「人才強國」西藏自治區2026年高層次人才引進公告

西藏自治區2026年高層次人才引進公告

人才強國

西藏自治區2026年高層次人才引進公告

為深入實施人才強區戰略，進一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才投身社會主義現代化新西藏建設，根據自治區有關規定，決定面向區外引進高層次人才?，F將有關事項公告如下。

一、引進崗位

高層次人才引進崗位496個，其中，事業單位調入引進崗位124個、企業調入引進崗位57個、柔性引進崗位302個、博士后科研流動站（工作站）崗位13個（詳見附件）。

二、引進條件

（一）基本條件

1．政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

2．具有引進崗位所要求的學歷學位、專業技術水平或技能條件；

3．熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業心和責任感；

4．調入引進的年齡原則上不超過45周歲，柔性引進的年齡原則上不超過58周歲，特別優秀的可適當放寬；

5．身體健康，適應高原環境。

（二）不符合引進的主要情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾受過開除黨籍、開除公職處分的；

3．在立案審查期間的；

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．尚處于試用期內的國家公職人員；

6．失信被執行人；

7．法律法規規定的其他情形。

三、引進程序

1．發布公告

自治區黨委人才工作領導小組辦公室發布引才公告。

2．對接洽談

人才根據引進崗位需求與引才單位聯系接洽，引才單位對報名人員進行資格審核。

3．專家評審

引才單位組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行評審，引才單位統籌考慮崗位匹配度和專家評審意見等綜合比選，提出引進意見并進行公示。

4．辦理手續

引進人選按規定報審或備案后，引才單位為人才辦理引進手續，并與人才簽訂工作協議，調入引進后需在藏工作不少于5年。

四、政策待遇

引進人才除享受自治區規定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受引才單位規定的其他待遇。自治區引進高層次人才相關政策待遇見附件，博士后科研流動站（工作站）相關待遇由各站與人才溝通確定。

五、有關要求

引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，引才單位要嚴格按照相關規定和程序規范操作，自覺接受社會和有關部門的監督。對工作中出現違規違紀行為的，按相關規定嚴肅處理。

報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求，填寫《西藏自治區引進高層次人才申請表》并按照要求提供相關材料（見附件），加強與具體引才單位的溝通聯系，密切關注引才單位有關通知公告，避免錯過相關時間節點的工作。

六、聯系方式

各引才單位聯系方式詳見附件。自治區黨委組織部政策咨詢和監督電話：0891-6198738。

附件：1．高層次人才引進崗位及聯系方式、申請表

2．西藏自治區招才引智政策

中共西藏自治區委員會人才工作

領導小組辦公室

2026年6月10日

注：授權發布，本文已擇優收錄至“長安街讀書會”理論學習平臺（人民日報、人民政協報、北京日報、新京報、重慶日報、央視頻、全國黨媒信息公共平臺、視界、北京時間、澎湃政務、鳳凰新聞客戶端“長安街讀書會”專欄同步），轉載須統一注明“長安街讀書會”理論學習平臺出處和作者。

責編：馬嘉均；初審：邱詩懿、 許雪靖 ；復審：李雨凡、程子茜

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