廣東
7月17日，以"創新·共治·致遠"為主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標桿企業獎頒獎典禮在上海舉行。中國重汽(香港)有限公司(03808.HK)憑借在ESG領域的系統性實踐與綠色轉型突破，榮獲"ESG新標桿企業獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標志著公司ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。
低碳驅動：以綠色智造引領商用車零碳轉型
據公司2025年度環境、社會及管治報告，中國重汽持續推進綠色制造體系建設，旗下3家附屬公司獲評國家級"綠色工廠"，所有附屬公司100%通過ISO 14001環境管理體系認證、廢水廢氣100%達標排放、危險廢棄物100%合規處置。集團分布式光伏電站年發電約5,200萬千瓦時，全年實施綠色技術改造實現二氧化碳減排約3,374噸，2025年度環保專項投入達6,486.68萬元。
在新能源領域，中國重汽全面布局純電、混動、氫燃料三大技術路線，2025年新能源重卡銷量同比增長229%，新能源輕卡同比增長321%。公司出口型純電動載貨汽車成功注冊中國EPD(環境產品聲明)，成為該平臺首個研發類型EPD，以ISO 14025國際標準完成全生命周期環境影響量化驗證。
創新引領：以科技與責任賦能產業升級
在綠色制造穩步推進的同時，中國重汽同樣以科技創新為核心驅動力，持續加碼研發投入，構建起覆蓋傳統動力與新能源的全鏈路技術體系。
中國重汽擁有多個國家級研發平臺，研發人員超3,000人，2025年度集團研發支出超29億元，同比增長6.1%。公司清潔技術研發投入目標較2024年提升5%，計劃投資金額達5億元，構建了從傳統動力到新能源、智能化的全鏈路創新體系。MC發動機真實工況熱效率超50%，首創"小重1.0"AI大模型智能服務系統，L4級無人駕駛等前沿技術持續突破，風阻系數低至0.43的全新一代中重卡平臺已落地應用。
在社會責任維度，中國重汽對內構建完善培訓體系和激勵機制，保障員工職業健康與安全生產權益；對外積極參與鄉村振興幫扶與慈善捐贈，將企業發展成果轉化為社會效益。同時推動供應鏈責任管理，供應商廉潔互保協議簽署率達93.7%。
共治共融：以制度透明度錨定長期價值
ESG實踐的持續深入離不開完善的治理架構支撐。中國重汽以制度化的ESG管理為根基，建立起覆蓋全集團的系統化治理體系。
中國重汽建立"治理層-管理層-執行層"三級ESG治理架構，2025年6月新設ESG委員會，推動ESG管理從分散化向體系化升級。公司發布以"DRIVE"為核心的可持續發展戰略體系，涵蓋低碳驅動(Decarbonization)、責任擔當(Responsibility)、創新引領(Innovation)、人本活力(Vitality)、共治共融(Engagement)五大支柱。董事會由15名成員構成，獨立非執行董事占比33.3%，女性董事2名。ESG績效納入管理層薪酬考核，工廠總經理安全類指標權重不低于30%。
公司構建"三道防線"風險管控體系，全年實施15項重點審計項目覆蓋27家附屬公司，未發生重大風險事件，保持腐敗行為與貪污訴訟案件"零記錄"。全年處理外部攻擊威脅超91萬次、封禁惡意IP地址61,575個，通過ISO 27001認證，全年未發生信息安全事件。
ESG不是成本項，而是商用車企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，中國重汽將錨定1,225億元營收目標，以"DRIVE"戰略體系為引擎，持續推進智能化創新與綠色化轉型，正如2025年度ESG報告所昭示——"打造世界一流的全系列商用車集團"，以ESG為錨，為利益相關方創造長期可持續價值。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
