陜西
本報訊（通訊員 高敏）7月22日上午，永壽聯社召開專題會議，傳達學習全省農合機構2026年半年工作會議精神，研究部署貫徹落實舉措。會議緊扣省聯社決策部署，緊密結合聯社經營發展實際，深刻剖析當前面臨的嚴峻形勢與突出短板，對下半年重點工作進行系統安排。聯社領導班子成員、業務部門負責人參加會議，聯社黨委書記、理事長主持會議。
會議重點對二季度目標責任考核情況進行了深入復盤與檢視。面對聯社當前業務發展位次靠后、部分核心指標處于全省下游、區域競爭壓力持續加大的嚴峻現實，會議進行了深刻檢視和自我剖析。會議指出，被動局面的形成，根源在于思想認識不夠深、工作作風不夠實、執行落實不夠細。全體干部職工必須保持高度政治清醒，切實增強憂患意識和危機意識，深刻認識加快發展、提質進位的緊迫性和極端重要性。
圍繞貫徹落實省聯社會議精神、迅速扭轉經營被動局面，會議提出四點明確要求：
提高政治站位，統一思想認識。全轄上下要迅速將思想和行動統一到省聯社決策部署上來，深刻領會會議精神實質。正視差距、直面挑戰，堅決克服麻痹思想和厭戰情緒，將“進位趕超”作為當前壓倒一切的政治任務，凝聚攻堅克難的強大合力。
堅持問題導向，精準施策攻堅。緊扣目責考核體系中的薄弱環節，對標對表先進行社，學習借鑒先進經驗做法，逐項梳理差距成因。深耕縣域市場，在組織資金優化結構、信貸投放精準發力、風險資產清收化解等方面拿出實招硬招，切實補齊短板弱項，提升核心競爭力。
強化責任擔當，狠抓執行落地。嚴格執行清單化管理機制，將年度目標任務層層分解，壓實到崗、落實到人。領導班子成員帶頭踐行“一線工作法”，深入基層督導調度。建立健全督辦問責機制，對工作推進不力、敷衍塞責的網點和個人嚴肅追責，以嚴明紀律倒逼責任落實和工作效能提升。
嚴守合規底線，夯實發展根基。牢固樹立“合規創造價值”理念，堅決杜絕違規行為。堅持穩中求進工作總基調，將合規管理與業務發展同部署、同推進，確保存量風險逐步化解、增量風險有效防控，以合規穩健的經營成效保障聯社高質量可持續發展。
形勢逼人，不進則退。永壽聯社將以此次會議為契機，變壓力為動力，化挑戰為機遇，全力以赴打好下半年經營“翻身仗”，力爭在下階段考核中實現根本性好轉，向省聯社交出一份合格答卷，為服務地方經濟社會發展貢獻更大農信力量。
責任編輯：安心 審核：楊勇
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