海南
商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 史若木）海南省總工會聯(lián)合省人社廳正式啟動第一批海南工匠培育工作，2026年計劃培育50名海南工匠，18個月系統(tǒng)專項培育，多重重磅激勵政策加持，搭建技能人才成長快車道，為海南自貿(mào)港鍛造一流產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
本次培育緊扣海南“45432”發(fā)展架構(gòu)，重點面向六大核心產(chǎn)業(yè)遴選優(yōu)秀一線技能人才：先進制造與航天深海；油氣與海洋工程；熱帶特色農(nóng)業(yè)、南繁種業(yè)；信息技術數(shù)字產(chǎn)業(yè)；文旅康養(yǎng)；港口物流、現(xiàn)代服務業(yè)。優(yōu)先從鏈主企業(yè)、頭部企業(yè)、承擔國家和省重大專項企業(yè)、專精特新“小巨人”“單項冠軍”企業(yè)推薦，重點挖掘數(shù)字領域、民營企業(yè)、青年、女性工匠，只要你扎根一線、身懷絕活，都有機會入選。
申報條件是：年齡一般不超過55周歲；企業(yè)注冊地在海南，在瓊連續(xù)繳納社保/個稅滿12個月以上；一線現(xiàn)場工作滿5年，持有高級工（三級）及以上技能等級證書；恪守工匠精神，在工匠五力（引領力、成就力、創(chuàng)新力、專注力、傳承力）方面具備突出潛力。
入選后開啟18個月專項培育，圍繞六大模塊全方位提升：思想引領與工匠精神、自貿(mào)港政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、專業(yè)技能創(chuàng)新方法、課題攻關與雙師輔導、綜合素養(yǎng)與管理能力、技藝傳承與成果轉(zhuǎn)化。
培育以課題攻關為主線，采用集中授課+在崗實踐+線上線下混合研學+跨區(qū)域交流研修模式，依托高校、職校、工匠學院、龍頭企業(yè)開展專項研修營、技能攻堅行動；同步組織參與“勞模工匠助企行”、技能競賽、技術革新項目，邊學邊干、以練促升。
培育考核合格的職工頒發(fā)海南工匠結(jié)業(yè)證書，享受年度健康體檢、工會走訪慰問、職工療休養(yǎng)等專屬服務。優(yōu)秀培育對象優(yōu)先推薦參評“全國五一勞動獎章”“海南省五一勞動獎章”、年度“海南工匠”人物。成功入選大國工匠名單的海南工匠，一次性發(fā)放30萬元創(chuàng)新創(chuàng)造扶持資金，用于工作室建設、技術研發(fā)攻關。
符合條件職工由所在企業(yè)向?qū)俚厥锌h總工會、省產(chǎn)業(yè)工會提交推薦材料，同步填報個人攻關課題；各推薦單位嚴格審核、優(yōu)中選優(yōu)，按名額限額上報，海口/三亞/儋州、省駐會產(chǎn)業(yè)工會上限20人，其余單位上限10人。2026年7月31日前，各推薦單位統(tǒng)一將全套推薦表格、佐證材料報送省總工會經(jīng)濟技術部，逾期不再受理。
【責任編輯：李雨聰】
【內(nèi)容審核：張慧瑩】
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