百年征途映初心 黨旗獵獵啟新程 白山方大集團以高質量黨建引領企業高質量發展

在白山方大集團，黨建不是一項“工作”，而是一種“習慣”?！捌咭弧鼻跋?，筆者走進這家民營企業，恰逢他們交出一份“半年答卷”：酒類流通行業整體承壓的背景下，企業經營管理各項工作穩步運行，“中華老字號”品牌影響力持續擴大。

成績從何而來？集團黨委書記、董事長寧鳳蓮的回答只有四個字：“聽黨的話。”這家從老牌糖酒站起步、歷經36載深耕的民營企業，用實踐證明“跟黨走，不是口號，是生產力”。在慶祝中國共產黨成立105周年之際，筆者深入探訪這家擁有“全國先進基層黨組織”殊榮的民營企業，探尋其基業長青的紅色密碼。

集團黨委邀請不同行業、不同領域單位走進企業參觀交流黨建工作。

集團黨委始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。

每年，集團黨委都會帶領全體黨員及員工慶祝黨的生日。

思想燈塔 指引航向

在白山方大集團五樓會議室的長條桌上，紅色封面的《習近平著作選讀》和筆記本擺成一條直線，2025年度學習習近平新時代中國特色社會主義思想讀書筆記評選正在進行中，這項工作已經在白山方大集團持續了10年。

“剛開始覺得是負擔，現在一天不學，反而覺得少了點什么?！鼻嗄挈h員、專賣店店長宋爽對記者說。她的店內學習桌上摞著46本學習筆記，時間跨度從2017年至今。最底下那本，紙頁已經泛黃。

她隨手翻開一本，找到一頁折了角的地方，念出聲來：“我賣的每一瓶酒，都代表著企業的信譽?！蹦钔晁α诵?，“這是2022年學習黨的二十大精神時寫的?，F在每天上班前，我還在對自己說這句話?！?/p>

白山方大集團黨委把思想政治建設擺在首位。黨的十八大以來，每一次黨內集中教育都在這里落地生根。

讓理論學習不走過場，靠什么？標準化、制度化、規范化、精細化、系統化。

集團制訂系統完備的學習計劃，配發50余份重要文獻書籍，配套專用學習臺賬。集團黨委專職副書記劉振東給筆者算了一筆賬：近5年來，累計組織理論學習會議313場——平均每6天一場；收集學習心得5200余篇，整理學習筆記6600余本。

集團連續10年召開學習表彰大會，“學習型黨員”“學習型青年”“學習型團隊”成了大家爭相追逐的榮譽。

為了讓紅色文化“活”起來，集團不斷創新載體：組織觀看紅色影片、舉辦學習黨的理論知識演講比賽、開展重走抗聯路等紅色研學活動。2021年6月，吉林省民營經濟人士理想信念教育基地落戶白山方大集團，現已接待省內外學習團隊超百批次。

“學習不是為了做樣子，是為了校準方向?！睂庿P蓮說，“民營企業要行穩致遠，首先政治上不能跑偏。”

集團黨委帶領黨員及青年員工走進紅色教育基地參觀學習。

戰斗堡壘 挺立潮頭

白山方大集團名酒總店。

筆者注意到一個細節：每位黨員營業員的工牌上方，都別著一枚鮮紅的黨徽，吳麗娜的那枚已經別了11年，徽章邊緣磨出了細微的亮光。

“有一次，一位顧客買了兩瓶高檔酒，出門后又折返回來?！眳躯惸日f話語速很快，但說到這里放慢了，“他說‘我不放心，你們敢不敢給我寫個保證’。”

吳麗娜沒有猶豫。她指著胸前的黨徽，一字一頓：“同志，我是黨員，我以黨性擔保。這是我們集團36年的信譽，您可以隨時去查。”

顧客盯著那枚徽章看了幾秒鐘，沒再要求寫保證書。后來這名顧客成了回頭客，還帶來新客戶?！昂髞硭f，‘看到那枚黨徽，我就信了’。”

像吳麗娜這樣的黨員示范崗，在各關鍵崗位共有10余個。每位黨員都公開承諾、掛牌上崗。筆者在多個門店看到，黨員責任區的牌子掛在最顯眼的位置，上面寫著負責人的姓名和電話。

