北京
澎湃首席評論員 李勤余
最近，一起名譽權(quán)糾紛案件引發(fā)關(guān)注：一位00后員工從公司離職后，在朋友圈稱前老板“四十歲的老登”“一股老人味”。老板認為該員工的行為侵犯自身名譽權(quán)，將其訴至法院。
經(jīng)法院調(diào)解，雙方最終握手言和，小劉在朋友圈發(fā)布道歉聲明。不過，承辦法官特別提醒，“老登”一旦指向現(xiàn)實中的特定個人，并搭配貶低、嘲諷等語句，單純的網(wǎng)絡(luò)“玩梗”就可能轉(zhuǎn)變?yōu)榭桃馊烁褓H損，存在侵權(quán)的風(fēng)險。
此前報道鏈接：《》
正是這一提醒，讓此事沖上社交媒體的熱搜榜。有一些網(wǎng)友提出疑問：以后在網(wǎng)上沖浪的時候，是不是不能隨便說“老登”，不能隨便“玩梗”了？這當(dāng)然是一種誤解。根據(jù)媒體披露的案情，涉事員工不光吐槽前老板是“老登”，還稱其“企圖乘機占她便宜”“鍥而不舍展示魅力”“故意拖著工資搞心態(tài)”“逼迫離職”等，且均未能提交證據(jù)予以佐證。
也就是說，該員工所說的“老登”已經(jīng)不再是單純的吐槽，明顯超出合理表達的范疇，導(dǎo)致前老板的社會評價降低，存在侵害其名譽權(quán)的可能。而如果大家只是在網(wǎng)上開開玩笑，不會有什么太大的問題。
“老登”能成為網(wǎng)絡(luò)熱詞，是有現(xiàn)實基礎(chǔ)的，因為它戳中了現(xiàn)代社會中代際溝通的痛點。現(xiàn)實中，確實有個別人喜歡倚老賣老，熱衷于對后輩進行說教。另一方面，隨著社會的發(fā)展，平等觀念早已深入人心，年輕人越來越重視自我的主體性。于是，吐槽“老登”就成了一種情緒的表達，背后是對平等溝通的渴望。
但是，如果不分場合、不分對象，只要對方上了點年紀(jì)，就給其貼上“老登”的標(biāo)簽，也可能讓本來無傷大雅的“玩梗”變了味，讓其淪為一種年齡歧視。應(yīng)該看到，當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)空間中對“老登”一詞的濫用，確實正在加劇公眾對中老年群體的刻板印象和負面看法。就像上述名譽權(quán)糾紛案中顯示的，涉事的00后員工就已經(jīng)把“老登”標(biāo)簽化，產(chǎn)生了偏見。
人固執(zhí)己見、居高臨下、不屑平等溝通，這些所謂的“老登”毛病，并不能直接和年齡掛鉤；或者說，“老登”這個詞在表達對于居高臨下的不滿時，也構(gòu)成了“詞語的陷阱”，將身份的不公、意識的落后、性格的執(zhí)拗，直接綁定到了年齡的差距上。其實，原本它批評的對象并非中老年人本身，而是一種居高臨下、自以為是的交流態(tài)度。換言之，如果有人年紀(jì)輕輕，就聽不進不同意見，一切以自我為中心，一樣有問題。
辦案法官提醒大家不要亂用“老登”，意思不是應(yīng)該禁止這個網(wǎng)絡(luò)熱詞，而是提醒大家，要分清善意調(diào)侃和惡意傷害的邊界。現(xiàn)代社會中的平等觀念，最強調(diào)的就是相互尊重、包容和理解。“老登”一詞的流行，本來是強調(diào)呼喚平等的交流，卻可能掉入另外一種“詞語陷阱”中：年齡不是原罪，僵化、偏執(zhí)才是。
本期編輯 周跡
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