張家豪律師：老板從公司拿錢就構成職務侵占罪嗎？

張家豪律師：老板從公司拿錢就構成職務侵占罪嗎？

文 / 張家豪律師　重慶智豪律師事務所主任級律師

從2026年5月1日開始，老板只要從公司拿錢，就一定構成職務侵占罪嗎？

最近很多企業家都在轉發類似說法，覺得民企老板的寒冬來了，公司賬戶里的錢再也不能碰，一不小心就是牢獄之災。

我告訴大家，真相沒有這么簡單。

2026年5月1日起施行的《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋（二）》，確實重寫了民營企業內部職務犯罪的風險標準。它沒有憑空增加一個新罪名，但明確規定：非國家工作人員受賄罪、對非國家工作人員行賄罪、職務侵占罪和挪用資金罪，定罪量刑標準分別參照受賄罪、行賄罪、貪污罪和挪用公款罪執行。

過去長期存在的“兩倍、五倍”差異被拉平，民企人員的入罪和量刑門檻明顯下降。

時代真的變了。

一、所謂“拉平”，到底意味著什么？

以前，非國家工作人員受賄罪和職務侵占罪的數額標準，通常高于對應的受賄、貪污犯罪標準。現在《解釋（二）》要求直接參照執行。

這意味著，原來可能還停留在企業內部處分、民事追償或者治安風險層面的金額，現在更容易進入刑事評價；原來距離更高量刑檔次還有很遠的金額，現在可能迅速跨檔。

但必須強調：門檻降低，不等于老板從公司拿走任何一筆錢都自動構成犯罪。

職務侵占罪仍然要審查行為人是否利用職務便利將本單位財物非法占為己有；挪用資金罪仍然要審查資金用途、時間、數額和資金是否歸還。實踐中尤其需要注意，股東分紅、工資獎金、合法借款、報銷款、代墊款均屬于合法資金往來，與非法侵占的法律性質完全不同。

所以，真正改變的是監管趨嚴，而不是犯罪構成。

二、第一類高風險人群：大廠和上市公司員工

這兩年，我們在重慶連續接觸到多起上市公司、互聯網大廠員工涉嫌非國家工作人員受賄的案件。

常見模式非常相似：采購人員從供應商處拿回扣、運營人員吃渠道差價、掌握審批權的中層人員以“咨詢費”“返點”“感謝費”名義收錢。很多人覺得，業務流水幾千萬元，自己拿幾萬元不算什么。

但很多人疏忽大意的是，3萬元就是刑事追訴的起點；而這類案件最容易踩的坑，是把“內部退賠”當成刑事免責。

員工被企業的反舞弊部門或者內部審計叫去談話，馬上把錢退回去，又在HR辦公室簽下一份悔過書。公司口頭上說：“退錢、開除，這件事內部處理。”員工以為卷鋪蓋換個城市就結束了。

幾個月后，公安機關照樣可能找上門來——公司內部處分絕對不能阻斷刑事追責。退錢的轉賬記錄、悔過書、內部談話筆錄和郵件記錄，會成為證明收款事實和主觀犯意的重要證據。

如果已經被內部調查，最重要的不是搶著寫一份把所有事實都認下來的檢討，而是先把收款性質、崗位權限、具體業務和刑事風險弄清楚。

三、第二類高風險人群：把公司當作私人提款機的老板

很多白手起家的民營老板最常說的一句話是：“公司都是我創辦的，公司的錢就是我的錢。我拿自己的錢買車、買房、給孩子交學費，怎么會犯罪？”

法律上，公司具有獨立財產——公司賬戶不是老板的私人銀行卡，大股東和法定代表人也不能當然繞開財務制度，把公司資金直接轉入個人賬戶消費。

實踐中最常見的模式是，公司有利潤，老板不愿意規范分紅、繳納相應稅款，于是讓財務以“備用金”“借款”“往來款”名義把錢轉到個人卡里，長期不歸還，最后用于個人揮霍、購房或者填補其他債務。

如果有非法占有目的，可能觸及職務侵占；如果只是暫時挪用，達到相應條件，則可能觸及挪用資金。

但辯護同樣要審查：公司是否為一人公司，股東之間有無明確決議，資金是否用于公司經營，財務賬目如何記載，有無真實借款協議和歸還行為，股東權益與公司財產是否被混淆。

不能因為錢從公司轉到老板個人賬戶，就直接完成定罪；也不能因為老板持股比例高，就認為他對公司財產可以隨意處置。

四、第三類高風險場景：合伙人翻臉后，把刑事手段當成武器

現實中，真正把老板送進刑事程序的，很多時候不是外部監管機構，而是曾經稱兄道弟、后來因為控制權、分紅和關聯交易徹底反目的合伙人。

公司經營順利時，大家對財務不規范睜一只眼閉一只眼；股東戰爭開始后，過去所有模糊的借款、報銷、關聯交易和資金拆借，都會被重新解釋成職務侵占、挪用資金或者為親友非法牟利。

此外，刑法修正案（十二）還把非法經營同類營業、為親友非法牟利、徇私舞弊低價折股和出售公司、企業資產等犯罪的主體范圍擴展到符合條件的其他公司、企業相關人員——你在外面另設同類公司截留業務、高價采購親友公司的產品及低價轉讓企業資產等行為，一旦造成重大損失，風險絕不只是股東糾紛，而是將會被列為犯罪打擊。

五、企業現在必須建立三道防火墻

第一，大廠和上市公司員工必須徹底收起僥幸心理。供應商回扣、渠道返點和審批感謝費，以前叫潛規則，現在就是刑事風險。電子支付時代，資金流向幾乎無法隱藏。

第二，民企老板必須把個人賬戶和公司賬戶徹底分開。拿錢要有合法依據：工資、獎金、規范分紅、真實借款或者經批準的報銷，每一種路徑都要有對應的決議、合同、憑證和稅務處理。

第三，合伙企業和多股東公司必須提高財務透明度。關聯交易要審查，資金拆借要留痕，大額支出要形成決議。不要等股東戰爭爆發，才發現對方已經把過去幾年的賬本整理成了報案材料。

公司不是老板的私人提款機，內部處分也不是員工的免罪牌。新的規則已經落地，過去靠模糊管理、口頭約定和個人信用維持的經營方式，必須徹底改變。

【本文作者】

張家豪律師，現任重慶智豪律師事務所主任級律師，長期專注于職務犯罪有效辯護、重大經濟犯罪及重特大刑事案件。在執業生涯中，張家豪律師曾參與辯護李再勇、周建琨等省部級受賄案、全國具有重大社會影響的故意殺人案，以及CCTV《今日說法》報道的特大集資詐騙案等標志性案件。

張家豪律師以細膩、嚴謹的辦案風格著稱，擅長無罪辯護、證據辯護和程序辯護，善于從龐雜的卷宗材料、資金數據和訴訟程序中精準識別證據矛盾與辯護突破口。依托全國知名刑事律所——重慶智豪律師事務所處理上萬件刑事案件的實戰積累，張家豪律師帶領辯護團隊集體研判、協同作戰，已成功辦理上百件重大刑事案件，并為當事人爭取到無罪、不起訴、緩刑及大幅降檔減刑等有效辯護結果。