甘肅電投金昌發(fā)電公司多元賦能文明實踐 暖心守護始終“在線”

來源：市場資訊

（來源：甘肅電投集團）

時序更迭，春夏過半。2026年以來，甘肅電投金昌發(fā)電公司始終堅持以職工為中心，持續(xù)厚植文明沃土，把貼心服務(wù)融入日常、落到實處，深耕新人入職護航、日常起居守護、文體生活賦能、青年成長托舉各項工作，一樁樁實事浸潤人心，讓每一份一線堅守飽含溫度，每一段青春成長積蓄力量。

初見即心安

7月16日，23名朝氣蓬勃的青年學(xué)子告別校園，奔赴金昌發(fā)電公司。

面對陌生的環(huán)境，這群職場萌新難免心生忐忑。金昌發(fā)電公司始終堅持用心、用情、用力做好迎新各項保障，把貼心服務(wù)貫穿入職全過程，用滿滿的溫情消解新人的陌生感，讓每一位奔赴而來的年輕人，入職即安心、落腳即扎根。

新人報到前夕，金昌發(fā)電公司提前摸排青年行程，反復(fù)優(yōu)化辦事流程、補齊各類服務(wù)細(xì)節(jié)，從源頭掃清入職堵點。報到當(dāng)日，青年志愿者定點值守、全程陪同，到站接應(yīng)、信息核驗、手續(xù)辦理、公寓安頓一站式銜接，將繁雜流程化繁為簡。青年志愿者耐心答疑、細(xì)致叮囑、主動搭手相助，以真誠熱忱消解陌生隔閡，讓青年第一時間感受到公司的暖意。

安頓完畢后，當(dāng)日下午，金昌發(fā)電公司組織新員工近距離觸摸企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)。大家依次走進(jìn)一廠廠前區(qū)、智創(chuàng)中心、活動中心、各類運動場地，直觀感受嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作模式、銳意攻堅的創(chuàng)新氛圍與配套完善的文體設(shè)施，對今后的工作與生活滿懷期許。

金昌發(fā)電公司為新員工定制專屬入職禮包，實用文創(chuàng)適配日常辦公，精選勵志書籍寄予成才期許。依托“她驛站”陣地，破冰座談、讀書分享活動有序開展，大家圍坐暢談成長經(jīng)歷、共讀優(yōu)質(zhì)書目，在輕松融洽的氛圍中漸漸褪去新人的青澀拘謹(jǐn)。

一場溫暖相逢，一次走心陪伴，讓每位新人真切感受到：入職金電，便是歸鄉(xiāng)。

薪火相傳，讓青春向陽生長

最好的關(guān)懷，既要守護當(dāng)下生活，更要賦能長遠(yuǎn)未來。金昌發(fā)電公司深耕精神文明建設(shè)，將青年人才培育擺在突出位置，搭建全周期、長效化成才平臺，讓更多青年員工有賽道、有成長、有出彩機會。

全面推行一對一師徒結(jié)對機制，精挑業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)務(wù)實、責(zé)任心強的技術(shù)骨干擔(dān)任青年導(dǎo)師，簽訂帶徒協(xié)議、細(xì)化成長目標(biāo)、壓實幫帶職責(zé)。日常崗位上，導(dǎo)師手把手實操教學(xué)、點對點答疑解惑，在傳授專業(yè)技能與實操經(jīng)驗的同時，言傳身教傳遞敬業(yè)奉獻(xiàn)、精益求精的職業(yè)品格，助力青年快速褪去懵懂、錘煉過硬本領(lǐng)，逐步成長為崗位中堅。

圍繞各崗位履職需求，金昌發(fā)電公司持續(xù)開展安全生產(chǎn)、設(shè)備運維、綜合管理等專項培訓(xùn)，夯實全員專業(yè)根基。同時多層次搭建技能競技平臺，多渠道推優(yōu)薦才，鼓勵職工參與各級技能競賽與職業(yè)等級認(rèn)定，堅持以訓(xùn)促學(xué)、以賽促練，大力弘揚工匠精神與爭先創(chuàng)優(yōu)風(fēng)氣。積極承辦省級專業(yè)賽事，定期開展內(nèi)部技能比武，擇優(yōu)推選職工參與市、集團、省級多層級技能比拼，勤學(xué)實干、奮勇爭先已然成為青年隊伍新風(fēng)尚。

耕耘自有收獲，奮斗皆有回響。截至7月17日，金昌發(fā)電公司共有42人次斬獲各級榮譽，涵蓋全國優(yōu)秀共青團員、甘肅省技術(shù)標(biāo)兵、甘肅電投集團技術(shù)標(biāo)兵、金昌工匠等稱號，覆蓋電力交易、電氣運維、設(shè)備檢修、安全環(huán)保多個專業(yè)領(lǐng)域，大批青年員工在保供一線拔節(jié)生長、綻放光彩。

