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8月5日，韓國半導體行業爆出重大司法動態，全球兩大存儲龍頭三星電子、SK海力士同時陷入高管調查風波。
韓國京畿南部地方警察廳正式接手針對兩家企業核心高管的刑事指控案件，對企業管理層履職行為展開專項核查。本次事件波及范圍覆蓋頭部企業核心管理層與政府勞動部門官員，成為近期全球存儲產業鏈關注度最高的合規與勞資糾紛事件。
據一個名為“韓國股東運動總部”的股東團體8月5日披露，京畿南部警察廳已將兩起案件分別指派至第一、第二調查部門立案調查。該團體于7月22日向國家警察廳國家調查局提交投訴，指控三星電子聯席CEO全永鉉、副會長盧泰文及SK海力士CEO郭諾正在與工會的績效獎金談判中未經審慎評估便達成協議，涉嫌構成"特定經濟犯罪加重處罰法"下的背信行為。
韓國小股東權益組織“韓國股東運動總部”于 7 月 22 日向韓國警察廳國家調查本部提交舉報，指控 3 人涉嫌違反韓國《特定經濟犯罪加重處罰法》中的背信規定。
該組織認為，今年5月兩家公司與工會達成的薪酬協議存在違規。根據協議，三星將發放半導體業務收益10.5%的特別獎金，SK海力士則將半導體部門營業利潤的10%用于員工獎金。股東團體主張，將固定比例營業利潤作為獎金不應屬于勞資集體談判范疇，且未經股東大會批準，高管此舉涉嫌損害股東利益、導致公司資產流失。
該組織主張，此類安排不應僅通過管理層與工會之間的勞資談判決定。其中，舉報方指控全永鉉和盧泰文在簽署三星電子相關勞資協議前，未充分審查獎金方案可能產生的法律和經營影響。
整場風波的導火索，是2026年5月兩家韓國頭部半導體企業為化解勞資矛盾、規避大規模工會罷工，在韓國雇傭勞動部的調停下，與企業工會達成的重磅薪酬獎金協議，這也是本次股東追責、警方立案的根本起因。
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