集團黨委成立于2001年，現有4個黨支部、82名黨員。企業堅持將黨建工作與經營發展同謀劃、同部署、同推進、同考核。

“每次的黨委擴大會上，第一個議題永遠是黨建工作?！奔瘓F黨委委員、常務副總經理董青山告訴筆者。“不是走過場。”

這種融合模式徹底打破了“兩張皮”現象。在白山方大集團，討論經營工作和討論黨課主題，常常是同一撥人在同一張桌上。

集團黨委推行的“黨群1+2結對幫帶”，要求每名黨員結對聯系2名普通員工。今年春天，倉儲物流部員工趙永春突感身體不適，到醫院檢查，被診斷為急性心梗。結對黨員、副經理陳志強聽到消息后，馬上帶領幾名員工趕赴醫院，幫忙辦理手續，在手術室門前等待，一直忙到手術結束，守了整整一上午。下午又號召全體員工到醫院看望。趙永春康復出院后，剛回到工作崗位，黨支部就組織黨員輪流幫他處理工作事務，讓他能安心休養。這件事讓趙永春感念至今，他說：“進了白山方大的門，就是一家人，有黨員在身邊，心里就踏實?！比缃?，越來越多的員工在集團黨員的帶動下，主動向黨組織靠攏。近5年，集團累計新發展黨員42名，其中絕大多數是青年骨干和一線標兵?！鞍压歉膳囵B成黨員，把黨員培養成骨干”，這條路越走越寬。2016年7月，集團黨委被中共中央授予“全國先進基層黨組織”稱號。

集團黨委舉辦學習習近平經濟思想演講比賽。

金字招牌 代代相傳

白山方大集團院內最醒目處，一塊承諾牌赫然在目：“名牌強企、誠信立企、文化興企”。這塊牌子掛了20多年，字跡依然清晰。

2011年，集團主動繳納“誠信先行賠付保證金”；2012年，集團為經銷名酒統一投保；2023年，集團正式設立專屬“白山方大誠信日”。每一步，白山方大集團都走在了行業前面。

“我在這兒工作了30多年，從沒遇到過假貨投訴。”黨員李寧從柜子里拿出一本厚厚的商品到貨記錄，封皮已經磨損。筆者翻開，上面密密麻麻記錄著每一批次酒品的進貨渠道、物流運輸單和客戶簽收單，字跡工整，一筆一畫。

所有名酒均從廠家直采。早在2001年，企業便通過ISO9001質量管理體系認證。集團還邀請市場監管部門、行業主管單位、媒體和消費者代表共同組建經營監督委員會，每年召開一次座談會，面對面提意見。持之以恒的堅守，換來了行業罕見的紀錄：經銷國名酒36年無假貨，誠信經營36年無投訴。

這份信譽，贏得了社會各界的廣泛認可。企業誠信經營典型案例入選全國“誠信興商十大案例”，寧鳳蓮先后獲評全國“誠信之星”、第四屆全國（誠實守信）道德模范。2010年，“白山方大”榮獲中國馳名商標；2024年，企業成功獲評“中華老字號”。

集團傾力打造的吉林省酒文化博物館，斬獲白酒收藏吉尼斯世界紀錄，獲評國家AAAA級旅游景區，累計免費接待海內外游客60余萬人次。

在全國文明單位創建中，集團發展成果與員工共享：員工工資足額發放，按時繳納五險一金，全面落實福利保障。

入職26年的老員工彭風臣對白山方大集團有著強烈的歸屬感和獲得感。他說：“我們到月就開工資，福利也很好。員工家屬生病，寧董事長都親自去慰問看望。在這里工作，踏實，有勁！”

36年無假貨——這個紀錄不是守出來的，是每一道關口嚴控出來的。

集團黨委常年堅持慰問市朝鮮族學校，不斷促進各民族交往、交流、交融。

家國情懷 赤子之心

2026年春節前夕，寧鳳蓮帶領黨員志愿者來到白山市渾江區一戶普通民居。

屋里住著97歲的抗美援朝老戰士任瑞連，墻上的黑白照片里，年輕的戰士英姿勃發，眼神明亮。老人坐在床邊，有點耳背，看到寧鳳蓮進來，眼睛一下子亮了。

“您保家衛國，我們記一輩子?！睂庿P蓮握住老人的手，把慰問金和物品遞過去。老人握著寧鳳蓮的手不放，聲音顫抖：“你們每年都來看我……我有什么值得你們這樣記掛？”

