事關(guān)醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)、薪酬、聘用，未來(lái)5年有這些變化

來(lái)源：焦作日?qǐng)?bào)

日前，國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)民健康“十五五”規(guī)劃》?！兑?guī)劃》提出，到2030年，面向人民生命健康的教育科技人才一體發(fā)展格局基本形成。

未來(lái)5年，國(guó)家重點(diǎn)加強(qiáng)哪些衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)？在薪酬、聘用方面有哪些新舉措？一起來(lái)看——

這些人才加強(qiáng)培養(yǎng)

• 深化醫(yī)教協(xié)同，提升住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地能力和培訓(xùn)質(zhì)量。

• 鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校強(qiáng)化康復(fù)醫(yī)學(xué)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，加大康復(fù)護(hù)理專業(yè)護(hù)士和康復(fù)治療師培養(yǎng)力度，每萬(wàn)人口康復(fù)醫(yī)師數(shù)、康復(fù)治療師數(shù)分別達(dá)到0.7人、1.6人。

• 加強(qiáng)院前急救專業(yè)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化急救資源管理，加強(qiáng)人員、車輛等調(diào)度信息共享聯(lián)動(dòng)，推廣急救呼叫定位。

• 圍繞高水平重點(diǎn)?？品较颍С秩舾蓢?guó)家醫(yī)學(xué)中心建設(shè)，提升疑難危重疾病診治、臨床技術(shù)引領(lǐng)、醫(yī)學(xué)科研轉(zhuǎn)化和領(lǐng)軍人才培養(yǎng)能力。

• 加快培養(yǎng)一批衛(wèi)生健康領(lǐng)域戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

• 實(shí)施醫(yī)學(xué)高層次人才計(jì)劃。

• 加強(qiáng)醫(yī)防管交叉復(fù)合型戰(zhàn)略人才培養(yǎng)，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的科學(xué)決策和處置能力。

• 實(shí)施公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)支持項(xiàng)目，培育一批公共衛(wèi)生戰(zhàn)略人才。

• 實(shí)施中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)工程（岐黃工程），培養(yǎng)一批中西醫(yī)結(jié)合高層次人才和“西學(xué)中”骨干人才。

事關(guān)薪酬、聘用、晉升

• 落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，合理確定公立醫(yī)院薪酬水平。落實(shí)公立醫(yī)院內(nèi)部分配自主權(quán)，體現(xiàn)崗位差異，兼顧不同科室，向群眾急需且人才短缺的專業(yè)傾斜。

• 健全緊密型縣域醫(yī)共體內(nèi)牽頭醫(yī)院與其他成員單位之間的人才雙向流動(dòng)機(jī)制，實(shí)行縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用。

• 持續(xù)實(shí)施農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生招生培養(yǎng)、大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃和鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。

• 鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的人員比例達(dá)到53%左右。

• 優(yōu)化基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)項(xiàng)目。提升基層護(hù)理、中醫(yī)、藥學(xué)服務(wù)能力，適當(dāng)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例。

• 將法治教育貫穿醫(yī)學(xué)院校教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、醫(yī)務(wù)人員入職培訓(xùn)和日常工作全過(guò)程，探索將依法執(zhí)業(yè)能力納入醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)資格、職務(wù)晉升等考核內(nèi)容，提升醫(yī)務(wù)人員法治素養(yǎng)。

• 關(guān)心關(guān)愛(ài)醫(yī)務(wù)人員，進(jìn)一步形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)政府網(wǎng)

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