黑龍江
清晨的益海嘉里微型人才社區內，不少青年產業人才在文體活動區讀書健身，人才服務中心整裝就緒，即將開啟一天的便民服務。2024年6月，針對城郊園區通勤遠、配套弱、辦事難等共性短板，齊齊哈爾市在富裕縣益海嘉里產業園建成全市首個企業微型人才社區。創新打造生活、醫療、警務服務站與人才服務中心“三站一中心”服務體系，占地近7000平方米，建筑面積3200平方米，精準輻射園區24家企業、1700多名產業人才，探索出了一套可復制推廣的聚才留才新模式。
益海嘉里微型企業人才社區服務窗口
“園區全新打造可拎包入住的人才公寓，配套齊全，獨立衛浴、空調等設施一應俱全，職工步行五分鐘即可到崗，實現工作生活無縫銜接，讓我們能把更多時間和精力投入到技術研發與生產創新中去。”益海嘉里研發骨干張鑫感慨道。餐廳、便民超市、快遞驛站、全天候浴室及文體活動室，全方位的配套全面解決了職工就餐、生活、休閑難題。在全面整合園區現有390套公寓的基礎上，當地政府投入1981萬元另外新建170套人才公寓，目前，公寓已入住技能人才465名。
為精準對接企業發展需求、貼合人才成長全周期訴求，人才社區不斷延伸服務觸角、升級服務體系，打造集人才招引、專業培育、政策賦能、生活服務于一體的全方位暖心保障鏈條。人才服務中心組建專屬服務隊伍，主動搭建校企對接、就業求職多元平臺，開展校園雙選、直播帶崗等招聘活動30余場，成功引進大專以上學歷返鄉產業人才357人，為本地產業輸送新鮮血液。同時，服務專員深入生產一線面對面解讀人才政策、現場指導政策申報流程，覆蓋人才1500人次，近6000萬元人才扶持資金精準兌現至企業和人才賬戶。
為適配企業崗位剛需、助力人才技能提升，社區深度聯動8所高校，量身打造“訂單班”“精英班”定制化培育課程，年均培訓人才2000余人次。本土成長起來的青年人才王浩正是產教融合培育模式的直接受益者，依托校企合作開設的定制課程，通過系統化定向培訓，快速成長為車間技術骨干。
既要穩住人才的“身”，更要留住人才的“心”。針對園區青年職工社交圈窄、交友難的現實問題，社區依托人才服務陣地，創新推出“黨建+團建+婦建+工建”四建聯動服務模式，策劃開展青年人才聯誼交流活動十余場，覆蓋千余人次，促成20對青年結緣，讓人才在干事之余收獲幸福。
益海嘉里（富裕）生物制造產業園人事主任董敬遠介紹，微型人才社區投用后，園區青年人才流失率顯著下降，用工隊伍穩定性大幅提升，有效降低企業招工育人成本，實現政企雙向共贏。如今的人才社區，早已不止于就業扶持、技能培育，更延伸到生活點滴、情感關懷，讓每一位扎根轄區的人才，在奮力拼搏的同時，也能收獲煙火幸福、扎根安居，真正實現“引得進、育得出、留得住、過得好”。
戴千皓 張文博 記者 王冠群
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