同行的志愿者表演了自編自演的小節目。老人的笑聲在屋里回蕩了很久。

崇軍擁軍，這個企業的優良傳統已堅持36年。

2023年秋天，得知白山市渾江區一所鄉村小學的學生缺少校服，集團第一時間采購了校服和學習用品送到學校。校長田洪彬接過物資時說：“你們送來的不只是物品，更是給予孩子童年的溫暖。”

在白山市朝鮮族學校，集團捐建了食堂設備、教學儀器，并設立民族團結進步助學基金。受助學生劉昱含在感謝信中工工整整地寫道：“我要好好學習，長大后成為有能力幫助別人的人?！?/p>

每逢端午、中秋、春節等中國傳統節日來臨之際，集團黨委都會帶著深情厚誼和精心準備的慰問品來到市、區福利院的老人、孩子們中間，為他們送去家鄉人的一份祝福和愛心。

在“百企興百村”行動中，集團為渾江區六道江鎮一個貧困村修建了8個垃圾站。村黨支部書記祝洪波說：“以前村里衛生條件差、沒個活動的地方，天一黑就沒人出門，現在環境好了，每天晚飯后出門跳舞的、下棋的、遛娃的越來越多，能熱鬧到九點多呢?！?/p>

2022年疫情防控期間，集團第一時間捐贈物資，20余名黨員主動下沉社區，志愿服務累計超1000小時。

近10年來，白山方大集團累計捐贈各類愛心款物達300余萬元。

“回報社會不是選擇題，是必答題?！睂庿P蓮說這話時語氣平靜，“民營企業從社會中來，就要回到社會中去?！?/p>

300萬元不是大數字，但每一分都花在了最需要的地方。

集團黨委與白山市直機關工委等1300余家單位建立黨建共建關系。

百年偉業 再啟新程

站在新時代新起點上，白山方大集團推出“六抓六強”特色黨建工作法：抓政治引領強方向，抓組織建設強基礎，抓黨員示范強帶動，抓文化培育強誠信，抓融合發展強效益，抓責任擔當強形象。截至目前，白山方大集團黨委及所屬各黨支部已經與1290多家單位簽訂了黨建共建協議，建立了常態化的黨建共建機制。

“黨建做實了，人心就齊了；人心齊了，企業就沒有過不去的坎?！睂庿P蓮說。

面對行業轉型趨勢，集團正加速線上線下融合，拓展定制用酒、文化主題酒等新業態。白山方大糖酒站黨支部書記、經理于麗娟負責新業務拓展，她告訴筆者，“我們不是簡單地賣酒，是在做‘信任’生意，36年攢下來，不能丟?！?/p>

吉林省酒文化博物館的整體提升改造項目已列上日程，將新增沉浸式體驗區。按照規劃，游客不僅能看酒、品酒，還能親手體驗釀酒工藝。目標是將其打造成展示吉林省文旅融合的重要窗口。

“穩中求進、以進促穩”是白山方大集團確定的當前及未來一個時期的工作基調。與茅臺、五糧液等名牌酒企的戰略合作持續深化。同時，通過理想信念教育基地平臺，與更多名酒企業尋求合作、向更多民營企業輸出黨建經驗。

“一個人的力量有限，一個企業的經驗也有限。”寧鳳蓮說，“但如果能帶動更多民營企業一起聽黨話、感黨恩、跟黨走，吉林振興發展的合力就會更大?！?/p>

離開白山方大集團時，筆者再次經過那塊“全國先進基層黨組織”獎牌，夕陽下，燙金的字跡泛著耀眼的光芒。

36年，“無假貨、無投訴”——這是誠信的力量。

36年，從十幾名黨員到82名黨員——這是組織的力量。36年，累計捐贈300余萬元——這是責任的力量。

36年，從一家糖酒站成長為“中華老字號”——這是發展的力量。

這些力量匯聚成一句話：黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。

這家企業用36年證明了一件事：跟黨走，不是口號，是生產力。

黨旗所指，行之所向。白山方大集團正向著“百年誠信品牌企業”的目標篤定前行。

集團黨委帶領黨員、青年志愿者走進渾江區所轄的7所鄉村學校，開展助力鄉村教育事業公益活動。

（馬英迪）