浙江
暑假來臨，不少學生想靠兼職賺錢，招聘平臺隨處可見“0元入職、配車包住、日結300元、月入八九千”的誘人宣傳。最近，記者也以暑期工的身份，走訪了多家外賣騎手的配送站點，體驗招聘過程，發現賺錢可沒有那么簡單，求職更需謹慎“避坑”。
01
宣傳供車供住，實則自費
在不少配送職位的信息中，公司“提供電動車、提供宿舍”的宣傳頻頻出現。
面試時招聘人員稱車子、宿舍都有，0元入職，沒有任何押金，但到站點后卻發現并非如此。
站點人員都連連嫌棄的宿舍還是個付費項目，而“公司提供車”的宣傳，實際卻變成了公司提供“租車信息”，租車點是另外的第三方，租金仍需求職者掏錢。
所謂“0元入職”則是租車費“先用后付”，招聘人員表示求職者租車費可先欠著，但后續會用工資償還。
02
多重隱形收費疊加，成本超千元
除去租房、租車兩大開銷，還有多項硬性支出全部由騎手承擔：
騎手裝備費：工服、頭盔、外賣箱全套150元內，強制購買，不配備無法接單；
站點管理費：每月360元，部分站點按3%工資抽取；
騎手保險費：每月240-280元，統一由站點代扣，不允許騎手自行購買保險。
多項費用相加，還沒開始接單，前期成本就超千元，站點工作人員還稱這是行業統一標準。
03
律師：應由用人單位承擔
律師表示，電動車、騎手全套裝備屬于勞動防護用品，統一投保的騎手保險屬于法定勞動安全保障，向求職者收取此類費用不符合法律規定。
福建八閩律師事務所 律師 林俊靖 ：
不管是兼職還是全職，只要用人單位對勞動者進行管理、定期發放工資，就應當為勞動者提供相應的勞動條件和作業裝備，電動車、裝備以及保險的相關費用，理應由用人單位承擔。
暑期兼職掙錢不易，面對各類隱形收費一定要多留心，提高警惕，拒絕不合理收費，守護好自己的勞動所得。
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