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文丨胡楊編輯丨杜海
來源丨正經社(ID:zhengjingshe)
(本文約為3500字)
2026年過半,中國乳業日子不好過。尼爾森數據顯示,上半年常溫液奶零售額同比下滑2.3%,嬰配粉行業連續第三年萎縮,前五家企業市場份額突破75%。價格戰從大城市蔓延至鄉鎮,渠道庫存高企。
就在這前后,完達山交了一份讓人意外的成績單。2025年,嬰配粉銷售額增長61%,核心大單品菁稚非凡動銷翻倍;2026年上半年,新客增長39%,復購率提升27%。行業整體下行,這個增速不算慢。
但另一組數據同樣扎眼。完達山營收長期卡在50至60億元區間,從昔日乳業第一梯隊滑落至第三梯隊。2000年至今四次沖擊IPO全部折戟:2003年輔導期完成,臨門一腳換了董事長,材料無法報送;2007年剛要報材料,三聚氰胺事件把整個行業打趴下;2017年被參股子公司煙臺完達山資金鏈斷裂拖下水;2023年中信建投進場,又因業績和治理問題叫停。最新一輪輔導于2025年6月正式終止。
一位跟蹤乳業多年的券商分析師直言:“完達山給我的感覺,不像個企業,像個低效的政府部門。”
正經社分析師認為,話不好聽,但點到了要害。體量不大,勢頭在起,問題是這種勢頭能持續多久?是觸底反彈,還是治理結構和戰略方向真的變了?完達山這個案例,對觀察區域乳企如何在巨頭夾縫中尋找活路,是個挺典型的樣本。
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1
明明一手好牌,怎么打成這樣了
完達山的問題,幾乎涵蓋了老牌國企和區域乳企能踩的所有坑。
最核心的癥結是體制束縛與資本之困。2000年前后,是農業部點名的乳業上市第一梯隊。2003年輔導期走完,就差最后一步,結果董事長更換,材料沒法報,上市就此中斷。
這種“臨門換帥”,深刻暴露了國企治理結構的脆弱性,重大戰略服從人事安排,而非市場邏輯。
此后,每次重啟都伴隨不可抗力,每次失敗,都與外部環境或內部治理直接相關。
缺乏資本輸血,完達山錯失了乳業黃金十年的品牌躍升窗口。飛鶴借助上市融資打造星飛帆大單品,伊利、蒙牛依托資本在全國布局奶源和冷鏈。完達山只能靠自有資金滾動發展,處處受制。
正經社分析師認為,“臨門換帥”這種事,市場化企業很難發生。只要"重大戰略服從人事安排"這個底層邏輯不改,即便第五次啟動上市,歷史還會重演。
第二個問題是缺乏超級大單品。伊利手握金典、安慕希,蒙牛坐擁特侖蘇,飛鶴憑星飛帆在奶粉市場殺穿百億。完達山有什么?黑沃牧場、乳此新鮮、菁稚非凡,區域市場表現尚可,卻無一款能打到全國。根源在于產品策略長期"大而全",資源嚴重攤薄。
一個熟悉完達山的行業人士打了個比方:“像個百貨公司,東西挺全,但消費者想買具體東西時,根本想不起你。”
品牌層面,完達山長期主講“放心奶”。但過去十年中國乳業品質集體躍升,“安全”已非差異化優勢。完達山未能將品牌敘事從“質量標簽”升級為“價值標簽”,在年輕消費者心中逐漸邊緣化。
正經社分析師認為,中國乳業已完成品質集體躍升,“安全”是最底層的邏輯,不再構成購買理由。完達山品牌敘事升級滯后,本質是“做好產品就夠了”的體制內思維慣性,但今天的消費者要的不只是“安全”,還有“態度”和“身份認同”。
第三個問題是全國化水土不服。完達山約六成營收來自東北,而東北人口持續外流、出生率全國墊底,市場在萎縮。南下談何容易?華南低溫奶賽道早已是紅海,完達山從東北運鮮奶到華南,每噸物流成本高出本地品牌200元以上,終端定價沒啥競爭力。
更令人擔憂的是合規與品控事件。2025年9月,運奶車漏奶視頻網絡發酵;2025年底至2026年初,黑貓投訴集中出現數百條發貨延遲、售后推諉等方面的投訴。暴露了快速增長之下內控的薄弱。
乳業分析師宋亮曾指出:“完達山無論是液奶還是奶粉業務都很差,現在跑去開奶茶店的行為就更讓人困惑了。之前布局奶茶店業務的相關乳企都在關閉奶茶店,完達山選擇逆流而上開店,有點兒讓人想不明白。”
2
鋪得開不算本事,打得穿才算
內外交困之下,完達山2025年的增長反倒更值得琢磨。
第一件事,聚焦核心。2025年,完達山淘汰了92支低效產品,從“鋪得開”轉向“打得穿”。奶粉板塊將嬰配粉資源集中于菁稚非凡和元乳臻益兩大系列,兩個單品2025年均翻倍增長。
更具戰略意義的是成人功能粉布局,中國加速老齡化,50歲以上人群對精準營養的需求釋放,完達山將“一小一老”確立為兩大核心客群。液奶板塊同樣聚焦,針對南方市場不再用通用貨硬推,而為711定制鮮奶、為永輝開發定制款,“一地一策、一渠一品”降低進入門檻。
正經社分析師認為,砍掉92支低效產品需要魄力,但“聚焦”只是第一步。從區域爆款到全國大單品,中間隔著品牌勢能的質變,完達山真正缺的不是產品力,而是把產品勢能轉化為品牌認知的營銷能力。