民生無小事，枝葉總關(guān)情

員工安心扎根崗位的底氣，藏在舒心安穩(wěn)的日常生活里。對員工而言，一頓可口的飯菜、一份舒心、一身安康，是最樸素也最珍貴的幸福。

“和從前相比，食堂菜品種類更豐富，口味清淡適口，膳食搭配也更注重營養(yǎng)均衡。”發(fā)電二部尚多儉的切身感受，道出全體員工的心聲。為貼合不同員工的飲食口味，金昌發(fā)電公司食堂持續(xù)升級菜品服務(wù)，豐富菜品種類、優(yōu)化膳食搭配，新增特色面食、時令鮮果、酸奶小吃，葷素均衡、新鮮多樣，用熱氣騰騰的煙火氣息，撫平職工奔波勞碌的疲憊。

職場有忙碌，身心難免有壓力、有內(nèi)耗。金昌發(fā)電公司始終堅持暖心不止暖胃、更要潤心，常態(tài)化開展談心談話，管理人員主動走近員工、傾聽心聲、疏導(dǎo)情緒，精準(zhǔn)捕捉大家的心理困惑與工作難題。在集團公司的大力支持下，金昌發(fā)電公司邀請專業(yè)心理咨詢師開展心理健康專題輔導(dǎo)，通過沉浸式互動教學(xué)，教會職工科學(xué)調(diào)節(jié)情緒、釋放壓力、接納自我。現(xiàn)場開設(shè)一對一私密咨詢通道，精準(zhǔn)對接員工個性化心理需求，點對點化解職場焦慮，讓緊繃的身心得到舒緩，營造出包容溫暖的職場氛圍。

6至7月，聚焦全員身心健康，健康科普宣講、定制化全員體檢有序落地。專業(yè)醫(yī)師現(xiàn)場細(xì)致解讀體檢指標(biāo)，科普疾病預(yù)防、科學(xué)作息、日常養(yǎng)生實用知識，引導(dǎo)大家樹立主動防病、重視健康的生活理念。分批開展健康體檢全面篩查身體隱患，讓每一位員工清晰掌握自身健康狀況，以強健體魄、平和心態(tài)扎根保供崗位。

金昌發(fā)電公司持續(xù)延伸服務(wù)末梢，組織開展青年聯(lián)誼活動，為新婚員工送上慰問祝福，倡導(dǎo)和睦向善的婚戀家風(fēng)；針對單身青年居住需求，有序推進(jìn)公寓熱水器改造工程，常態(tài)化開展宿舍安全文明檢查，排查用電消防隱患、規(guī)范內(nèi)務(wù)環(huán)境，定期評選文明宿舍，引導(dǎo)青年養(yǎng)成自律整潔的生活習(xí)慣，獨居日常亦有溫情相伴。

在金昌發(fā)電公司，員工生活里的細(xì)碎小事，始終是公司全力以赴辦好的民生大事，日復(fù)一日的溫情守護，穩(wěn)穩(wěn)托舉起每一位奮斗者的幸福與安心。

松弛有度，讓奮斗亦有詩意

金昌發(fā)電公司用心豐富員工精神文化供給，以多元文體活動調(diào)節(jié)工作節(jié)奏、凝聚團隊合力，讓忙碌奮斗自帶溫度，平凡日常滿溢光彩。

新春時節(jié)，系列年味活動溫情啟幕，“綠動2026”迎新春聯(lián)歡晚會、寫春聯(lián)送福、青年聯(lián)誼等活動相繼開展，熱鬧溫馨的文化盛宴凝聚起全員奮進(jìn)力量；春日風(fēng)和景明，百余名員工戶外踏青，徜徉山水間舒緩疲憊、治愈身心；世界讀書日，女員工圍坐共讀，在筆墨書香中沉淀內(nèi)心、涵養(yǎng)氣質(zhì)；母親節(jié)推出DIY烘焙活動，大家親手制作甜品傳遞感恩，以優(yōu)良家風(fēng)涵養(yǎng)文明新風(fēng)，展現(xiàn)金電巾幗溫柔向善、篤行實干的精神風(fēng)貌；端午開展民俗文明實踐活動，傳承傳統(tǒng)文脈，為傳統(tǒng)節(jié)日賦予濃厚文明底色。

在文藝活動豐盈精神世界的同時，各類體育賽事燃動廠區(qū)、活力全開。“甘肅電投杯”羽毛球邀請賽以運動為紐帶，搭建內(nèi)外交流共進(jìn)橋梁；公司第十六屆企業(yè)文化節(jié)青工籃球賽、“青工杯”足球賽熱血開賽，青年隊員并肩比拼、奮勇爭先；趣味運動會點亮夏夜，協(xié)作闖關(guān)項目讓大家在歡聲笑語中釋放壓力、拉近彼此距離。

“每一場文體活動，不止是休閑放松，更是人與人走心相聚。”經(jīng)常參與活動的青年員工馬菲菲深有感觸。一次次同心相伴、一場場雙向奔赴，不斷拉近同事距離，涵養(yǎng)同心向善、聚力攻堅的團隊風(fēng)氣，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄源源不斷的精神動能。（吳燕）