北京
2025年以來，甘肅省天水市麥積區人民法院堅持問題導向，創新推行“法警教法警”警務實戰化訓練模式，積極構建“政治引領、崗位實訓、內生賦能、閉環提質”四位一體訓練機制，推動司法警務工作從“任務落實型”向“能力生成型”轉變。
麥積區法院成立由副院長、審委會專職委員擔任雙組長的培訓工作領導小組，將政治輪訓作為必修課，常態化開展理論學習活動，實現“全員參訓、全面提升”；緊扣安檢執勤、刑事押解、執行處置、信訪辦理四大場景，緊貼崗位需求制定差異化課程，涵蓋違禁品精準識別、突發情況處置、應急救護技能等多個方面，做到“課程源于實戰、訓練貼合實戰、成果服務實戰”。
為解決師資薄弱難題，該院啟動教官培育計劃，通過骨干授課、教案評比、新老結對等多種方式，培育一批懂實戰、善教學的警務骨干。同時，建立“過程40%+結果60%”雙軌考核機制，通過視頻回放、現場考評等方式細化評分標準，對考核未達標人員落實補訓補考制度，倒逼訓練落地、能力升級。
“法警教法警”模式推行以來，麥積區法院司法警務規范化水平顯著提升，實現法律文書制作“零瑕疵”、信訪執法“零投訴”，安檢違禁品識別準確率提高至98%。為鞏固訓練成效，該院總結形成四項標準化工作經驗：堅持黨建引領，推動黨建與司法警務工作深度融合；堅持“崗位即考場”，分類細化能力考核清單；堅持“教官在身邊”，常態化開展“微課堂”分享交流活動；堅持“標準進檔案”，為全體法警建立全周期執法能力成長檔案。整套機制務實高效，為基層法院做實司法警務工作提供了可復制、可推廣的實踐樣板。
（法治日報）
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