江蘇
如皋的有些店主，你真的不要太離譜！
近日有網友爆料
咨詢如皋萬達一粥店的兼職
本該是平等雙向溝通
老板卻全程居高臨下，言語間滿是輕視
“一個小時8塊錢，干不滿3天沒工資
你們十七八歲只值這個價錢
你們什么都不會做，在家好好歇歇吧”
有網友留言稱
這老板不是第一次說這種話了
此前自己去應聘時也被同樣對待
覺得1小時8元太低
老板直接回懟
“什么都不會干個幾天就走，怎么敢開高”
不少網友看完紛紛發聲
現在工作這么難找？
如皋的兼職都給出這個價了？
辛辛苦苦干一個小時連杯奶茶的買不起？
一網友直言
別的不說，就這 8 塊錢招的兼職
做出來的東西我都不敢吃
首先，根據最低工資法規
如皋市執行二類地區標準
非全日制用工小時最低工資標準為23元
店主開除的8元時薪
屬于大幅克扣勞動者合法報酬
同時法律清晰規定
勞動者只要實際付出勞動
就享有獲取報酬的權利
不存在 “工作時長不足不予結算薪資” 的說法
店主的 “不滿 3 天扣薪” 規定
也是明顯的違法行為
其次，我們說回店主的態度問題
不應該用年齡來定義一個人的價值
用“什么都不會”來否定努力
這種居高臨下的態度
暴露的不是求職者的“不值錢”
而是老板格局的“不值錢”
我們理解商家經營不易
但再難，也不能把成本轉嫁到
對法律的漠視和對勞動者的侮辱上
合法足額發放薪資、平等尊重每一位勞動者
是所有經營主體必須守住的兩條底線
你在如皋找兼職時，有沒有遇到過低時薪
不滿工期不發工資的情況？
歡迎評論區留言曝光~
信息來源：網絡
編輯：牛奶
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