湖南
撰文/π小星統籌/Banker派
廣東南海農商銀行日前更新的招股書披露了員工收入水平，2025年該行員工人數3622人，較上年減少1人，人均薪酬為28.49萬元，同比增長1.64%。
△南海農商銀行員工按級別分類的人均薪酬水平和變動情況。
按員工級別劃分，12名高層員工人均薪酬165.29萬元，較上年的177.05萬元減少11.76萬元，降幅6.64%；135名中層人員人均薪酬91.43萬元，較上年下降2.45%；基層員工3475人，人均薪酬25.57萬元，較上年增加0.49萬元，增幅1.95%。
△南海農商銀行員工按級別分類的人均薪酬水平和變動情況。
按員工崗位劃分，管理人員361人，人均薪酬62.02萬元，同比增長1.31%；業務人員2451人，人均薪酬23.47萬元，同比增長3.99%；行政人員810人，人均薪酬28.71萬元，同比減少1.41萬元，降幅4.68%，為近三年內首次跌破30萬元，2023年、2024年分別為30.58萬元、30.12萬元。
招股書顯示，南海農商銀行員工工資結構由基本工資、工齡津貼、崗位津貼、住房補貼和績效工資組成，其中：
△南海農商銀行。
基本工資標準與員工級別相對應，員工級別根據員工職務序列、員工級別實施細則確定；
工齡津貼是對員工資歷的補貼；
崗位津貼是對特殊崗位的補貼，體現崗位職責和風險，按照員工崗位確定；
住房補貼是對未曾取得房改房或未曾享受房改政策員工的經濟補助；
績效工資遵循市場定位、向關鍵人才傾斜的原則，與機構經營情況和員工績效考核情況等掛鉤。
南海農商銀行表示，該行職工人數保持相對穩定，主要是由于隨著員工工作效率的提升，特別是自助機具的逐步推廣，電子替代率逐年提升，為員工隊伍保持穩定創造了條件；人均薪酬基本保持穩定，主要原因是在同業競爭加劇、息差持續縮窄的市場背景下，堅持員工薪酬與利潤增長掛鉤的薪酬激勵政策，近年來總薪酬基本保持穩定。
△南海農商銀行董事薪酬情況。
△南海農商銀行高管薪酬情況。
主要董事、監事、高級管理人員中，董事長肖光277.22萬元（包含以前年度延期薪酬102.79萬元），行長楊福明183.04萬元，副行長余志海222.13萬元，副行長兼董事會秘書李杰清140.03萬元；監事長郭家新152.50萬元，職工監事李銳滔118.72萬元，職工監事宋佑光111.39萬元；副行長林翔飛171.3萬元，行長助理胡兆坤201.09萬元，財務總監申蓉171.19萬元，內審部門負責人鐘秀芳126.87萬元，合規部門負責人曾祥瑩107.97萬元。
與上年度相比，上述人員的薪酬有不同程度的漲跌，其中肖光薪酬減少20.65萬元，余志海降薪16.73萬元，郭家新降薪12.94萬元，胡兆坤降薪15.61萬元，楊福明漲薪2.99萬元，李杰青漲薪16.53萬元，申蓉漲薪21.78萬元，鐘秀芳漲薪14.38萬元，曾祥瑩漲薪5.51萬元。
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