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勞動合同簽了就不能變更?
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根據《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致
可以變更勞動合同約定的內容
變更勞動合同
應當采用書面形式
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變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
用人單位變更
影響勞動合同履行嗎?
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用人單位變更名稱、
法定代表人、主要負責人
或者投資人等事項
不影響勞動合同的履行
用人單位發生
合并或者分立等情況
原勞動合同繼續有效
勞動合同由承繼其權利和義務的
用人單位繼續履行
工作地點發生變化,勞動合同也需要變更嗎?
是的!工作地點發生變化時,通常需要用人單位與勞動者協商一致變更勞動合同。
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勞動合同樣本
在哪里可以查詢下載?
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查詢勞動合同示范文本
可進入“中華人民共和國人力資源和社會保障部”官方網站
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在官網的搜索欄搜索“關于發布勞動合同示范文本的說明”,在結果展示網頁中可根據需求下載《勞動合同(通用)》和《勞動合同(勞務派遣)》示范文本。
來源:人力資源和社會保障部
編輯:徐倩
初審:政策法規科
責編:屈晨雨
審核:佘悅
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