人力資源社會保障部印發(fā)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃》

近日，人力資源社會保障部印發(fā)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）。《規(guī)劃》深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，細化落實《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃綱要》中關(guān)于人社領(lǐng)域的戰(zhàn)略任務(wù)，是“十五五”時期推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要指導(dǎo)性文件。

《規(guī)劃》明確了“十五五”時期人社事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本原則，提出堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立和踐行正確政績觀，以滿足人民日益增長的美好生活需要為目標，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持人民至上，堅持全面深化改革，堅持系統(tǒng)觀念，堅持投資于物和投資于人緊密結(jié)合，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和安全。《規(guī)劃》提出“十五五”時期人社事業(yè)發(fā)展的七大主要目標，并圍繞支撐目標實現(xiàn)、突出發(fā)展重點，提出了就業(yè)、社保、人才人事、勞動關(guān)系和公共服務(wù)五類18項量化指標。

《規(guī)劃》部署了“十五五”時期人社事業(yè)發(fā)展八個方面的重點任務(wù)，包括促進高質(zhì)量充分就業(yè)、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓、健全社會保障體系、優(yōu)化人才發(fā)展體制機制、完善工資收入分配制度、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、全面提升公共服務(wù)質(zhì)效、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等，并設(shè)置11個專欄，提出了一系列重大政策措施、重點工程項目、重要行動計劃和重大活動安排。《規(guī)劃》充分體現(xiàn)了人社工作對“十五五”夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力關(guān)鍵時期的整體把握，是對國家“十五五”規(guī)劃《綱要》的系統(tǒng)貫徹和一體落實，是人社工作未來五年的任務(wù)書施工圖，將為人社系統(tǒng)貫徹落實各項任務(wù)舉措、推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力指導(dǎo)。

來源：人力資源社會保障部微信公眾號