超過(guò)6%的GDP。180多萬(wàn)人的社群，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出遠(yuǎn)超人口比例。

醫(yī)療系統(tǒng)里，印度人的分量更重。2023年，印度是英國(guó)Health and Care Visa的最大來(lái)源國(guó)之一，申請(qǐng)量同比增長(zhǎng)了76%。英國(guó)的NHS常年缺人，本地人越來(lái)越不愿意干這行。要不是印度醫(yī)護(hù)人員頂著，醫(yī)院和養(yǎng)老院早就撐不下去了。

科技行業(yè)也一樣。2024年的“印度遇見(jiàn)英國(guó)”追蹤報(bào)告顯示，科技和電信是增長(zhǎng)最快的印資企業(yè)所在的行業(yè)。2024年Tracker統(tǒng)計(jì)的971家印資企業(yè)，營(yíng)收達(dá)680.9億英鎊，雇了超過(guò)11.8萬(wàn)人。到了2025年，這個(gè)數(shù)字漲到了1197家企業(yè)，營(yíng)收721.4億英鎊，雇員126720人。光公司稅就交了超過(guò)15.8億美元。

醫(yī)生、工程師、科技人員，還有酒店、運(yùn)輸、護(hù)理這些維持社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的行業(yè)，到處都有他們的身影。

數(shù)據(jù)很漂亮，但漂亮的數(shù)據(jù)不能掩蓋一個(gè)現(xiàn)實(shí)：如果一個(gè)社區(qū)突然涌入大量外來(lái)人口，本地人的緊張和不安是人之常情。大家想一下，如果中國(guó)某條街上突然多了很多印度面孔，大家會(huì)怎么想？反感、警惕、甚至排斥——這是人的本能反應(yīng)，跟種族主義沒(méi)有必然關(guān)系。

瑪雅說(shuō)得對(duì)不對(duì)？對(duì)。工作機(jī)會(huì)對(duì)所有人敞開(kāi)，誰(shuí)有本事誰(shuí)上，這沒(méi)毛病。

還有一個(gè)問(wèn)題瑪雅沒(méi)提，但英國(guó)本地人心里都清楚——不否認(rèn)印度人里有大量?jī)?yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，醫(yī)生、工程師、IT專(zhuān)家，他們憑本事吃飯，沒(méi)什么可指摘的。但不可否認(rèn)的是，也有相當(dāng)一部分印度移民的素質(zhì)確實(shí)堪憂(yōu)。

英國(guó)當(dāng)然可以好好討論移民政策、簽證制度、工資水平和勞動(dòng)力市場(chǎng)該怎么調(diào)整——這些都是正經(jīng)該聊的問(wèn)題。但把矛頭專(zhuān)門(mén)對(duì)準(zhǔn)印度人，說(shuō)他們“搶工作”，這完全是兩碼事。

問(wèn)題也許不該是“為什么印度人搶了英國(guó)人的工作”，而應(yīng)該是“為什么那么多印度人被錄用”——答案可能跟印度沒(méi)多大關(guān)系，關(guān)鍵是英國(guó)經(jīng)濟(jì)需要什么樣的人。那些早上5點(diǎn)起床去上班的人，那些考了醫(yī)生執(zhí)照、工程師證書(shū)的人，他們是來(lái)干活兒的，不是來(lái)偷東西的。

但同樣重要的是，那些擔(dān)心自己社區(qū)被改變、擔(dān)心自己工作被替代的英國(guó)人，他們的焦慮也不是憑空捏造的。在一個(gè)自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)里，效率和公平、開(kāi)放和安全感之間的張力，永遠(yuǎn)存在。把一方捧成英雄、把另一方罵成種族主義者，解決不了任何問(wèn)題。