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第二件事,科技筑墻。2026年6月,完達山獲中國乳協技術進步一等獎,標志著在母乳活性蛋白保留、配方科學化等領域獲得行業最高認可。完達山這些年持續投入研發,從育種、養殖到加工全鏈條攻關。更關鍵的是,牽頭制定的“高寒生態乳品地方標準”已發布,把“高寒生態”從營銷話術變為可執行可檢核的行業規范。
中國農墾乳業聯盟主席馮艷秋認為,完達山在高寒地區生態化、標準化養殖方面達到行業先進水平,為全產業鏈質量管控打下了堅實基礎。資源稟賦在手,關鍵是把優勢轉化為市場勝勢。
第三件事,管住渠道,再走出去。完達山過去最大痛點是竄貨亂價。2025年上線全域溯源與電子圍欄系統,精準打擊竄貨,同時實施分層運營保護渠道利潤。效果明顯:核心門店增長48%,經銷商戶均銷售額提升29%。
走出去也在變。2026年以來,董事長董永忠頻繁帶隊赴南方調研。與永輝合作在南方鋪近400家門店;為廣東711定制鮮奶進駐1800多家店;天津完達山中標北京市運動隊奶制品供應項目。與早年"攤大餅"不同,這一輪更強調算賬:每個渠道的進入成本、預期回報、品牌溢出效應都要算清楚。
正經社分析師認為,完達山這輪南下務實姿態值得肯定,“借船出海”比自建渠道更適配資金狀況。但隱憂在于,有廣東實體母嬰店商家反映竄貨、亂價現象仍然嚴重,“門店新開發的客戶一下子被低價撬走了,嚴重傷了門店的心”。渠道管控的“最后一公里”,比上線一套系統復雜得多。
3
區域乳企,都在爬同一座山
完達山并非孤例。與天潤的“出疆記”、菊樂八年五次IPO沖刺拼在一起,就是當下區域乳企的集體畫像。
共性一,資本化與體制改革是繞不過的兩條腿。菊樂被深交所反復問詢內控缺陷,完達山四次IPO叫停,本質是一個問題:區域乳企想上市,但治理結構跟不上。沒有暢通的融資渠道,與上市巨頭競爭就是赤手空拳。
有學者認為,完達山四次沖擊IPO都以失敗告終,表明公司在財務表現、公司治理、法律合規等方面存在較大問題。
共性二,沒有大單品就出不了圈。天潤2016年靠“冰淇淋化了”意外走紅,但因未能持續迭代、未能將流量轉化為品牌資產,增長乏力。完達山如今推菁稚非凡和元乳臻益,邏輯與天潤當年一致。巨頭壟斷格局下,區域乳企唯一突破口就是一款差異化足夠強的“尖刀產品”。
中國食品產業分析師朱丹蓬曾直言:“基本可以說,完達山已經脫離主流市場了。最大問題是核心產品競爭力不強,缺乏真正的核心產品,奶粉品牌屬于第二梯隊,液奶也沒有形成大單品效應。”
共性三,全國化不能攤大餅。天潤為出疆砸下高額運費補貼、重金收購疆外工廠,最終負債高企。完達山這次學乖了,依托711、永輝等成熟渠道“借船出海”。
乳業分析師宋亮指出,“北上廣一線城市現制店、體驗店非常多,店與店競爭激烈。企業沒有開店經驗,市場拓展確實面臨巨大挑戰。”完達山“乳此新鮮”計劃5年開2000家門店,如今官網顯示僅剩18家,教訓慘痛。
4
聲音有人聽,遠沒到開香檳的時候
完達山在往前走,走得還算扎實,但遠未到慶功之時。
根本矛盾依然尖銳,體制慣性需要更大尺度的改革來對沖。決策效率、人才激勵、品牌營銷等軟實力,與頭部乳企的差距非朝夕能補。“雙百億”目標從2025年延至2028年,從50億元到100億元,營收要翻倍,在行業總量萎縮的背景下,只能靠搶奪競品份額。
南下之路布滿荊棘。進了711、永輝只是“進門”,距離“站穩”還遠。嬰幼兒奶粉在南方母嬰渠道鋪貨短板明顯,完達山在終端貨架的可見度和導購推薦率均處劣勢。更令人擔心的是內控能否支撐加速擴張,運奶車漏奶、黑貓投訴不斷,暴露了供應鏈管理和售后服務的薄弱環節。
2026年奶業大會上,完達山董事長董永忠說:“完達山體量不是最大,但聲音有人聽。”
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一家活了六十七年、沒出過大質量事故的國有乳企,存在本身就是一種說服力。但“存在”不等于“勝利”。這片黑土地養出來的企業想要重新飛起來,不能只靠情懷與品質,更要看它能否真正突破體制藩籬,用更凌厲的市場化手段,在存量時代的絞殺戰中撕開一條生路。
完達山正在用“慢功夫”修復過去二十年落下的功課,但市場給它的耐心和時間,遠比想象中要少。這家老牌乳企的突圍,本質上是一場與時間的賽跑,在體制改革深水區和市場競爭紅海中,它需要的不只是產品升級和渠道優化,更是一次徹底的治理結構重塑。否則,再好的增長勢頭,也可能只是曇花一現。
翅膀已經展開,能飛多高,取決于接下來的每一步,走得有多穩。【《正經社》出品】
CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然
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